内控人事方面总结

1 / 5 内控人事方面总结 内控人事方面总结 从 9 月 3 日报到至今，在国华电力内控部已工作整整三个月。从开始的谨小慎微、无事可做，到现在敢做敢干、日程满满，三个月的生活是充实而忙碌的。 三个月来，思想上也由过去那种悲观学技术、走一步看一步的观点，变得积极向上，可以干专业相关的事情。工作三年多来，虽然自己从未摸过书本，有时别人问起专业事情，自己还得惭愧地请教他人，虽然学习不怎么样，底子也不好，虽然有很多，但是，做专业相关的事情，能使自己知道前进的方向，目标明确了，工作学习的动力更足了。 三个 月来，我主要做以下几个方面的工作：一是做好定期工作报告。每个月的 28 日，我都要将部门人员本月主要工作，工作中遇到的问题，以及下月工作安排收集整理起来，报送给领导秘书。看似简单的汇总，却如实反映了整个部门的工作动态，知道了自己部门领导行程及安排，为自己提前准备相关工作提供了第一手资料。二是发布法制宣传简报。法制宣传简报包含了公司法务、法规速递、能源电力、案例聚焦、法律常识和法律解读 6 个方面，在编辑法制宣传简报的过程中，实际上也是对自己开展普法活动。但是，在制作法制宣传简报的时候，自己并未对法律法规给与应有的重 视。选择法律法规的时候，注重的是标题的引领，通过标题来确定是否选取。在以后的工作中，自己应加强认识，在2 / 5 编辑的过程中，认真阅读，争取能够理解，并对重点内容予以记忆。三是三会工作。刚开始时，自己很惭愧，连三会是什么都不知道。随着工作的逐步深入，我已由最初的啥也不知，到现在偶尔能解决点小问题，对于公司治理也有了点小认识，了解了公司的组织架构及相互制衡。同时，下属单位报送三会材料涉及内容广泛，通过对材料的初审，自己也学到了不少知识，更明白了自己的一无所知，未来学习压力还很大。四是授权管理工作。刚开始办理第一个授权事 项的时候，有些茫然，不知道如何行文，通过对存档资料的学习，对授权有了一个初步的认识，但是让我第一时间做一份授权，还是有些迟缓。不是不知道如何授权，只是不知道格式条款，虽然知道授权应该包括委托人、受托人、授权事项、授权期限等，但是具体业务开展还是不够熟练。通过近期的并网协议授权，让我明白授权也不是很难的一件事，有姓名、单位名称、职务、单位地址几点就可以。五是偶尔做下合同审核及一些杂务。看似小事，却提供了一个与大家融合学习的机会，对于这些，自己都是积极争取，我相信，虽然是小事，但是做得多了，自己也会变得更加有价 值。 来北京三个月了，生活方面还算不错，有一个很好的领导，有一个团结融洽的团队，在闲暇之余也有了相互交流倾诉的机会。但我不喜欢北京的天气，特别是十月以来，天气很阴沉，风很大，很早就黑了，万物好像顿时失去了生气。3 / 5 还有就是上班坐车，虽然一趟就四十多分钟，但是每次总感觉很长很长，而且早上不起早，就很容易堵车，以至于每每都感觉没睡好，但是却又不得不这么早。双休的时候也容易赖床不起来，但是还是很早就醒来了，或许天生就没有赖床的命吧。我期望宿舍离公司很近，每早起 来，步行十来分钟就能到，那该是多么惬意的一件事情。 三个月了，生活是充实忙碌的，希望接下来的日子，工作能够更加顺利，生活能够更加开心，还有就是积累一笔小小的财富，能早日承担去建立一个温馨的小屋。对了，还希望自己能够多笑点，虽然这张脸很难看，笑起来更难看，但是我还是希望能够多笑一点，多一点微笑，就少一点距离，用微笑来感染他人。 附 :书写年终总结黄金秘笈 年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。 要点一 :篇幅要够长 辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这 “ 总结 ”的分量。如有字数限制还好，可以照 “ 封顶值 ” 去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可 “ 弹无虚发 ” 。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒 15 页，殊不知人家写了 20 页，4 / 5 在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃 ? 要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走 字大行稀。即把字号定位在 “ 三号 ” 以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种 “ 注水肉 ”的感觉。 要点 二 :套话不可少 如开头必是 “ 时光荏苒， 2004 年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千 ” 结尾必是 “ 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战 ” 、 “ 决心再接再厉，更上一层楼 ” 或是 “ 一定努力打开一个工作新局面 ” 。 中间赘述业绩的段落中，不时要有 “ 收到了很好的效果 ” 、 “ 受到了领导职工的好评和欢迎 ” 、 “ 迈上了一个新高度 ” 、 “ 又上了一个新台阶 ” 等肯定性话语 所谓 “ 总结 ” ，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点 篇幅比例是 10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗 ? 要点三 :数据要直观 如今是数字时代，故数据是多多益善，如 “ 业务增长率 ” 、 “ 顾客投诉减少率 ” 、 “ 接待了多少来访者 ” 、 “ 节约了多少开支 ” 、 “ 义务加班多少次 ” 、 “ 平均每天接电话多少个 ” 、 “ 平均每年有多少天在外出差 ” 、 “ 累计写材料5 / 5 多少页 ” 等等。 但切记 “ 数字是枯燥的 ” ，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三 :第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意 ;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛 !第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，