




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
编号: _杂志合作协议范本甲 方:_乙 方:_签订日期:_年_月_日甲方_授权代表_地址_联系电话_传真_乙方_授权代表_地址_联系电话_传真_甲、乙双方本着优势互补、平等互惠、合作共赢的原则,经过友好协商,就_杂志(以下简称杂志)合作的相关事宜达成以下协议_第一条、合作方式1、甲方负责杂志的印刷、经营并按附件所列费用向乙方支付杂志采编费用,乙方负责整个杂志的采编工作,包括每期选题的策划、安排落实、布置及质量把控等,负责组织专业人员完成每期杂志的选稿、采编、校对等工作,保证杂志成刊中不出现暴力、色情等违法内容,不侵犯任何第三方的知识产权或隐私权、肖像权等合法权益,并按甲方要求的时间和质量提交杂志成刊供印刷。2、乙方应于_年_月_日前完成杂志创刊首期,首期规模为_开_页,向甲方提交成刊,以后应于每月_日前向甲方提交当期杂志成刊。乙方在采编过程中应及时与甲方沟通,以确保杂志符合甲方要求。3、甲方自合同签订之日起_日内,先向乙方预付杂志创刊首期稿费、编辑费、设计费、策划选题费、版面设计费、摄影图片费、校对等费用,合计_元(大写_整),在稿件全部到位、编排成刊提交甲方,并经甲方验收合格后,甲方按照附件所列费用统计表结算后支付剩余费用。4、以后每期费用由双方根据创刊首期成刊效果及市场影响情况另行协商确定。第二条、合作项目甲、乙双方商定,以_杂志为合作平台,自愿结成紧密型战略合作伙伴关系,充分整合各种资源,积极开展文化营销,努力推进各项延伸业务的建设与发展,并逐步形成独特的运营模式。第三条、合作理念甲、乙双方具备合作的内源性动力,因此,双方的合作以办好杂志为基础,尤其是初期,要把杂志办得有质量有品位,不要急功近利。短期内以投入为主,不考虑产出,放手大胆去做。同时可进行延伸性服务,实行自我良性运转,打造成一个文化创意产品品牌。第四条、合作目标把杂志办出自己的特色,目标要成为全省甚至全国有影响力的刊物。第五条、合作时间甲、乙双方合作期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。第六条、合作分工甲方_(1)甲方负责为乙方宣传。(2)甲方采用多种方式使乙方宣传效益达到预期。(3)遇任何变动,甲方需及时与乙方联系,并征得乙方同意谅解。乙方_(1)乙方与甲方商议出具体宣传方案,并确保广告内容不违反有关规定。(2)乙方需在规定时间内向甲方交付宣传方案。第七条、违约责任1、甲方逾期支付乙方费用的,每逾期一天应按应付未付总额的_,向乙方支付违约金。2、乙方逾期提供杂志成刊的,每逾期一天应向甲方支付_元的违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。3、乙方提交的成刊不符合甲方要求的,应负责按照甲方要求进行整改,且提交时限不顺延。乙方提交的成刊次达不到甲方要求,出现返工情况的,甲方有权提前终止与乙方的合作,解除本合同,甲方因此造成损失的,由乙方承担全部损失赔偿责任。4、乙方提交的成刊内容出现侵犯任何第三方的知识产权或隐私权、肖像权等合法权益情形的,由乙方负责承担因此产生的全部损失赔偿责任。5、乙方提交的成刊内容存在暴力、色情等非法内容的,由乙方承担全部法律责任并承担因此所受到的罚款等处罚,甲方因此造成损失的,由乙方承担全部损失赔偿责任。6、上述乙方应向甲方支付的违约金及应赔偿甲方的损失,甲方有权从应付乙方的款项中直接扣除,不足部分甲方有权向乙方追索。第八条、纠纷解决双方如因履行本合同发生争议的,应共同协商,本着有利于合作发展的原则予以解决。如协商不成,由_人民法院管辖。第九条、其他1、本协议如有未尽事宜,应由双方协商一致签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。补充协议与本协议约定不一致的,以补充协议为准执行。2、本协议一式_份,甲乙双方各执_份,自双方签章之日起生效。甲方_签约日期_年_月_日乙方_签约日期_
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广西来宾市忻城县政府投资审计中心招聘见习生2人模拟试卷及完整答案详解1套
- 2025湖南岳阳市平江县事业单位第一批公开选调工作人员考前自测高频考点模拟试题及一套答案详解
- 2025年上半年四川绵阳市游仙区考核招聘教师31人考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 2025河南商丘市民权县消防救援大队招聘政府专职消防员32人模拟试卷及参考答案详解1套
- 2025海南白沙黎族自治县机关事务服务中心招聘公益性岗位人员2人考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025年阜阳颍上县人民医院引进博士研究生2人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 2025年轧钢导卫装置项目合作计划书
- 2025广东中共中山市委政法委员会所属事业单位招聘事业单位人员4人模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025内蒙古鄂尔多斯生态环境职业学院人才引进38人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025年福建省龙岩市武平县乡村人才振兴招聘10人模拟试卷及参考答案详解
- 高中化学-金属钠的性质及应用教学设计学情分析教材分析课后反思
- 工程量清单及招标控制价编制方案
- 04S519小型排水构筑物(含隔油池)图集
- 工程施工人员安全教育培训【共55张课件】
- 双碱法脱硫操作专项规程
- 人教版七年级上学期英语第一次月考试卷(含答案解析)
- 仿生机器鱼行业规模分析
- 胸闷病人的护理查房
- β内酰胺类抗菌药物皮肤试验指导原则(2021版)
- 北京猿人头盖骨失踪之谜
- 华中科技大学教学课件-工程传热学1王晓墨
评论
0/150
提交评论