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2009年9月12日福建省福州市公开选拔副处级领导干部（35个职位）笔试试题（真题仅供参考，不完整或不含答案） 2009年9月12日福建省福州市公开选拔副处级领导干部（35个职位）笔试试题（真题仅供参考，不含答案）一、判断题（10题，每题1分共10分）主要为科学发展观、十七大内容以及福建省建设海峡西岸经济区的有关内容，题目以论断性、判断性的居多，其中包括温家宝论科技发展的有关原话，原话个别地方稍作改动，如不注意易错，但大部分不难。二、单项选择题（10题，每题1分）范围与判断题的差不多，另外加上哲学、法律、公共管理、公共行政等方面的内容，有概念性的，也有哲学运用的。哲学运用主要是在引用经济社会发展中的某一现象后，请考生选择反映的是什么哲学原理，等等。三、多项选择题（5题，每题2分）范围与上述差不多，但模糊性的选项较多，一般如有把大纲过一遍即无太大问题。四、案例分析题第一题：案例为瓮安事件，题目列出该事件的主要过程以及前因后果，包括政府在此前发展中存在的一些问题。问题一：请分析发生该事件主要原因有哪些。6分问题二：从该事件中我们应该汲取什么经验和教训。9分第二题：案例为广东省南澳岛发展经济的经验做法。主要反映了该岛科学发展的一些做法，包括因地制宜发展旅游业、注重可持续发展等的一些内容（可网上查找）。问题一：南澳岛的经验主要体现在哪些方面。6分问题二：南澳岛的经验对福州的发展有哪些启示？9分三、作文题 35分给出三个材料：第一是福建省委书记对福州的评价；第二是省委贯彻落实国务院关于支持海峡西岸经济区发展若干意见实施意见的一段内容；第三是福州市实施意见的一段内容。要求就给出的材料，以“我们准备好了吗”为主题，就福州的发展写一篇对策性论文。总体感受：1、公开选拔领导干部的考试一般不会考太多知识点的内容，知识点一般放在客观题里考，复习时主要是把大纲里的理论、观点搞清楚就行，不要死记硬背；2、考试一般题量较大，目的是要考察考生的逻辑思维、语言组织、思路观点等。3、平时多做些案例题；4、最好能够根据本地实际和当前热点问题准备几个方面的文章或文章框架，否则到考场上思考
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