党建指导员面试技巧

1 / 5 党建指导员面试技巧 党建指导员面试技巧 辅导员技巧 本文中主要解答一位网友关于 ” 辅导员岗位面试技巧 ” 的提问。我没有什么切实有效的求职手段，能给你的只有让你更像一个辅导员的基本点，希望对大家有所帮助。 1、对辅导员工作的热爱 这一点是任何面试应聘的第一要求，如果在不喜欢的岗位上长期工作，你不开心，你的用工单位也不会从中有所收获。但是用人单位绝对不会直接问你这个问题，他会侧面问你：对工作性质的了解，对职责的了解，对困难的了解，对于自身优势的了解。只有你在非常关心熟悉这个行 业、单位、岗位的情况下，你才能从容回答以上问题，而关心这些细枝末节的朋友，自然因为喜欢、因为重视所以了解。 辅导员岗位的定位：高校德育教育的第一阵地、学校与学生沟通的桥梁、学生综合素质培养的启蒙教师、就业的引航人 辅导员工作的艰辛和职责：不要以学生角度去看，傻乎乎地讲这份工作很轻松，事实并非如此！学生党建、日常事务处理、系部活动、形势政策授课、社会实践指导、学生综合管理能力培养、大型活动、社团组织协调等等，忙得你喘不过气。 自身优势：刚毕业与学生有亲和力、学生党员 2 / 5 部书记经历 了解党建工作流程、班干部经历有助于组织开展活动、专业特长如能歌善舞 2、对应聘单位的了解程度 了解单位近年来的招生就业情况，专业优势。 了解学校情况途径：主页查找、百度搜索关键词、熟人介绍、主动出击（当初我就是厚着脸皮和陌生门卫攀谈数小时了解到学校历年的录用新人条件和待遇等重要问题，大家不妨试试！） 3、个人转型 心态转变，从学生到老师，保证学生利益同时处理学校利益的关系。 面试当天，你准备好一切相关信息前提下，首先要克服心理恐惧紧张，要相信自 己是最强的。语言简炼，不要复述经历，简历上全有，抓重点，为什么来，凭什么来，就好。在具体问题回答时，宜粗不宜细，越细节回答越露马脚。 特别是回答突发事件处置时，冷静回答，不要意气用事，站在学校角度思考问题才是一名员工应该做的！发生类似事情首先要缓解矛盾，及时上报，征求处理意见。 形象转变，言谈举止、衣着打扮，亲近学生但不失威信。 面试前注意着装，辅导员工作不需要西装笔挺或者标3 / 5 准 头，太庄重与工作不匹配，但是也不能太随意，作为教师岗位的一种，要有一定的威严感，特 别是刚踏出校门的年轻人，如果穿着西哈， 如何让学生肃然起敬？也对不起面试中老人考官审美眼光。建议男生可以着休闲西装、牛仔裤加休闲皮鞋搭配，女生可以淑女装加淡妆、中跟皮鞋搭配。 (感谢网友 供，文中字句保留原风格 ) 一网友解答的 ” 辅导员面试 ” 问： 1. 你如何做好辅导员这么一个工作？ 2. 假设你的学生喝醉酒了，要打人，怎么办？ 答 1： 首先，辅导员面试和其他工种面试一样，面 的是综合实力，而非刻意表现。自信，就是相信自己。不知道你有没有看过功夫熊猫，其中最后的 ” 龙之秘籍 ” 是什么？正是一张能映射自己的白纸。事实正是如此，最厉害的就是你自己。当然在盲目自大之前，你要看清自身的利弊。作为一名辅导员，你的专业背景和即将走上的岗位是否相关，你的学生工作经验是否充足，如何去上好第一节见面课，如何指导学生适应陌生的大学生活，怎样严而不疏远学生，年轻给你带来的利弊 这些都是我们之前要思考的，只有我们事先找到答案，我们的面试、笔试才能充满条理性和思路感，4 / 5 得到考官的认同。希望在这些基本方面， 你能做得更好！ 其次，来回答你的几个比较极端问题。说句实话这些问题，并不应该是辅导员问出来的问题，而是那些没有经历过这份工作的人想出来的。第一个是老套人事问题，回答很简单，因为怎样做好，没有标准答案。你可以说：我认为首先要热爱这份岗位， ” 做一行爱一行 ” 是最基本的职业操守，也只有这样才能让自己能忍受各种困难坎坷。我准备好去从事一样最基本、琐碎，但又无比崇高的心灵导师的工作，我愿意用我的热情和积极工作把学生领进社会。另外，古话云，工欲善其事，必先利其器。辅导员工作并不是一件人人拿来就能干好的，它需要各 方面的素质，与学生沟通的能力，与职能部门沟通的能力，与学生谈心的技巧，心理指导的能力，职业人生规划的指导，团队活动组织的能力 简而言之，心理和能力上的磨练是辅导员工作的第一任务。 答 2： 第二个问题不多见，但是的确存在，本人亲身经历一次。作为住楼辅导员可能我们会遇到这样的问题。首要原则，保证人身安全，处理事件要多人在场，你要与其他值班老师或者男生班干部一起出场干预。因为是醉酒事件，所以首先不是讲道理，而是阻止事态扩大，让学生拉开矛盾双方，让闹 二天才 是处理的关键，找醉酒学生谈心，先要询问学生身体情况，要从保5 / 5 护对方身体健康的角度诉说饮酒过量的害处，然后得到学生认同之后，可以进一步了解心情不好喝酒的理由， 第 2/3 页 帮助他解决一下实际问题。最后，反馈当时的情况危机程度，让学生认识到可能造成的后