兼职教师请假制度

1 / 5 兼职教师请假制度 行政人员值日期间，每天上、下午上班后 10 分钟、下班前 15 分钟检查出勤情况，统计迟到、早退、请假人员的情况，并作好记录。 教职工请假，应事先填写好请假审批卡并向主管部门报告，以便做好工作安排。请假审批层次定为： 1、请假一天以内的病、事假，由当天值日行政审批。 2、请假二天，由分管的副校长审批。 3、请假三天，由校长审批。 4、请假三天以上的由校长审批后报教育局人事股请假。 如遇突发事件来不及填写审批卡的，应及时电话向 相关人员请假，并在回校后一天内进行补办请假手续，并将请假审批卡送学校办公室计假。因公外出、因办公事耽误造成的缺勤，要及时向有关领导报告，并将公出时间及事由转告学校办公室。 2015 年 8 月 30 日修订 制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。以下是为大家整理的 2015 年教师职工请假制度模板材料，希望对你有所帮助。 一、总则 2 / 5 教职工因病或其他原因需请假，要先办理请假手续，经学校领导批准后方能离校 (遇急重 事件且无联系条件除外 )。无请假手续，或未经批准擅离岗位，或请 “ 霸王假 ” ，均以旷工论处。 二、请假审批权限 教师请假在两天以内 (含 )由分管副校长审批，如果分管副校长外出由值周领导审批 ;三天以上 (含 )由学校校长审批 ;中层以上干部请假由校长审批。凡请假七天 (含 )以上须报教育局备案。 三、请假程序 到行政办公室领取统一印制的请假条 (一式二份 ) 填写请假条 顶岗人员签字 工作移交签字(班主任工作移交送政教处签字 ;工勤人员送部门领导签字 ) 送分管校长审批 一份交行政办 公室存档，一份交相关部门。 四、上班考勤 1、上班考勤情况实行值周领导负责制。 2、值周领导考核早晚自习辅导和班主任的到位情况，教务处负责考核上课情况。 3、政教处和教务处每周统计考勤情况，交行政办汇总后在周前会上予以公布。若有误，被考勤者及时申报纠正。 4、上课考勤：以上、下课铃响声为准， 5 分钟以内记3 / 5 为迟到或早退。一堂课缺席达 5 分钟以上 (不含 )记为旷课。私下调课擅离工作岗位者视为旷课。 5、教职工要按时参加学校组织的集体性教育教学活动 (如上课、组 织学生课外活动、各种会议、升旗仪式、两操、教研活动等 )，活动开始 5 分钟内未到达视为迟到，结束 5 分钟前离开视为早退 ;缺席达 10 分钟以上视为旷工 (旷会 )。 五、缺勤处理 1、公差视为出勤，不扣课时和津贴。 2、事假每天扣奖励性绩效考核 (以下简称 “ 绩效 ”)5元，超过两天 (不含 )超过部分每天扣减绩效 20 元 ;每期病假一天以内不扣发绩效，二至三天每天扣绩效 5 元，超过三天(不含 )超过部分每天扣减绩效 10 元。病、事假均不计发课时绩效。 3、请假时须安排好个人工作移交，特殊情况可由主管部门统一安排调课或代课。代课按 10元 /节计发课时绩效。 4、教师上课迟到或早退每次扣绩效 10 元 ;一学期上课迟到累计达 5 次计为旷课 1 次，每旷课一堂扣绩效 100 元，并报请学校行政另作处理。 六、请假说明 1、病假须持医院证明 (急诊除外 )及本人请假条，经领导签字批准方能生效。无医院证明及本人请假手续，擅不4 / 5 到岗，以旷工论处。五个工作日以内病假，由乡镇级卫生院及以上医疗机构出具诊断证明 ;五个工作日 (含 )以上病假，由县级及以上医院出具证明。教职 工患病较严重，需到就近医院检查或输液，在不影响教学和学校工作的情况下，经学校行政领导同意，可视为出勤。 2、婚假：按法定结婚年龄 (女 20 周岁，男 22 周岁 )结婚的，可享受 3 天婚假 ;实行晚婚 (女 23 周岁，男 25 周岁 )的，除国家规定的婚假外增加婚假 20 天 ;结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假 (探父母 )期间结婚的，不另给假期 ;婚假包括公休假和法定假 ;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假 ;在婚假和路程假期间，视为出勤。 3、女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15天 ;难产的，增加产假 15 天 ;生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假 ;怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。已婚妇女晚育 (24 周岁以上生育第一个子女 )，增加产假 30 天，给予男方护理假 15 天。实行纯母乳喂养的 (爱婴医院证明 )，增加产假 30 天。产假视为出勤。对违反国家计划生育政策、法规而怀孕生育或流产的女教职工，不享受此项待遇。 4、丧假：教职工父母、岳父母、公婆、配偶、子女或监护人、被监护人去世，可准假 5 天 (路途时间除外 )，视5 / 5 为出勤。教职工本人及配 偶的祖父、祖母、外祖父、外祖母或孙子、孙女及兄弟姐妹去世，准假一天 (下葬当日 )，视为出勤。超过规定天数的婚假、产假和丧假，超过部分按事假处理。 5、教职工因公负伤或因工负伤，治疗期间，视为出勤。 6、教职工子女婚嫁，准假两天 (婚嫁当日和前一天 )，视为出勤。 7、经学校同意或安排的教职工外出学习、办公事或公益活动，视为出勤。参加学习和活动的出勤情况，记入学校考勤。 8、所有 “ 视为出勤 ” 的请假，也必须履行请假手续。无请假手续，按旷工处理 (包括公差 )。 9、含法定