全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
_计划 一年级教学工作计划4篇;撰写人:_部 门:_年_月_日(此内容仅供参考,可编辑)一年级教学工作计划4篇;一、指导思想;以学生发展为本、愉快的儿童德育为格局,以创新精神和实践能力为重点,结合学生的实际情况,开展富有儿童情趣的教育活动,培养学生;良好的行为习惯和道德意识,增强学生的自我激励、自我教育、自我管理的能力,积极探索个性培养的途径,对队员们进行集体主义和爱国主义教育,展示小学生新形象,树立良好的班风,形成良好的学习氛围,为创建优秀班级而努力!二、班级基本情况分析;本班共有学生39人,由于一年级学生年龄小,注意分配能力差,在学习上注意力不集中。生活中,一年级的学生,还处在他律阶段,自律性较差。所以应该注重一年级学生行为习惯及学习习惯的养成,力争让孩子们尽快适应学校的学习生活。三、班级奋斗目标;(一)养成良好的行为习惯和学习习惯。(二)培养,学生爱集体、爱劳动、爱师长、爱同学的良好品德。(三)以学校计划为指导,以课堂教学和教育活动为载体,以学生为本,以团结、向上、奋进、求实为目标,以本班学生特点为基础,培养学生的现代文明,构建一个团结向上的集体。这是我班的奋斗目标。四、班级管理措施;(一)学习方面;1、上课能积极发言的,同学给予红花奖励。2、上课认真听讲,会学习的同学给予大拇指奖励。3、作业写得干净又整洁的同学给予红花奖励。(二)纪律方面;1、师生共同制定班规班纪,并制定相应的奖惩办法,秉持说到就要做到 的宗旨。2、课间作好课前准备,由班干部进行管理,教师辅助管理。3、课堂上做到上课认真听讲,不随意走动,不做小动作。3、课间做到三轻,路队做得快、静、齐,两操认真的同学可以得到小红花。4、培养学生在校园内不打闹,不疯跑,轻声慢步进课堂。(三)劳动方面;1、做值日认真的同学,可得卫生小红旗。2、主动捡地上的纸片的同学,自觉维护班级卫生的同学可得卫生小红旗。(四)建立班级好人好事本,考勤记录本,好孩子讲卫生评比本。(五)安全教育方面;安全时刻记心中,时刻提醒学生,上学、放学排不打闹,不追逐,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建南平新城港区开发有限公司校园招聘3人笔试历年难易错考点试卷带答案解析试卷2套
- 2025甘肃兰州新区石化产业投资集团甘肃兰药药业公司招聘6人笔试历年备考题库附带答案详解试卷2套
- 2025湖南衡阳市石鼓区城市建设投资有限公司招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷2套
- 2025湖南浏阳经开区水务股份有限公司招聘25人笔试历年典型考点题库附带答案详解试卷2套
- 2025湖北鄂州市鄂城区国控投资集团有限公司下属子公司面向社会招聘拟聘用人员笔试历年备考题库附带答案详解试卷2套
- 2025浙江金华武义经开产业发展投资集团有限公司第一次人才引进招聘1人笔试历年备考题库附带答案详解试卷2套
- 2025浙江衢州市江县县属国有企业第2次考试招聘工作人员岗位笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷2套
- 2025浙江温州瓯海科技产业发展集团有限公司及下属子公司招聘中部分岗位条件调整和延长笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷2套
- 2025浙江温州公用事业发展集团有限公司面向高校公开招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷2套
- 2025浙江拓鹏建设有限公司招聘7人笔试历年备考题库附带答案详解试卷2套
- 石膏线条合同协议
- 行政法基础知识培训课件
- 行政总监工作总结和计划
- 配位滴定法概述课件
- 养猫必知小知识
- 100以内加法减法能力提升1000道(可打印)
- 仓库6S管理制度仓库现场6S执行标准仓库6S检查表
- 电商平台运营合作协议
- 2025年浙江省重点高中提前自主招生数学模拟试卷(含答案)
- 学校澡堂维修合同范例
- 某某IT技术支持及售后服务方案
评论
0/150
提交评论