关于车间员工管理制度

1 / 4 关于车间员工管理制度 为规范车间管理，严肃厂规厂纪，营造良好的工作环境，进一步促进公司的发展，并结合本车间的实际情况，特制定以下车间制度： 一、员工进入车间工作第一个月为试用期，试用期保底工资 1200 元，试用期未满而辞职的不得保底，试用期满后同公司签订劳工合同的，则成为公司正式员工，保底工资为 1500 元 /每月。 二、员工进入车间必须佩戴厂牌，不得穿拖鞋、赤膊。发现一次，罚款 10 元 三、上下班必须按时打卡，不得代人打卡或委托别人打卡，一经发现，每次罚款 10 元，不得迟 到或早退，如有特殊情况需提前下班的，须经车间主管同意，否则，如迟到或早退一次，罚款 10 元。一个月内迟到或早退 5 次以上的，则本月不得享受公司保底待遇。 四、员工有事需要请假的，必须写请假条交由车间主管批准，未经批准而不上班的，当旷工处理，旷工一天罚款50 元，三天以上则作自动离厂处理。公司不给予发放工资。 五、员工必须服从车间管理人员的工作安排与调动，认真按质按量完成工作任务，工作怠慢的、不服从安排与调动的罚款 50 元一次，顽抗的、或漫骂管理人员的则给予辞退并取消保底待遇。 2 / 4 六、员工 进入车间不得大声喧哗、嘻戏打闹。以免影响他人工作，违反者罚款 10 元一次。 七、车间工作中必须认真完成工作任务，不得与工友拉家常或谈论其他与工作无关的话题，不得骂人，更不能吵架、打架。吵架者双方各罚 20 元，打架斗殴者，双方各罚100 元，并立即辞退，情况严重的交由公安机关处理。 八、不得带小孩或厂外人士进入车间玩耍，如有违反者，罚款 20 元一次。由此而造成的事故自行承担。 九、不得在车间内抽烟、饮酒、食零食、玩打火机，违者罚款 20 元一次。 十、在工作中不得随意串岗、随意离开 岗位，不得玩手机（如：上网聊天、听音乐等）发现一次，罚款 10 元。 十一、员工必须按照工艺要求及质检人员的要求严格生产，不得自作主张，而由此造成产品损坏的，则按产品价格处以 5 倍罚款。 十二、工作台上的物料、元件等要摆放整齐，经常清扫自己岗位，保持车间的清洁整齐，掉在地上的合格原材料要及时捡起，次品及废品归类放好，交由仓管人员处理，要爱护公司的一切物品，随意浪费或故意破坏的，一经发现，则处以 20 元罚款，情节严重的，则按实际情况处以罚款。 十三、操作机器或 其它电器设备的员工，在生产前必须检查是否能正常工作，如有问题，要及时上报车间管理人3 / 4 员，不是本人操作的机器或其它设备，未经许可不得擅自操作，违反者处以 50 元罚款，如造成损坏或发生其它事故的，则由本人承担责任。 十四、员工下班前要关好电、电器、或其它用电设备。关好窗，以防车间安全，违反者每次罚款 5 元。 十五、员工必须洁身自好，不得偷盗公司的一切财物，如有违反，一经发现则处以 10 倍罚款，扣发工资，并立即辞退，情节严重的交由公安部门处理，员工下班后的一切活动均与本公司无关。 十六、员工 之间必须友好相处，礼貌待人，相互尊重。不得恶意取笑，污辱或歧视他人，做个有素养的员工 十七、员工辞职必须提前一个月书面申请辞职，交由主管人员审核批准，在辞职期间必须按时出勤，期满后按有关程序办理离厂手续。 十八、为表扬先进、提高员工的工作积极性，秉着公平、公正、合理的原则，并结合公司实际情况，车间制定以下奖励制度： 1、在生产中表现积极，工作认真，品行优良的员工，公司给予 2050 元奖励。 2、遵规守纪、服从安排、满勤的员工，可享受 2050元奖励。 3、积 极配合车间工作，提出合理化建议，能使公司4 / 4 减少成本，节约能源，有实效的员工，公司给予 20100 元奖励。 4、员工发现有偷盗