用巧招妙招搞定国考面试联想题.docx_第1页
用巧招妙招搞定国考面试联想题.docx_第2页
用巧招妙招搞定国考面试联想题.docx_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

用巧招妙招搞定国考面试联想题华图教育 姚艺伟在国考面试中你会遇到这样的题目:“面对世界地图你会想到什么?”“编一个故事,以在一个春暖花开的日子开头,到原来是一场误会结束,要求情节曲折,内容合理,思想向上。”“对于算,请尽可能地多列举出在公务员工作中你能联想到的词汇。”“用下列词语编一个故事:人才,阳光,市场,创业,风险。”等等。公考中每道题目的答题时间不超过3分钟或者5分钟,在一些省市甚至出现每道题平均时间不超过2分钟的状况。如果考生在面试中碰到此类题目,基本思考时间就用了一大半,但脑子还是一片空白。可想而知,当时心里的那个纠结呀,恨不得拿着板砖拍自己。当然真正面试时大家无论遇到什么情况都应该无畏无惧,自信沉着地面对。而这份自信和从容不是盲目的,正所谓“台上十分钟,场下十年功”,需要大家在日常学习中,对此类题目进行有效备考,从常见的出题形式、考察的核心,以及如何应对等方面都做到透彻的了解和分析。最后你会发现,其实联想题很简单。华图公务员考试研究中心(/)这篇文章就为大家详细分析一下联想题.首先,我们需要来了解下此类题型的一个题型特征和考察核心。通过前面的真题展示,大家可以发现这类题目不同于结构化面试的五大基础题型,此类题目的特点是出题形式多样、开放,要求考生对一副漫画、图形、寓言故事、几个词语等内容进行联想并阐述,其目的在于考察考生的发散思维能力和创造力。要做到有效备考,我们首先应明白联想题为什么要考,考大家的是什么,这样才能做到有的放矢,有效备考。那么公务员招考面试中为什么会出现这种类型的题目呢,其意图是考察考生的哪方面能力呢。这其实是和公务员的实际工作紧密相联的。众所周知,公务员在实际的工作中,需要面对很多复杂的场景和突发状况,很多时候都需要突破程式化的思维模式和工作套路,敢于大胆创新,开拓工作思路,提高工作的高效性。这就要求一名合格的公务员应该具备良好的创新能力和发散思维能力。而联想类题型的设置正是针对这一核心能力来进行的。具体来说是思维能力和创新力,要求大家面对某一元素进行观察时,需要充分发挥想象力,突破原有的知识圈,通过知识、观念的重新组合,寻找更新更多的设想、答案或方法。比如有一道智力测验题,“用什么方法能使冰最快地变成水?”一般人往往回答要用加热、太阳晒的方法,这种答案就是非常的常规。有人给出的答案为“去掉两点水”。这就体现了回答者的发散性思维。如面试真题“请用头发丝、粉丝、摩丝、铁丝、蚕丝五个词,编一个给群众暖心窝的故事”。如果用常规思维,从这五个词本身入手,此题可谓难解,五个“丝”之间没有什么直接联系,从何编起。但如果考生能够打开思维,不再局限于五个词,在一个更广阔的思维角度去寻找方法解决问题,而是将五个词作为“配角”,根据自身积累的一些群众暖心窝的故事为大背景,编加一些情节,将五个词代入的话,会发现并不是很难。总之,考生面对问题时要能够具备从从不同的方向、途径和角度去设想,探求多种答案,最终使问题获得圆满解决的思维方法。只有具备这样的能力,在实际工作中才能逐渐掌握和学会使用创新方法、技能,培养创新思维方式;面对新事物敏感,才能发现、扶植新生事物,总结新鲜经验;善于分析新情况,提出新思路,解决新问题,结合实际创造性地开展工作。华图公务员考试研究中心提醒考生,这种思维方式和创造力也正是大家在面试场上回答联想类题目时需要向考官展示的能力,以获得考官对自己发散思维能力和创造力的认可。华图教育 姚艺伟公务员考试面试职位保护,你了解吗?2013国考面试培训课程具有职位保护的优势,就是说如果一个职位只招考一个人,我们华图也只培训一个人。大大增加你通过面试的几率!但是进入面试的人那么多,你怎么能保证你能报班成功呢?别担心,网上报名,省时省力!避免职位被占!2013年国考面试辅导课程/zhaosheng/dl/gkms.php推荐内容:国考各招录部门面试时间汇总:/2013/0108/440224.html国考面试辅导备考资料/kan/3531457696783982国考面试

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论