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文档简介

1 / 4 兼职教师考勤制度 兼职教师考勤制度 为保证学校正常教学管理秩序，结合县委、政府机关效能建设相关文件精神，特制定本制度。 一、考勤类型及期限 退、旷工 (1)上课铃响后未进教室为迟到， 10 分钟以后为旷工，提前 5 10 分钟下课为早退，提前 10 分钟以上为旷工。 (2)业务学习、开会、集体活动实行点名或签到制，缺席按旷课处理，有事须向学校请假。 (3)上课、业务学习、开会、集体活动以及统一加班自始自终都未到者为旷工。 (4)行政干部实 行坐班制，由办公室负责考勤。 迟到、早退 1 次扣除绩效工资 5 元，旷工 1 次扣除绩效工资 30 元。 2、公假 由校长室或相关职能处室安排的会议、学习、交流、公差等属公假。 公假需由处室提供证明，本人填写公差请假单，并至少提前一天填好调课单交教导处备案。 公假期间不扣除个人绩效工资。 婚假、产假、丧假等请假期限按国家相关部门规定执2 / 4 行，超过期限按其他请假处理。 事假需由本人填写请假单，经教导处交校长室批准，并由请假者本 人填好调课单交教导处备案。 本人有事又须紧急办理，学校给予事假，连续事假不得超过 3 天。 (父母、岳父母、子女、配偶生病住院学校给予 1 到 2 天的调课 ) 原则上其他理由请假均需报校长室批准并填写好调课单报教导处。 请假期间将扣除一定的绩效工资。 除突发性疾病，病假需由请假者提前一天到教导处办理请假手续，填写请假单， 1 日以上报校长室，无特别困难必须个人调课并填好调课单报教导处。 病假期间绩效工资发放办法按相关规定执行 。 本人因公或因病长期 (10 天以上 )不能正常上班，由学校安排教师代课，相关津贴的扣除和发放另行规定。 二、考勤注意事项 遇特殊紧急情况，可通过电话联系、委托他人代理的方式请假 (后补请假单 )。 3 / 4 课教师签字后造成空堂的，代课教师以旷工论。 以内由教导处批准， 2 天以内由分管校长批 准，3 天以内由校长批准，长期请假报教体局备案。 假时间的计算不含法定假日、双休日，产假期限含法定假日、双休日。 6. 学校在法定假日、双休日需集体加班时，由学校发给相应的加班费。 后请假一律按旷工论处。 托他人代理，未分担完成学校工作任务的教师考勤一律按旷工论处。 遇特殊情况调课、换课须到教导处备案。 尽量提高办事效益、缩 短办事时间，回学校履行工作职责，若己在规定时间内办完公事，却借口未办完公事而故意不到学校履行工作职责，经学校核实，按旷工论处。 备注： 0 9 月 2 日起开始执行 ; 4 / 4 再更改。 则上出
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