公司员工住宿管理办法 _第1页
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文档简介

1 / 3 公司员工住宿管理办法 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。 一、员工申请住宿条件 1、人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 二、凡有以下情况之一者，不得住宿 1、患有传染病者。 2、有不良嗜好者。 三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职， (包括自动辞职，受免职、 )时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职当日，迁离宿舍，不得 借故拖延或要求任何补偿费。 四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下； 1、总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。 2、监督轮值人员维护环境清洁。 3、有下列情况之一者，应通知主管部门： （ 1）、违反宿舍管理规则，情节重大者。 （ 2）、宿舍内有不法行为或外来灾害时。 （ 3）、员工身体不适应或病情重大者应通知主管部门。 五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。 2 / 3 六、有关宿舍现有的设备 (如玻璃、卫浴设备、门 窗、床铺等 )本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 七、住宿员工应遵守下列规则： 1、服从舍监管理与监督。 2、室内禁止私自接配电线及装接电器。 3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。 4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。 5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。 6、换洗衣物不得堆积地上。 7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。 8、 电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。 9、晚班下班后不得有影响他人睡眠行为。 10 晚班员工下班后成群结伴回宿舍，不和陌生人搭讪，注意安全。 11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 12、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。 13、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。 14、沐浴的水、电、用毕即关闭。 3 / 3 15、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。 八、住宿员工有下列情况之一者，呈报主管 部门会议议处： 1、不服从宿舍长的监督、指挥者。 2、在宿舍赌博 (打麻将 )斗殴、及酗酒。 3、蓄意破坏公用物品或设施等。 4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。 6、违反宿舍安全规定者。 7、有偷窃行为者。 九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉
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