公司请假罚款制度_第1页
公司请假罚款制度_第2页
公司请假罚款制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 公司请假罚款制度 公司请假罚款制度 为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，特制订本制度。 第一条 请假程序 1、员工填写请假单，注明请假种类、请假起止时间、事由等，经审批后方可休假。 2、假期前须交接手头工作，确保工作连续性。 3、超假期应及时通告请示审批。 4、假满回公司销假，并交接工作。 第三条 各种假别及规定 1、公事休假 （ 1）员工因下列事由不能出勤时，作为公事休假。 公 司组织集体活动（比如聚餐、旅游）时。 公司规定或临时宣布的其他事由。 （ 2）因公事休假时基本工资照常发给。 2、事假 （ 1）员工因事请假，原则上将事情安排到额定的休班时间内。 （ 2）若员工亲属住院需本公司员工护理者，按事假处理。 （ 3）事假不发放事假期间基本工资和岗位工资，超出额定的休息天数的按照 100 元 /天从总工资中扣除。 2 / 3 3、病假 （ 1）员工因病请假一天（含）以内的可由部门经理酌情处理。一天以上应到市、区级以上医院确诊， 由医院出具诊断证明。 （ 2）员工病休假由员工持诊断证明，填写员工请假单，写明假别、原因、时间，由各级领导按审批权限逐级审批后，交集团办公室或子公司办公室备案。 （ 3）员工班前患急症，应委托他人及时向所在部门领导代请假，并于就诊之日起 3 天内持急诊病假证明补办请假手续，超过送交期限按事假处理。无病假条不上班者，按旷工处理。 （ 4）病假期间，不发放其病假期间的岗位工资。 第三条 公司请假相关规定 1、事先无法办理请假手续，须以电 话向主管或上级领导报知。 2、未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，按 300 元 /天扣除，满三天扣发全部工资。 3、请假以小时为最小单位。 4、员工的病事假不得以加班抵充。 5、请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给3 / 3 假，或缩短假期或令延期请假。 6、请假者必须将经办事务交待其他员工代理，并于请假单内注明。 7、本公司员工依本规则所请假如发现有虚伪事情者，除以旷工论处外，并依情节轻重予以惩处。 8、请 假条作为考勤附件、计算工资依据。 9、紧急请病假 /事假必须于上班前或不迟于上班时间60 分钟内，致电所在部门负责人。考勤人员且应于病假 /事假销假后上班第一天，补交请假条，否则按旷工处理。 10、凡未按规定办理请假手续的，均按旷工处理； 11、各类请假与考核挂钩，与分配挂钩，严格请假制度
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论