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文档简介

职工外出培训管理办法1 范围本标准规定了河北华电蔚州风电有限公司职工外出培训管理的标准。1 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 2 术语、定义和缩略语下列术语、定义和缩略语适用于本标准。3.1 定义3.1.1 外出培训指的是除公司以外由上级部门及其他单位组织的培训。4 职责4.1 综合管理部职责4.1.1 建立健全职工培训台帐4.1.2 建立健全职工教育经费使用台帐4.1.3 负责审核职工外出审批单5 管理活动的内容与方法5.1 外出培训管理要求5.1.1 确保职工教育培训实现全过程闭环管理5.2 外出培训管理方法5.2.1 外出职工填写外出培训审批单5.2.2 审批同意后方可参加培训及使用职工教育培训经费5.2.3 外出培训职工返回后，应将书籍、教材等有关资料交综合管理部归档供职工借阅5.2.4 对日常工作有参考价值的应拷贝复制交有关业务部门使用5.2.5 外出培训职工返回后，需将培训总结及心得体会交综合管理部培训专责处，由培训专责统一在公司内部网站发布，以便于交流5.2.6 培训人员进行财务报销时需提供外出培训审批单5.2.7 培训专责对培训人员的资料及总结上交情况做相应的签注后方可报销5.2.7 由公司支付培训费用达到5000元以上的，参训职工需与公司签订职工培训协议，并作为劳动合同的附件执行。1 检查与考核6.1 按本标准规定，对各部门/单位的执行情况进行检查6.2 考核指标及奖惩办法：按绩效考核标准及考核细则
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