公司特种作业人员管理制度

1 / 5 公司特种作业人员管理制度 特种作业是技术性强、危险程度高，极易造成人身伤害事故的高危岗位，特种作业人员必须掌握一定的安全技能，才能有效的防止事故的发生。加强特种作业人员的管理，是各级领导的重要安全管理职责。 (一 )特种作业人员包括： 一、 电工作业； 二、 金属焊接切割作业； 三、 起重机械作业（含信号指挥、挂钩作业、电梯操作等） 四、 厂内机动车驾驶； 五、 压力容器作业； 六、 锅炉作业（含水质化验等） (二 )各职能部门的责任 一、安全管理部门 a) 负责特种作业人员的证件管理。 b) 负责按照各单位提供的年度复审人员名单，编制复审培训计划； c) 负责特种作业人员日常持证上岗及制度、规程执行情况进行监督检查。 二、企管科 1、负责组织拟定对从事特种作业人员资格的审定和2 / 5 新入厂的职工从事特种作业的条件。 2、负责对复审不合格的特种作业人员调离特种作业岗位。 （三） 特种作业人员必须具备以下条件： 一、 年龄满 18 周岁； 二、 初中以上文化程度； 三、 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷； 四、 有下列疾病或生理缺陷者，不得从事特种作业工作： A 器质性心脏病 1、风湿性心脏病 2、先天性心脏病（治愈者除外） 3、心肌病 4、心电图明显异常者 B 血压高于 160/90 毫米汞柱或低于 86/56 毫米汞柱； C 精神病、癫痫； D 重症神经官能症及脑外伤后遗症； E 晕厥（指近一年内有晕厥发作者）； F 男性血红蛋白低于 9 克 %（ 90g/1），女性血红蛋白低于 8 克 %（ 80g/1）； G 肢体残疾，功能胺限者； 3 / 5 H 慢性骨髓炎； I 耳全聋及发音不清。 J 厂内机动车驾驶员听力小于 5M 者； K 色盲者。 (四 ) 凡参加办理操作证培训的人员应履行下列手续： 一、按照培训单位要求填写特种作业人员体检表，经公司盖章后，到指定医院进行身体检查； 二、体检合格人员填写特种作业人员考核申请表，由公司 在 “ 单位意见 ” 一栏中签字盖章后，报送相关特种作业培训机构进行系统培训； （五）持特种作业操作证人员必须定期参加复审。逾期未参加复审或理论、实际操作考核不合格人员，其证件超过使用期限，不得再从事特种作业。 （六） 特种作业人员年度复审程度序 一、即将到复审期限的特种作业操作证，由各单位安全科或专人负责提前三个月收集上报安全监察部，并按时向相关人员发放复审申请表、体检表，由安全监察部负责与相关发证机构联系，安排复审事宜。 二、特种作业操作人员，取得特种作业操作证 后，方可进行相应工种、项目的特种作业独立操作，无证不准从事特种作业操作。 4 / 5 （七）特种作业证件任何单位和个人不得伪造、涂改、转让。 （八）持有特种作业操作证人员，可独立从事限定范围内的特种作业，操作证由安全科统一保管，个人持复印件随身携带，随时接受各级领导及有关专业部门、专业人员的检查。 （九） 特种作业人员证件丢失或损坏，必须及时报发证机关申请补发，否则不准从事特种作业。 （十）各级领导、专业部门对特种作业人员应定期进行安全技术培训与教育，加强日常检查工作，不断 完善特种作业人员基础管理工作。 （十一） 禁止任何单位和个人委派无特种作业操作证人员从事特种作业操作。 （十二） 经确认健康状况已不适应从事所规定的特种作业者，安全管理部门有权停止特种作业，由管理部另行安排工作。 （十三）有下列情形之一者按照第一炼铁厂安全生产相关规定进行考核和处罚： 一、未持证上岗者； 二、持特种作业操作证超范围作业者； 三、指派无证人员从事特种作业者； 四、无特种作业操作证从事特种作业者。 5 / 5 （ 十四）因违章作业不服从纠正、工作不负责任、不服从管理造成重伤以上事故的特种作业人员，由生产厂取消其特种作业资格，并报公司安全监察部