关于实习的面试问题

1 / 7 关于实习的面试问题 1、你的暑期打工工作是怎样找到的 所有招聘单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说： “ 读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。 ” 因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。 就具体的问题而言，主试人的提问是为了 理想地反映出你的主动性、创造性与灵活性。例如，你可以说： “ 在我家乡的小镇上，找一份暑假工作并不容易，但我向每家餐馆都申请做招待工作，给各家的经理打电话预约面试，最后在一家最有名气的餐馆找到一份工作。我先做下午班，后来因为我手脚麻利，算账准确，并有让顾客满意的服务水平，他们很快就把我转到晚班了。我在那儿干了三个暑假，当我离开的时候，我负责培训、管理夜班服务员，分配小费收入，以及晚上的收工打烊与记账。总之，我的这段经历使我了解小型企业以及企业中具有共性的一些机理。 ” 2、你如何规划自己未来的事业 这是下列问题的有趣翻版： “ 你在今后的五年中要达2 / 7 到什么职位 ?” 几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道： “ 管理阶层 ” ，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么 ?一个经理的基本责任是什么 ?做什么领域的经理 ?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。 “ 我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年 中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。 ” 类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。 3、你是否愿意做常规工作 又是一个 “ 诱供 ” 的提问。主试人从以往痛苦的经历中体会到，新近毕业的大学生不愿做常规工作，是一些无望成材的员工，直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受 这项必要的工作的原因。 1、请你自我介绍一下 ? 3 / 7 1)这是面试的必考题目。 2)介绍内容要与个人简历相一致。 3)表述方式上尽量口语化。 4)要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5)条理要清晰，层次要分明。 6)事先最好以文字的形式写好背熟。 2、谈谈你的家庭情况 ? 1)况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2)简单地罗列家庭人口。 3)宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4)宜强调父母对自己教育的重视。 5)宜强调各位家庭成员的良好状况。 6)宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7)宜强调自己对家庭的责任感。 3、请你简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容 ? 大半人答出的都在 3 4 个词之间，同时缺少关于缺点的表述。一个较好的回答应该在 8 个词左右，这些词都应是词性比较强烈的，其中也应包括 1 2 个可以被称为缺点的中性词，例如完美主义，太过随和显得软弱等等。 4、你认为自己最大的弱点是什么 ? 1)不宜说自己没缺点。 2)不宜把那些明显的优点说成缺点。 3)不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4)不宜说出令人不放心、不舒服 的缺点。 5)可以说出一些对于所应聘工作 ” 无关紧要 ” 的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 4 / 7 5、哪位人物对你影响最大 ? 从这个问题的回答中，可以看出你将来的职业生涯路径有可能朝哪个方向发展，对你影响大的人物的职业发展路径，通常都成为你追求的目标。很早就崇拜比尔 者希望自己也能靠创业发家致富。 一旦你被问到这个问题，那么你应及时想好与之密不可分的另外两个问题： ” 为什么你认为他们对你影响最大 ?”“ 他们在哪些方面对你影响最大 ?” 此外，类似的连环问题也可能是： ” 你最喜欢哪本书 ?其中的什么观点最能吸引你 ?为什么 ?” 对此你一定要思而后言，脱口而出之后又不能自圆其说会很尴尬，也显得浮躁。 1.* 介绍一下你以及你的家庭。 2.* 介绍一下你的优缺点。 父母态度如何？ 4.* 你对未来的发展如何打算？ 5.* 你是否有出国、考研等打算？为什么？ 任过什么职务、组织或参加过什么活动 ? 什么？ 8.* 用三个词形容你。 5 / 7 10.* 你对加班的看法是什么？ 12.* 你的爱好是什么？ 13.* 你崇拜谁？为什么？ 那么为什么不这样做呢？ 怎么看？ 20.* 你有什么问题吗？ 1、 请介绍一下你自己。 除基本外，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句 “ 谢谢 ” 。一般都喜欢有礼貌的求职者。 2、 在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？ 这个问题招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣 ，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，6 / 7 所以各门课的成绩较为平衡。这个问题不希望求职者直接回答 “ 数学 ” 、 “ 体育 ” 之类的具体课程。 3、说说你最大的优缺点？ 他们喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。一般都喜欢聪明的求职者。 如果求职者学习成绩好，就会说： “ 是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优 异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。 ” 如果求职者成绩不尽理想，便会说： “ 我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过 活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。 ” 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。 庭。 因为和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。 术发展趋势的看法？ 7 / 7 对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，欢迎进入企业的人是 “ 知己 ” ，而不是 “