公司员工考勤制度模版

1 / 4 公司员工考勤制度模版 公司员工考勤制度模版 第 1 章 总则 第 l 条 目的 为了进一步规范机电公司员工出差管理工作，强化成本管理意识，合理控制差旅费开支，特制定本制度。 第 2 条 适用范围 本制度适用于机电公司因公出差的各级员工，出差涉及事项均须按照本制度执行。 第 2 章 出差管理内容 第 3 条 出差类别 机电公司出差类别相关说明如下所示。 一、市内出差 出差计划申请表 ” 并提交 部门经理批准 ; 2. 部门经理以上级别人员在市内出差可自行决定，但需报主管经理批准、报备行政部备案 ; 二、市外出差 出差计划申请表 ” ，按相关审批程序执行 ; 电话请示上级领导并不得因私事或借故延长出差时间，否则不予报销差旅费，并依情节轻重论 ; 2 / 4 第 4 条 出差计划申请程序 出差人员须填写 “ 出差计划申请表 ” ，详细阐述出差日程、出差目的、出差地点及出差事移劈， 、经审批后送行政部登记备案。 (1)普通员工出差申请由部门经理审批。 (2)部门经理级以上人员出差申请由总经理审批。 第 5 条 出差人员工作交接 出差人员在制订出差计划时，应主动寻找并确定职务替代人，避免因出差而影响正常工作。出差人员应取得职务替代人的同意，并报上级主管经理审批。 出差人员在出差前应与职务替代人进行工作交接，并填写 “ 工作交接表 ” ，交行政部备案。 来 出差人员在完成出差任务后，应与职务替代人进行工作交接，继续工作。 第 6 条 出差备用金管理 出差备用金是指为了保证出差人员出差期间财务状况顺利而设立的备用资金，以帮助出差人员顺利完成出差任3 / 4 务，出差备用金申请说明如下所示。 体流程为出差人员填写 “ 出差备用金申请单 ” 报部门经理审核，并经总经理审批后凭审批证明到财务部支取。 第 7 条 出差安排与 执行 1，行政部根据员工 “ 出差计划申请表 ” 确定专人负责跟进出差员工工作交接情况，保持与出差人员的联系和沟通，确保工作的顺利进行。 宿预订、接待人员、文件传递等事项。 第 8 条 出差报告 出差人员在出差期间，应每日 11:00 用当地座机打电话，向上级领导汇报出差情况。若遇紧急或重大问题，应立即请示示上级领导进行妥善处理。 出差人员完成出差任务返回机电公司后，应于 2 个工作日 内向上级领导汇报出差详情，并在 3 个工作日内提交“ 员工出差报告书 ” 。 第 9 条 出差费用管理 体标准详4 / 4 见机电公司差旅费控制方案。 日内报销差旅费，逾期不报者，视为自动放弃。出差人员报销毒逛旅费 出差计划申请表 ” 为附件，并依差旅费报销的审批程序进行。 第 10 条 出差人员考勤管理 出差计划申请表 ” 对出差人员进行考勤，出差期间均按正常出勤讨计算。 提前回到企业，须于一个工作日内到行政部办理取消剩余时间手续。 3. 若实际出差时间超过了 “ 出差计划申请单 ” 上所注明的，回企业后需补办超时申请。凡未办理补办手续的，所超出时间一律按旷工沦处。 逢假日，有关住宿等各种补贴仍按标准给付，但不得报加班或换休。 第 3 章 附则 第 11 条 本制度由行政部负责制定、修改