《企业文化作业》doc版.doc

袄肈膇莈羆袁蒆莇蚆肆莂莆螈衿芇蒅袀肄膃蒄薀袇聿蒃螂肃蒈蒂袄羅莄蒂羇膁芀蒁蚆羄膆蒀蝿腿肂蕿袁羂莁薈薁膇芇薇蚃羀膃薆袅膆腿薆羈聿蒇薅蚇袁莃薄螀肇艿薃袂袀膅蚂薂肅肁蚁蚄袈莀蚀螆肃芆蚀罿袆节虿蚈膂膈蚈螀羅蒆蚇袃膀莂蚆羅羃芈螅蚅膈膄莂螇羁肀莁衿膇葿莀虿罿莅荿螁芅芁莈袄肈膇莈羆袁蒆莇蚆肆莂莆螈衿芇蒅袀肄膃蒄薀袇聿蒃螂肃蒈蒂袄羅莄蒂羇膁芀蒁蚆羄膆蒀蝿腿肂蕿袁羂莁薈薁膇芇薇蚃羀膃薆袅膆腿薆羈聿蒇薅蚇袁莃薄螀肇艿薃袂袀膅蚂薂肅肁蚁蚄袈莀蚀螆肃芆蚀罿袆节虿蚈膂膈蚈螀羅蒆蚇袃膀莂蚆羅羃芈螅蚅膈膄莂螇羁肀莁衿膇葿莀虿罿莅荿螁芅芁莈袄肈膇莈羆袁蒆莇蚆肆莂莆螈衿芇蒅袀肄膃蒄薀袇聿蒃螂肃蒈蒂袄羅莄蒂羇膁芀蒁蚆羄膆蒀蝿腿肂蕿袁羂莁薈薁膇芇薇蚃羀膃薆袅膆腿薆羈聿蒇薅蚇袁莃薄螀肇艿薃袂袀膅蚂薂肅肁蚁蚄袈莀蚀螆肃芆蚀罿袆节虿蚈膂膈蚈螀羅蒆蚇袃膀莂蚆羅羃芈螅蚅膈膄莂螇羁肀莁衿膇葿莀虿罿莅荿螁芅芁莈袄肈膇莈羆袁蒆莇蚆肆莂莆螈衿芇蒅袀肄膃蒄薀袇聿蒃螂肃蒈蒂袄羅莄蒂羇膁芀 蚆螆膅莃莅蕿肁莂蒈螅肇莁蚀薈羃莀荿袃衿荿蒂蚆膈莈薄袁肄莇蚆蚄羀蒇莆袀袆蒆蒈蚂膄蒅薁袈膀蒄螃蚁肆蒃蒃 企业文化作业1一、 单项选择题（只有一个正确答案）1、战后世界各国企业管理出现的新变化是：（ ）A以物、以事、以任务为中心的管理B靠权力管理C以人为本为核心的管理D以纪律和监督的强制性管理2、企业文化理论的提出时间：（ ）A20世纪30年代 B20世纪80年代C19世纪30年代 D19世纪80年代3、以下理论中不是企业文化发展基础的是（ ）A人学理论 B领导理论C学习理论 D人力资本理论4、不属于领导者与下属关系的病态类型的是（ ）A幻想型风格 B严格型风格C强迫型风格 D戏剧型风格5、企业文化中最核心内容是（ ）A企业价值观 B企业精神C企业伦理道德规范 D企业风貌与形象6、不属于企业精神特点的是（ ）A个性精神 B团体精神C实践性 D统一性7、企业伦理道德规范不包括（ ）A企业与企业之间的道德规范B企业与社会之间的道德规范C企业与员工之间的道德规范D员工与员工之间的道德规范8、塑造企业形象的基础不包括（ ）A质量 B信誉C顾客满意度 D信任9、企业经营活动首先坚持的原则是（ ）A公平原则 B公正原则C诚实原则 D开放原则10、企业文化整合的直接条件（ ）A企业文化创新 B企业文化选择C企业文化冲突 D企业文化传播11、企业文化运动的必然趋势（ ）A企业文化变革 B企业文化选择C企业文化冲突 D企业文化传播12、评价企业文化的根本标准（ ）A是否使经营思想变革B是否使管理观念更新C是否使管理方法改进D是否有助于提高企业的经营效率13、对企业管理者而言，评价企业文化的重点是（ ）A企业文化的长短B企业文化生命周期各阶段的临界点C企业文化的缔造者D群体文化与个体文化的冲突14、以下内容对企业的生存和发展起着决定性的作用（ ）A企业文化 B企业管理理念C企业环境 D企业精神15、企业文化建设的最高水准（ ）A超越自我、追求卓越 B经济发展快速C员工满意度增加 D顾客满意度极高16、企业文化的本质内容（ ）A企业的经济效益 B企业的文化变革C企业的团队建设 D企业的精神文明17、市场经济时代，企业文化最重要的观念（ ）A市场观念 B团队观念C集体观念 D经济观念18、企业文化健康成长的前提和保障条件（ ）A良好的经济环境 B良好的法律环境C良好的人文环境 D良好的政治环境19、从社会文化角度出发培育企业价值观，需要坚持的原则，说法错误的是（ ）A以人为本 B以事业为本C以经济效益为本 D以诚信为本20、企业文化最闪光最有魅力的部分一般源于企业的（ ）A成功经验 B卓越发展C优良传统 D经济效益二、多项选择题（至少有2个答案是正确的）1、当前发达国家公司出现以下发展趋势：（ ）A公司经营的国际化趋势 B大型跨国公司的合作化趋势C公司经营的独立化趋势D世界各国文化的一体化趋势2、企业文化作为一种微观文化现象，具有的属性：（ ）A客观属性 B亚文化属性C“两分”属性 D本质属性3、以下企业管理理论的称为里程碑的理论是：（ ）A科学管理理论 B行为科学理论C企业文化管理理论 D认知管理理论4、企业文化的本质特征：（ ）A个异性 B共识性C非强制性 D相对稳定性5、以下属于企业价值观的层次构成的是（ ）A员工个人价值观 B群体价值观C社会价值观 D国家价值观6、企业伦理道德通过以下方面体现（ ）A企业主体的品德 B企业的服务行为C企业经营的客体 D企业的人际关系7、塑造良好企业形象的原则是（ ）A个性化原则 B整体性原则C差异化原则 D基础性原则8、企业形象的特征（ ）A整体性特征 B对象性特征C效用性特征 D相对稳定性和可变性特征9、企业精神的表达方式（ ）A准确深刻 B个性特色C简单生动 D严谨高效10、企业文化内部正统与异端的对立和冲突分为（ ）A变成病态文化B失去文化上的优势C主文化过时、陈旧，亚文化没有击败主文化D观念、认识原因造成群体文化与个体文化冲突11、企业文化整合是（ ）A完整的、齐全的企业所形成的各个层次的文化整合B具体的、个别的企业所形成的各个层次的文化整合C抽象的、一般的企业文化所形成的文化整合D创新的、变革的企业所形成的各个层次的文化整合12、企业价值革命涉及（ ）A企业精神的变革B企业价值观的变革C企业经营思想的变革D管理哲学和管理思想的变革13、关于企业文化变革，说法正确的是（ ）A企业文化变革是客观的、有规律的B是企业文化发展的必然趋势C对企业文化的发展有着促进作用D也可能引起企业文化的逆转14、企业文化的评价标准（ ）A企业文化的教化功能是否发挥作用B企业文化的革新功能是否发挥作用C企业文化的维系功能是否发挥作用D企业文化的激励功能是否发挥作用15、经济环境与企业文化的关系（ ）A经济环境决定企业文化B企业文化决定经济环境C经济环境对企业文化有影响D企业文化对经济发展有促进作用16、市场经济时代，现代企业文化所蕴藏的意识（ ）A创新意识 B竞争意识C质量意识 D效率意识17、法律环境分为（ ）A大环境 B小环境C硬环境 D软环境18、关于思想政治工作与企业文化之间的关系说法正确的是（ ）A二者既相互联系、相互作用，又有所区别B二者发挥的作用的性质和范围不同C二者同处于精神文明领域D二者之间是从属关系19、儒商概念的含义（ ）A“守信与重义” B“天人合一”C“修身与报国” D“仁爱与竞争”20、中国传统经商文化对企业文化建设的帮助（ ）A树立高尚的人生追求B做“取财有道”的商人C做好社会责任的工作D学得经商的真本领三、解释概念1、企业精神。2、企业文化的同构易播规律。3、企业文化冲突。4、企业创业文化、守业文化和败业文化5、经济环境。6、企业文化变革。7、政治环境。8、企业文化保证体系。四、简答题1、西方企业文化主要流派的基本观点。2、企业文化的从属特征。3、企业文化的模式。4、导致企业群体文化和个体文化冲突的原因。5、企业文化整合的层次6、企业文化对社会经济发展的促进作用。7、中国特色企业文化目标模式的文化背景与价值源泉。8、具有中国特色企业文化目标模式的内容。9、创新文化的特征。 10、竞争文化的特征。 11、视觉识别系统（VI）设计的规则。12、中国企业文化的现实特点。五、论述题1、怎样正确认识企业文化的经济价值和社会价值？2、企业文化是如何发挥其维系功能的?企业文化作业2一、单项选择题（只有一个正确答案）1、企业文化成为一种稳定的管理方式是在（ ）企业实现的。A日本 B美国 C德国 D英国2、（ ）是调整企业人与人关系的行为规范的总和。A企业整体价值观念 B企业精神C企业伦理道德规范 D企业风貌与形象3、在企业文化整体结构中，处于表层的是（ ）A企业精神 B企业伦理道德C企业价值观 D企业风貌与形象4、企业精神的基本内涵不包括（ ）A主体内容 B发展机理C权利义务 D形态特征5、企业伦理道德的特征不包括（ ）A与社会伦理道德的一致性B与企业形象的兼容性C与企业规章制度紧密相连D稳定性和连续性6、培养现代企业价值观最关键的一点是（ ）A在实践中总结升华 B得到员工认可C特色语言表达 D继承基础上重新7、企业的文化起源首先与（ ）有关。A社会文化背景 B经营思想C工作作风 D创业意识8、俗话说“富不过三代”同西方（ ）理论类似。AX理论 B马斯洛理论C布登布洛赫定律 D科学管理理论9、属于企业文化“运动场”功能的是（ ）A导向功能 B教化功能C协调功能 D维系功能10、企业文化内传播不包括（ ） A企业的神奇传说、奇闻异事B企业的标语、口号C企业文化主体的攀比、模仿D管理者的意识、行为、作风11、企业文化选择的客观标准（ ） A企业精神 B企业创新C企业基本价值观 D企业传统12、一旦企业文化共同体陷入病态（ ）A抛弃不良的，选择新的规范B维持现状C慢慢更新D抛弃企业文化13、企业文化整合的前提条件（ ）A企业文化创新 B企业文化选择C企业文化变革 D企业文化传播14、企业文化飞跃的重要契机（ ）A企业文化选择 B企业文化变革C企业文化冲突 D企业文化传播15、评价企业文化效果的唯一标准（ ）A是否有助于推动企业的长足发展B是否使管理观念更新C是否使管理方法改进D是否使经营思想变革16、“不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫。”是说的中国传统文化的（ ） A人本思想 B和谐思想C求实思想 D团体意识17、孟子说“人皆可以为尧舜”是体现我国传统文化的（ ）A人本思想 B和谐思想C求实思想 D团体意识18、不属于日本文化的特征的为（ ）A和谐统一精神 B学习精神C忠诚精神 D大无畏精神19、不属于美国文化特征的为（ ）A个人主义 B英雄主义C物质主义 D自由、平等精神20、关于欧洲国家企业文化的竞争、创新精神说法错误是是（ ）A注重建立灵活多样、讲求实效的组织机构和制度B重视研究开放及引进国外先进技术C重视人才引进和培养D重视制定着眼于世界市场的企业战略二、多项选择题（至少有2个答案是正确的）1、从发育状态上分类，企业文化分为：（ ） A成长型 B成熟型C衰退型 D死亡型2、从市场角度分类，企业文化分为：（ ）A强人文化 B拼搏与娱乐文化C赌博文化 D过程文化3、世界时流行的管理方式（ ）A合拢式管理 B走动式管理C抽屉式管理 D木桶式管理4、从团体的角度来划分，焦虑的类型为（ ）A基本存在的焦虑B与生活相关的此生性焦虑C与工作相关的此生性焦虑D深层焦虑5、企业形象的内涵（ ）A整体和个体的统一 B抽象和具体的统一C主观和客观的统一 D内部形象和外部形象的统一6、现代企业对社会承担的社会责任（ ）A基本经济责任 B支持社会公益事业C促进社会民主 D促进社会文化进步7、正向企业文化积累的情况（ ）A企业创始人的推进 B全体员工的努力C对外生文化的吸纳 D国家或者政府的推动8、企业文化外传播的通道（ ）A主动输出传播 B示范传播C行为主体的攀比、模仿 D考核制度的功能作用9、企业文化冲突的表现形式（ ）A主文化和亚文化的冲突B群体文化与个体文化的冲突C领导文化与下属文化的冲突D团队文化与个体文化的冲突10、日裔美国管理学家威廉大内归纳的企业文化种类（ ）AA型文化 BB型文化CE型文化 DZ型文化11、企业环境具有的特性（ ）A稳定性 B有序性C复杂性 D不确定性12、企业环境分为（ ）A简单静态环境 B复杂静态环境C简单动态环境 D复杂动态环境13、企业文化对社会经济发展的促进作用（ ）A企业文化是不断变革社会生产方式的精神力量B企业文化是市场运行的内在动力C企业文化是促进企业改革与进步的一种决定性因素D企业文化在指导企业履行社会责任、端正企业行为中起到重要作用14、市场经济对企业文化的影响（ ）A市场经济是企业文化生长的土壤B市场经济对现代企业文化建设的要求C市场经济对企业文化的更新D市场经济是企业发展的动力15、企业文化和社会文化说法正确的是（ ）A企业文化是社会文化的一种亚文化B二者是团体与个体的关系C二者的一般与个别的关系D二者几乎没有关系16、企业文化和社会文化的关系表现在（ ）方面A精神 B思想C价值观 D道德17、我国传统文化的求实精神是（ ）A积极人生态度，重视人生理想，重视现实B顺应自然规律，倡导天人合一C从无私动机出发，舍己爱人，舍己利人D朴实无华的民族性格，讲究脚踏实地、扎扎实实18、关于儒商，说法正确的是（ ）A“君子爱财取之以道” B“取之于社会，用之于社会” C“仁爱与竞争”D“人能弘道，非道弘人”19、日本企业文化的团队精神表现为（ ）A提倡主人翁意识B提倡集体主义管理C提倡着眼于人的管理方式D激励制度主要是着眼于团体，而不是个人20、美国企业文化特征（ ）A突出个人能力 B强调理性主义C追求自由精神 D追求民主精神三、解释概念1、企业文化。2、企业价值观。3、企业文化选择。4、企业价值革命。5、企业文化的定格设计。6、企业文化礼仪。7、企业文化氛围。8、行为识别系统（BI）。四、简答题1、企业文化的基本功能。2、如何培育企业价值观？3、企业形象的作用。4、社会主义伦理道德的基本原则。5、社会主义市场经济对现代企业文化建设的要求。6、法律硬环境和软环境是指：7、简述我国社会主义企业文化的发展阶段。8、中国传统文化在企业文化建