本科毕业生_法学_就业现状_影响因素论文.doc

本科毕业生论文：中国法学本科毕业生就业问题研究【中文摘要】法学本科教育是中国法学教育的基础,但是,随着中国法学教育规模的不断扩张及毕业生就业体制改革的深入,法学本科毕业生就业问题越来越严峻,已引起整个社会的广泛关注。在中国法学专业本科生总体就业形势比较严峻的现状下,2006年法学界学者及公众对是否保留法学本科教育问题的争论还记忆犹新。然而,中国法学教育的首府中国政法大学是否能撑起另一片天空?本文以中国政法大学为个案,对中国政法大学近几年来法学专业本科毕业生的就业状况、产生的问题及其影响因素进行调查分析并给出相应的对策建议。本文的架构是由绪论和四章内容组成。绪论的主要内容:首先提出本文所要研究的问题及背景,接下来介绍了相关文献综述、本文的研究方法和相关概念的阐述。第一章的主要内容是对中国政法大学法学专业本科毕业生的就业状况进行深入分析。本章主要从学生规模、师资状况、毕业生初次就业率、就业流向方面对毕业生的就业状况进行概括描述及特点分析。第二章的主要内容是对中国政法大学近几年法学专业本科毕业生的就业意向进行了深入的调查与分析。本章从就业流向、职业目标定位、就业期望薪资等几个指标,通过问卷调查方式,对毕业生的就业状况进行比较分析,从中揭示和分析了本科毕业生存在.【英文摘要】Undergraduate education of law is a foundation of law education in China. But the problem of employment of undergraduate major in law become severe cause of the continuously expanding scale of law education and reform of employed system. Anyway, the top-ranking university in law education of China named China University of Political and Law whether can be different? Take China University of Political and Law for example, this thesis based on the investigation of the facts of the undergraduate employment of .【关键词】本科毕业生 法学 就业现状 影响因素【英文关键词】undergraduate law employment influent factors【目录】中国法学本科毕业生就业问题研究摘要4-5 ABSTRACT5绪论8-15第一节 问题及研究背景8-10一、问题的提出8-9二、研究背景9-10第二节 相关文献综述10-13一、国外相关文献评价10-11二、中国学者对法学本科毕业生就业问题的相关研究11-13第三节 研究方法13一、文献资料法13二、调查问卷法13第四节 几个主要概念13-15一、法学13-14二、本科教育14三、大学生就业14-15第一章 中国政法大学近年法学本科毕业生就业状况15-22第一节 中国政法大学法学本科教育概况15-17一、中国政法大学法学教育规模现状15-16二、中国政法大学法学师资状况16-17第二节 中国政法大学近年法学本科毕业生就业状况17-22一、毕业生的初次就业率17-18二、毕业生的就业流向18-20三、毕业生的就业特点20-22第二章 中国政法大学法学本科毕业生就业意向调查22-29第一节 调查样本基本情况22第二节 毕业生就业意向调查的基本情况22-27一、关于法学本科毕业生就业心态情况22-24二、关于法学本科毕业生就业意向调查24-27第三节 结论与思考27-29一、结论27-28二、存在的问题28-29第三章 中国法学本科毕业生就业困难的原因分析29-36第一节 社会因素29-32一、法制环境欠缺与就业歧视的存在29-30二、供需结构矛盾过剩与紧缺并存30-32第二节 学生自身因素32-34一、毕业生自我价值的认识、就业观念对就业的影响32-33二、社会资本与人力资本对就业的影响33-34第三节 学校因素34-35一、学校的培养模式选择对毕业生就业的影响34二、专业设置对毕业生就业的影响34-35三、学校就业指导对毕业生就业的影响35第四节 结论35-36第四章 解决法学本科毕业生就业问题的对策建议36-43第一节 国家的作为36-38一、推进西部开发战略进一步实施，促进毕业生合理配置36-37二、进一步完善劳动力就业市场，减少毕业生的选择性失业37三、广泛开拓就业道路，鼓励自主创业37-38第二节 学生的作为38-39一、加强自我认识，转变就业观念38二、提高自身综合素质，积累人力资本，增强就业能力38-39三、储备社会资源，扩展社会资本39第