组织架构与管理制度.doc

组织架构与管理制度 -共创校园发展机构理念：绽放激情 赢在起点 锐意进取 共创未来愿景：让我们的每一项创造；每一份奉献；每一次分享都成为青年学子的人生坐标；成为推动社会文明发展的新生力量。发展战略：成为河北省高校商业文化发展联合体，为200万大学生提供最好的学习、生活、娱乐、实践及成长的各项服务。组织架构：1. 共创发展机构总部分设：校园总经理（全局管理）策划部2（战略规划、活动项目策划及实施监督）教育部2（机构内部培训、培训相关项目管理运营）组联部1-2（信息传递、机构人事管理、公关事物管理）商贸部10-30（商品管理、销售管理、物流管理、资金管理）服务部2-3（咨询服务、机构基础服务、客户服务、商品售后服务）2. 校园经理（设总经理1名，副总经理2名）3. 校园事业部（设正副部长各1名）分设：宣传部、培训部、商务部、文娱部4. 校园项目专员管理流程及制度：1. 共创发展机构总章程2. 共创发展机构岗位职责及行为准则3. 项目管理流程及实施细则4. 商品销售管理流程及实施细则5. 财务计算流程及管理制度6. 人事及薪酬管理细则7. 人事变更管理流程及实施细则8. 客户服务管理流程及实施细则校园职级管理结构：按星级划分：1星- 5 星级星级评审周期：3个月晋级评审条件：星级/项目活动组织A（积分）团队建设B (人数)商务流通C（万元）一星级0-30-50-1二星级3-105-201-3三星级10-2520-503-10四星级25-5050-10010-30五星级50-100100-20030-100说明：全部按照累加计算，三种要素任何一项达到即可晋级；三种要素都达标将成为完美星级成员。活动组织：20人以下1分/次；20-50人2分/次；50人以上3分/次星级所对应的奖励：星级/奖励教育培训实践活动商务提成（%暂定）一星级基础型培训无5%二星级基础+业务初级NLP课程5.5%三星级专业+业务+基础中级NLP课程+旅游6.2%四星级高级课程+业务高级NLP课程+带薪实习+旅游7%五星级系统化高级课程机构正式聘任8%（商务提成：各商品根据具体情况和金额不同而不同）部长及校园经理竞聘规则：1. 完美二星级成员可以参与竞聘校园副部长级岗位2. 完美三星级成员可以参与竞聘校园部长级及副总经理岗位3. 完美四星、五星级成员可以竞聘校园总（副）经理级岗位4. 竞聘活动每半年举行一次，由共创校园发展机构总部组织实施为了我们的大学生活更加充实优裕，更为发扬学有所乐，学有所为的共创精神，也为了给予在校同窗一个多元化发展的有力平台。还为了给大学学习生活创造一个和谐、共勉、共赢的氛围。共创文化与省政府青年创业办公室、省团委联合创办“共创校园发展机构”致力于服务大学校园，旨在为在校大学生创造多彩的生活方式、提供优惠的日常消费需求，实现就业、创业理想，为广大学生排忧解难，充分展示自身价值，为步入社会工作搭建稳步的阶梯。为帮助有理想有追求的大学生实现人生价值，共创校园发展机构校园组织-共创同盟社，以企业化管理运作。以共创校园发展机构理念作为核心，各校园分支机构进行分部门管理，同盟社定期给予管理机制、营销理念、职业心态、职业规划等系列的培训课程。理论结合实际，在实战中领略共创文化核心思想。在实战中学习社会经验。在实现诸位目标的同时，让我们一起将共创同盟社这个校园发展机构推向全国。在这里你们得到的是优于别人一步的社会经验，体验的是优于别人一步的成功喜悦。让我们展示自我，挖掘自我，修正自我，超越自我，为人生辉煌的历程导航吧！各位校园经理，你们的未来如何来描绘？你们对自己的今后的道路如何定位？你们人生的起点到底在哪里？加入我们！这些问题将迎刃而解。在实践中成长，让我们共同拿起这只多姿的画笔来描绘这幅美妙的愿景。加入共创校园发展机构，展现年轻一代的激情，激发你的创造力，让自己的每一天充实而有意义，不断积累的精神物资财富，将令你的人生价值观得以最大限度的实现。“要不让我现在就死去