公司知识产权奖励制度

1 / 4 公司知识产权奖励制度 1、适用范围 本制度规定了本企业发明人或设计人奖励的原则，标准和支付方式等。 本制度适用于本企业职工的职务发明创造。 2、法律依据 中华人民共和国专利法 中华人民共和国专利法实施细则 河南省专利保护条例 河南省发明创造的权利归属与职务奖酬实施方法 3、奖励原则 企业应对职工的职务发明创造的发明人或者设计人进行奖励，发给奖励、报酬，并由本企业依法代扣代缴个人所得税。 该项发明创造及实施效益记入发明人或设计人的技术档案，作为技术职称评定、职务聘任、晋升和其他奖励的依据。 制依据发明创造的数量给予奖励、报酬。同一项发明创造具有多个发明人或设计人的，按照其对该项专利的贡献大小，共同享有本制度下的奖励、报酬；多个发明人或设计人之间有约定的从约定。 制度规定的奖励，报酬以现金给付为原则，本2 / 4 企业同时有权决定以股份、股份或等价值的其他形式给付。 务发明创造的发明人，设计人与本企业的劳动关系终止，其应当获得的奖金仍向其 发放，本制度规定的报酬不再发放。 务发明创造的发明人，设计人死亡的，其应当获得的奖金由继承人依法继承，本制度规定的报酬不再向继承人发放。 酬标准 一次性奖金 企业被授予专利权的，应对专利的发明人或设计人支付一次性奖金，发明专利每项 3000 元；实用新型每项 2000 元；外观设计每项 1000 元。专利实施后的报酬 形成独立产品的发明创造并在本企业实施取得效益的，发明人或设计人除获得上述 的奖励外，每年从实施专利的税后收益中提取一定 比例作为发明人或设计人的报酬，其中实施发明专利或实用新型专利按 5%，实施外观设计专利按 1% 项发明创造形成的多种独立产品的，按照多种产品的税后收益总额提取第 所规定的比例作为报酬；多项专利形成一种独立产品的，基本专利的发明人或设计人按照税后收益的 70%提取第 所规定的比例，依存专利的发明人或设计人按照税后收益的 30%提取。 企业转让或许可他人实施发明创造的，从收取3 / 4 的转让费或使用费的税后收益中提取 30%，作为报酬给予发明人或者设计 人。 企业无偿或低转让、许可他人实施发明创造的，参照其转让或者许可使用的市场价格的税后收益，按照本制度向发明人或设计人支付报酬，市场价格，由本企业和发明人或设计人支付报酬，市场价格。由本企业和发明人或设计人协商确定，或者协商委托评估确定。 获得侵权赔偿后的报酬 企业从侵犯专利纠纷的调解、诉讼、仲裁中获得的侵权赔偿或者补偿费，扣除调解，诉讼，仲裁等相应成本后的部分，视为许可他人实施其职务发明创造的收益。本企业按本制度向发明人或设计人支付报酬。 采纳建 议 于发明人或者设计人的建议被企业采纳而完成发明创造，并获得专利权的，企业将参照第 标准的10%予一次性奖金 ,不享有第 所规定的报酬。 5、奖励支付 和第 规定的一次性奖金自专利权公告之日起三个月内发放给发明人或设计人 ,向行政部申请 ,经主管部门核定 ,总经理批准后 ,由财务部门办理 ,人事部门发放 ,每半年办理一次 . 4 / 4 、第 规定本年度的报酬 ,本企业将于下年度于 6 月 30 日前办理 ,由主管部评审 ,并经财务部门审计 ,报请总经理批准后办理 . 规定的报酬 ,本企业取得费用或协商确定后三个月内发放给发明人或设计人。 6、附则 6、本制度在执行过程中的具体问题 ,由濮阳市东昊机械电子有限公司负责解释。 制度