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文档简介

事故处理作业指导书1、总则安全生产事关员工的生命和公司的财产安全。当发生事故时，为避免事态的扩大，最大限度地减少损失，并能够及时、有效、有序、妥善地做好处置工作，严格公司事故管理工作，明确报告调查统计与分析回顾书面报告样式等内容，特制定本作业指导书。2、作业指导对象本制度适用于山东金安化工有限公司和与之形成劳动关系的劳动者在劳动（工作）过程中发生的伤亡伤害事故及后续工作程序。3、事故处理工作依据3.1安全生产法3.2事故管理制度4、事故处理作业手册4.1事故调查 4.1.1事故发生后，公司、车间及时组织人员赴事故现场开展事故调查。4.1.2事故调查需查明事故发生的时间、地点、性质、现状和发展变化，必要时，需采用拍照、录像等手段，记录事故现场情况。4.1.3安全生产事故的调查工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。严格按程序开展事故调查，为按照“四不放过”的要求处理事故提供有力的保证。4.2事故报告4.2.1不管由于何种原因引发的安全事故，生产车间在事故发生后车间主任1小时内电话通知公司领导，并在48小时内呈报书面事故报告（包含当事人书面陈述报告）。4.2.2事故报告的内容应包括如下：a、事故发生的时间、地点、当事人；b、事故发生的简要经过，伤亡人数或安全事故的部位及直接经济损失的初步估计；c、事故发生原因的初步判断；d、事故发生后采取的措施及事故的控制情况；e、其它应当报告的情况。4.2.3事故报告应当及时、准确、完整、任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。4.3事故原因分析4.3.1车间呈报事故报告一周内，公司领导组织人员进行事故调查分析，并提出事故分析处理意见。4.3.2车间呈报事故报告第二周，公司领导组织相关人员召开听证会，加强对事故的回顾和讨论，吸取教训并对事故处理意见达成统一。4.4事故处理4.4.1 事故处理要坚持“四不放过”原则，即事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。4.4.2 对于谎报或者瞒报事故原因或事实真相必须严肃处理，扣除全年安全奖。视情节轻重，调离岗位重新学习。4.4.3事故违章人员为被处罚对象的第一责任人，其主管的上级负有连带责任；4.4.4同一事故违犯两次及以上者，必须家属签字。视情节轻重，留厂查看或开除。4.4.5 事故发生
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