工伤赔付项目一览表.doc

沈阳华厦外企服务有限公司 工伤赔偿项目一览表本土化服务 国际化标准 Local Services International Standards沈阳华厦外企服务有限公司 二一二年十月十六日 工伤赔偿项目一览表项目待遇备注计算基数年份/月份/比例支付主体医疗期间停工留薪（误工费）原工资福利待遇停工留薪期按医疗终结期规定用人单位由劳动能力鉴定委员会确认，最长24个月，期满仍需治疗继续享受工伤医疗待遇医疗费用实际发生100%社保机构符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准伙食补助本单位因公出差标准住院伙食补助标准70%社保机构一般为30元/天70%=21元/天转院所需交通、食宿费用本单位因公出差标准100%用人单位须经批准医疗终结医疗终结辅助器具国家规定标准（由医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认）100%社保机构假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅护理费生活完全不能自理统筹地区上年度职工月平均工资50%社保机构（1） 、工伤职工在停工留薪期需护理的由用人单位支付（2） 、本人要求解除或终止劳动关系，按左列标准一次性计发十年生活大部分不能自理统筹地区上年度职工月平均工资40%生活部分不能自理统筹地区上年度职工月平均工资30%一次性伤残补助金一级伤残本人工资27个月工伤保险基金（1） 、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算（上限）；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十（下限）计算（2） 、工伤的伤残等级评定必须由当地劳动能力鉴定委员会作出二级伤残本人工资25个月三级伤残本人工资23个月四级伤残本人工资21个月五级伤残本人工资18个月六级伤残本人工资16个月七级伤残本人工资13个月八级伤残本人工资11个月九级伤残本人工资9个月十级伤残本人工资7个月伤残津贴（七至十级无该项目）一级伤残本人工资90%社保机构（1） 、职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡（2） 、伤残津贴低于最低工资标准，按最低工资标准执行（3） 、本人要求解除或终止劳动关系，按左列标准一次性计发十年二级伤残本人工资85%三级伤残本人工资80%四级伤残本人工资75%五级伤残本人工资70%用人单位保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。六级伤残本人工资60%一次性工伤医疗补助金五级伤残上年度本市职工月平均工资18个月工伤保险基金用人单位关闭破产或本人提出解除或终止劳动关系时给付六级伤残上年度本市职工月平均工资16个月七级伤残上年度本市职工月平均工资13个月工伤保险基金劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时给付八级伤残上年度本市职工月平均工资11个月九级伤残上年度本市职工月平均工资9个月十级伤残上年度本市职工月平均工资7个月一次性伤残就业补助金五级伤残本人工资28个月用人单位用人单位关闭破产或本人提出解除或终止劳动关系时给付劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时给付六级伤残本人工资24个月七级伤残本人工资20个月八级伤残本人工资16个月九级伤残本人工资12个月十级伤残本人工资8个月安家补助费及相关费用安家补助费统筹地区上年度职工月平均工资6个月用人单位一级至四级残疾的职工户口从单位所在地迁往原籍的给付相关费用（车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费等）按因公出差标准报销100%因工死亡因工死亡丧葬费统筹地区上年度职工月平均工资6个月社保机构停工留薪期内死亡或14级伤残职工停工留薪期满后死亡的享受该待遇；510级伤残职工停工留薪期满后死亡不享受该待遇一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入（2011年为21810元）20倍社保机构其中一到四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的不享受供养亲属抚恤金配偶本人工资40%社保机构（1） 、停工留薪期内死亡或14级伤残职工停工留薪期满后死亡的享受该待遇；510级伤残职工停工留薪期满后死亡不享受该待遇（2） 、各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资（3）、因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；前述所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；前述所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。（4）、按月支付其他亲属本人工资30%孤寡老人、孤儿本人工资在以上标准上增加10%非法用工单位伤亡人员一次性赔偿金（其他如医疗费、护理费、伙食补助费、交通费等赔偿项目按前述赔偿）一级伤残统筹地区上年度职工年平均工资16年用人单位（1） 、非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工（2） 、一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。（3） 、参见人力资源和社会保障部令第9号二级伤残统筹地区上年度职工年平均工资14年三级伤残统筹地区上年度职工年平均工资12年四级伤残统筹地区上年度职工年平均工资10年五级伤残统筹地区上年度职工年平均工资8年六级伤残统筹地区上年度职工年平均工资6年七级伤残统筹地区上年度职工年平均工资4年八级伤残统筹地区上年度职工年平均工资3年九级伤残统筹地区上年度职工年平均工资2年十级伤残统筹地区上年度职工年平均工资1年死亡一次性赔偿金上一年度全国城镇居民人均可支配收入20年用人单位一次性丧葬补助上一年度全国城镇居民人均可支配收入10年用人单位常见问题1、关于是否能解除劳动关系的问题。 （1）、职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续； （2）、对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的可以解除或终止劳动关系。2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的。从事故发生之日起三个月内由所在单位照发本人工资，从第四个月起暂按因工死亡处理，一次性工亡补助金由工伤保险基金发给百分之五十，并按月支付供养亲属抚恤金。当人民法院宣告其死亡时，再发给其余待遇。被宣告死亡后重新出现的，应当退还已发的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 3、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇 （1）、丧失享受待遇条件的； （2）、拒不接受劳动能力鉴定的； （3）、拒绝治疗的。 4、哪些人属于工亡职工供养亲属？ 参见劳动和社会保障部令第18号 文件。 5、职工再次发生工伤，其伤残津贴如何享受？ 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。6、用人单位应参加而未参加工伤保险的应承担什么法律责任？参见工伤保险条例第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并