部长及以下员工招聘岗位及应聘条件.doc

第一项管部拟招聘岗位的岗位说明、任职条件按照集团公司经营管理运行模式改革方案要求，第一项管部拟设置3个管理部门，分别为市场开发部、工程管理部、综合管理部。详细招聘岗位如下：一、市场开发部（4人）：本次拟招聘三个岗位，其中部长1名，部长助理1名，投标员2名。1、市场开发部部长（1名）（一）岗位职责1）负责市场开发部全面管理工作，对内、外沟通工作；2）负责工程项目的投标组织工作。负责目标成本分析工作的组织、审核；3）负责市场开发工作中的信息收集、整理、汇总等工作；4）项管部相关领导临时交办的其他工作。（二）任职条件1）工程相关专业大专学历以上，中级以上职称；2）具有5年以上工作经验，具有吃苦耐劳、爱岗敬业的精神；3）能熟练应用电脑，并掌握办公软件、预算软件等的使用；4）能够适应工作中经常性加班、加点及出差的需要。2、市场开发部部长助理（1名）（一）岗位职责1）协助部长做好本部室工作，负责相应OA平台及项目管理系统模块工作；2）负责投标文件履约和施工方案部分编写工作的组织与审核；3）负责收集工程市场信息，建立区域市场施工企业名录，负责购买标书、投标工程现场考察及标书的送交；4）项管部相关领导临时交办的其他工作。（二）任职条件1）工程相关专业大专学历以上，初级以上职称；2）具有5年以上工作经验，具有吃苦耐劳、爱岗敬业的精神；3）熟练应用集团公司OA平台及项目管理系统；4）能够适应工作中经常性加班、加点及出差的需要；5）能够服从工作调度安排，与工程管理部相关岗位工作相互补位。3、市场开发部投标员（3名）（一）岗位职责1）负责投标过程中的投标文件编制（投标文件编写、投标报价、成本分析）；2）工程投标报名及购买招标文件；3）做好中标后的投标交底工作；4）收集工程各项成本资料，参与工程竣工结算；5）项管部相关领导临时交办的其他工作。（二）任职条件1）熟悉相关业务，对投标文件编写、造价管理有一定的经验；2）具有吃苦耐劳、爱岗敬业的精神；3）能够适应工作中经常性加班、加点及出差的需要；4）能够服从工作调度安排，与工程管理部相关岗位工作相互补位。二、工程管理部（ 人）：本次拟招聘七个岗位，其中部长1名，部长助理1名，计划统计员2名，安全负责人1名，技质负责人1名，材设管理员1名，项目管理工程师若干（不限名额）。1、工程管理部部长（1名）（一）岗位职责1）负责工程管理部全面管理工作，对内、外沟通工作，协助生产副经理做好工程过程管理控制工作，协调组织对工程项目的综合检查、监督；2）负责工程的计划统计、预结算的全面管理、组织工作；3）协助生产副经理负责各项工程的竣工评价考核工作；4）项管部相关领导临时交办的其他工作。（二）任职条件1）工程相关专业大专学历以上，中级以上职称；2）具有5年以上工作经验，具有吃苦耐劳、爱岗敬业的精神；3）具有本专业实际工作经验，专业精通，具有一职多能的能力；4）能够适应工作中经常性加班、加点及外埠工作的需要。2、工程管理部部长助理（1名）（一）岗位职责1）协助部长做好本部室工作；2）侧重负责外埠市场工程项目的管理组织协调；3）项管部相关领导临时交办的其他工作。（二）任职条件1）工程相关专业大专学历以上，初级以上职称；2）具有5年以上工作经验，具有吃苦耐劳、爱岗敬业的精神；3）具有本专业实际工作经验，专业精通，具有一职多能的能力；4）能够适应工作中经常性加班、加点及外埠工作的需要；5）能够服从工作调度安排，与市场开发部相关岗位工作相互补位。3、计划统计员（2名）（一）岗位职责1）负责计划、统计工作，掌握项目工程进度情况；2）负责掌握项目施工过程中的变更、签证、计量等资料；3）负责项目的目标成本、预结算工作；4）负责相应OA平台及项目管理系统模块工作；5）项管部相关领导临时交办的其他工作。（二）任职条件1）工程相关专业大专学历以上；2）具有3年以上工作经验，具有吃苦耐劳、爱岗敬业的精神；3）熟练应用办公、造价软件，熟练应用集团公司OA平台及项目管理系统；4）能够适应工作中经常性加班、加点及外埠工作的需要；5）能够服从工作调度安排，与市场开发部相关岗位工作相互补位。4、安全负责人（1名）（一）岗位职责1）负责项管部安全综合管理工作；组织工程内、外业检查，并做好资料收集整理工作；2）负责相应OA平台及项目管理系统模块工作；3）负责与集团公司安全管理部的职能对接；4）项管部相关领导临时交办的其他工作。（二）任职条件1）爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，具备较强的管理组织协调沟通能力；2）熟悉安全生产相关法律法规和技术规范，具有一定安全管理工作经验；3）能够适应不定期的外埠工作要求。5、技质负责人（1名）（一）岗位职责1）负责项管部技术质量综合管理工作；组织工程内、外业检查，并做好资料收集整理工作；2）负责相应OA平台及项目管理系统模块工作；3）负责与集团公司技术质量部的职能对接；4）项管部相关领导临时交办的其他工作。（二）任职条件1）爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，具备较强的管理组织协调沟通能力；2）熟悉安全生产相关法律法规和技术规范，具有一定技术质量管理工作经验；3）能够适应不定期的外埠工作要求。6、材设管理员（1名）（一）岗位职责1）负责健全材料、设备的各类帐簿及各种报表。各种材料的出入库手续工作，核对帐物；2）负责与集团公司相关部门的职能对接；3）负责相应OA平台及项目管理系统模块工作；4）项管部相关领导临时交办的其他工作。（二）任职条件1）爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感；2）熟悉相关业务，具有一定工作经验；3）能够适应不定期的外埠工作要求。7、项目管理工程师（不限名额）（一）岗位职责1）负责所分派项目实施阶段的监督检查、过程管理控制工作（技术、计划统计、预算、质检、安全、施工、测量、材设、试验检测等岗位均可）；2）项管部相关领导临时交办的其他工作。（二）任职条件1）具有一定的工作经验，具有吃苦耐劳、爱岗敬业的精神；2）具有本专业实际工作经验，鼓励具有一职多能的能力；3）能够适应不定期的外埠工作要求；4）能够服从工作调度安排，可到市场开发部、工程管理部、项目现场从事管理工作；5）优先考虑具有专业证书、大专以上学历人员。三、综合管理部（3人）：本次拟招聘两个岗位，其中副部长1名，文员2名。1、综合管理部副部长（1名）（一）岗位职责1）负责项管部办公室的全面管理工作，包括：办公室日常管理、人力资源管理、员工日常考核管理、员工劳动合同管理等办公室综合事务工作；2）负责项管部标准化信息日常管理工作，与集团标信部职能对接；3）负责项管部相关文件起草和公文整理工作；4）负责党群、工会等工作；5）项管部相关领导临时交办的其他工作。（二）任职条件：1）爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感；2）大专以上学历，具有办公室或人力资源管理工作经验；3）具有一定文字写作能力；4）熟练电脑操作及相关软件的应用，熟悉自动化办公平台与信息化管理。2、办公室文员（1名）（一）岗位职责1）项管部各类文件往来管理工作；2）负责办公室日常环境管理、后勤管理、人员考勤、办公用品的购买和发放及易耗物品的出入库手续；3）负责合同收集保管、档案管理工作；4）项管部相关领导临时交办的其他工作。（二）任职条件1）大专以上学历，热爱本职工作、爱岗敬业；2）具有一定的文字能力和组织能力，熟练掌握电脑操作。3、办公室文员（1名）（一）岗位职责1）负责具体劳资管理工作；2）负责人力资源管理的相关工作；3）项管部相关领导临时交办的其他工作。（二）任职条件1、热爱本职工作、爱岗敬业；2、了解企业标准化、信息化工作内容；3、能熟练运用办公软件进行办公；4、具备文案拟写、方案策划能力；5、具备一定的协调、适应、语言和组织能力；四、项目经理1、项目经理（不限名额）（一）岗位职责1、负责所分派工程的过程管理控制；2、按管理承包合同负责工程的过程管理控制，承担管理风险，享受管理收益；3、项管部