公立小学考勤制度

1 / 4 公立小学考勤制度 有工作时间的保证，才有教育教学质量的保证。为此特制订本校教师考勤制度如下： 一、全体教师必须按规定的时间上、下班，保证在校时间，学校有工作、任务应随叫随到。 二、升旗仪式、政治业务学习及各种会议等时间全校教师必须按时到位，不得迟到、早退。 三、一切常规性会议、集会、活动必须按规定的时间进行。 四、教师有事有病请假必须先办手续，经同意后方可离校 (一律不许托人代请假 )。请假半天及以上由校长审批，15 天以上由校长和区教体局审批。因特殊原因不能到 校请假者，必须先电话请假并在回校的半天内主动向有关领导办理补假手续，否则以旷工处理。请事假超过 6 个月的，超过的时间不能计算工作年限 (含教龄工作年限 )，也不记发当年的工龄工资和教龄津帖。 五、凡请病假的，必须由市区两级公立医院主治医师以上人员出具证明，否则作事假处理。连续休病假超过 6 个月的 (计划生育除外 )，即一年内实际工作不足半年的，超过的时间不能计算工作年限 (含教龄工作年限 )，也不记发当年的工龄工资及教龄津帖。 六、迟到：上班时间，以校定签到时间为准 ;无特殊2 / 4 情况上课铃响后不进教室均以迟到 论处，提倡教师候班 ;升旗仪式、会议等以宣布仪式 (或会议 )开始为准 ;政治学习、业务学习以正式点名为准。 七、早退：凡未到规定时间或会议未结束离开的，均以早退论处 ;升旗仪式以学生解散为准。 八、有下列情况之一者，可以认定为旷工： 会迟到 15 分钟按旷课一节处理。 无课 )，按旷课一节处理。 没有按规定办理请假手续者。 假、续假手续，但未得到领导批准擅离职守者。 体活动、劳动等拒不参加者。 九、教师调课必须通过副校长室，私下调课者按旷工论。 十、不得以任何理由消极怠工，不上班、不上课等均以旷工论处，工作时间严禁炒股、经商、搓麻将、下棋打扑克、打游戏等与工作无关事项。 十一、出勤由分管副校长、值周教师共同负责记载，受全体教师监督。如发现弄虚作假，一经查实，将追究有关3 / 4 人员责任。除批评教育外，与违反教师同等处理。 十二、学校领导及环节干部考勤从严，主动作教师的表率，接受全体教师的监督。 十三、学校考勤采取定时检查、不定时检查、学生座谈 (汇报 )相结合的方法。如调查中发现有违反考勤制度的，也按有关规定办。 十四、如系医院确诊为癌症、精神病等重大疾病的患者 (均凭医院证明 )，工资待遇可作特殊对待。在养病期间，必须专心治病、养病，凡是借治病养病为名从事第二职业者，按旷工处理。 十五、考勤结果作为奖励工资、职工福利的发放、年度考核、评优选先等方面的重要依据之一。 十六、迟到、早退一 次扣款 4 元 ;病假 (住院除外 )每天扣 6 元 ;事假每天扣 10 元 ;旷工每天扣 40 元 ;旷 (缺 )课每节扣 10 元 ;学校安排教师代课每节补助 5 元。 十七、全勤的界定：每学期病事假三天、迟到三次以内的视为全勤。 十八、每学期全勤奖 50 元，学年度全勤另奖 50 元。不参加考勤的不享受全勤奖。 以上规定自二