市区卫生院半年度小结

1 / 6 市区卫生院半年度小结 年上半年的工作是繁杂多样的也取得一定的成果，总之。同时也存在着很多的缺乏和困难。但是只要我找准了突破口，认真的按所制定的工作思路去开展工作，困难是可以克服的问题也将会逐步得到解决，让我共同努力吧！ 院在方城县卫生局的正确领导下，年。各级党委、政府的关心和业务主管部门的指导下，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，狠抓服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进医院科学发 展，使袁店乡医疗卫生事业得到较快的发展，现将卫生院上半年工作开展情况汇报如下： 一、上半年工作简要回顾 一）公共卫生服务工作 完成上级下达的工作指标。 1 认真落实医改任务。 1 居民健康档案完成情况： 共完成建档人数 7976 人，自公共卫生服务工作开展以来。占人口比例的 %其中乡村居民建档 679 人，占乡村居民数的 %农村居民建档 7297 人，占农村居民的 % 采取积极有效的措施， 2 慢性病完成情况。自公共卫生服务工作启动以来。充分调动乡村医生的积极性，深入村寨，对 35 岁以上人群进行逐一筛查，共筛查出高血压 2141 人，2 / 6 完成医改任务的 %精神病人 50 例，完成任务数的 %糖尿病 469人，完成任务数的 %对慢性病患者实行了 100%管理。 其中高危孕产妇有 32 人， 3 完成孕产妇建档管理 526人。上半年分娩 181 人，住院分娩 152 人，住院分娩率达 % 进行健康体检 1326 人， 4 完成 036 月龄儿童建档人数1603 人。占比例的 %查出体弱儿童 9 人，并全部进行管理，管理率达 100% 乙肝查漏种两次， 5 完成免疫规划运转 5 次。共完成接种针次 3666 人次。综合接率达 98%新生儿建档 110 人，占新生人口人数的 % 认真规范的管理确诊的结核病患者， 6 认真落实疑似结核病人转诊制度。现仍有 18 例结核病患者正在接受抗结核治疗。 目前完成 93 人 测任务。 7 认真落实新婚夫妇及孕产妇 测工作。 规范了公共卫生工作与经费的奖惩兑现。为了调动乡村医生从事公共卫生服务工作的积极性， 2 建立了公共卫生工作任务完成情况与经费奖惩兑现实施方法。根据乡村医生所完成的工作情况逐项的建立了考核机制。根据考核结果兑现公共卫生服务经费，同时还将乡医 50%工资性补贴纳入考核制 ，年底进行考核后一并兑现。对从事公共卫生服务工作的人员采取绩效工资及工作目标责任管理，每月考核一次，每3 / 6 周进行检查，半年或年终进行兑现。 3 新农合工作 其中门诊减免 15700 人， 16 月份共完成减免弥补元。减免金额为元。乡级减免元， 8064 人次，村级减免元， 7636人次。住院弥补 273 人，弥补金额为元，乡级住院 78 人，弥补元；县级弥补 195 人，弥补金额元。门诊减免人次较去年同期减少 3296 人，降 %减免金额比去年同期减少元，降 %住院弥补较去年同期少 23 人，降 7%弥补金额较去年同期少元，降 % 二）基本医疗服务工作 完成业务毛收入元， 16 月份以来共接诊患者 12131 人次。其中医疗服务收入元。所接诊的患者中，住院病人 93人，占就诊人数的 %门诊就诊人次为 12038 人，平均处方值元。就诊人次与去年 13106 人基本持平，平均处方值较去年的元下降元，下降 % 认真开展 “ 三好一满意 ” 活动。医院工作的好坏，三）加强内部管理。群众满意满意意是关键。为认真开展好 “ 三好一满意 ” 活动。做到服务好、质量好、技术好，群众满意，将创先争优活动、学习杨善洲先进事迹活动与医院开展 “ 三好一满意 ” 活动结合带来，院内组织全体职工学习杨善洲先进事迹两次；学习李局长 3?15全县卫生系统关于开展好 “ 三好一满意 ” 活动的重要讲话，结合我院的实际，狠抓责任目4 / 6 标的落实与医院规章制度的落实。具体工作中，成立了考核小组，每周对全院的工作实行一次大检查，每月对责任目标完成情况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工学相关业务知识、规章制度、通报当月考核工作存在问题，及下月的工作要求。实行风险抵押金制度。为较好落实好责任目标，从院长到职工实行风险抵押金制度。要求全体职工综合考核评分均在 85 分以上，方可 返还抵押金， 95 分以上给予奖励， 65 分以下扣除风险金。通过以上措施，院容院貌得到明显的改善，德医风进一步得到体现，举报、投诉明显减少。 四）加强党风廉政建设和职工思想道德建设 一）加强班子能力建设 使人尽其长，选强配足了卫生院二级领导班子和村卫生所所长。物尽其用有了良好的开端。 二）加强党支部能力建设 加强党员队伍建设，以 “ 窗口服务行业标准 ” 为要求。突出基层党组织战斗堡垒作用，实践云岭先锋工程。 三）加强党风廉政教育和职工思想道德学习 做 到警钟长鸣，对卫生院一、二级领导班子、村卫生所所长和管人、财、物的科室和个人经常进行教育学习。从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德学习。 5 / 6 二、存在问题和困难 一）存在问题 觉悟性低。由于体制的影响， 1 职工政治思想落后、工作积极性、主动性、发明性。职工政治思想觉悟低，为人民服务的思想缺失，自觉履行工作职责的意识散失。 虽然已建立了相关的考核方法， 2 规章制度的落实需进一步加强。成立了考核小组，并进行考核，但是仍 存在着执行不规范，力度不够现象。 由于人员紧缺， 3 医疗技术有待提高。要做到质量好、让群众满意、医疗技术是关键。临时以来。仅仅只能维持运转，进修学习的机会较少，医疗技术难于提高。由于学科带头人缺乏，无特色科室，难于满足群众的基本需求。 难于形成健康、良好的竞争机制。虽然事改方案中提出，二）存在困难。由于人事体制的制约和人才的紧缺。用人要能进能出、能上能下，但在具体实践中，由于人才的紧缺和体制的制约，难于做到不能形成良好的竞争机制，这对促进人与人之间积极向上的竞争失去了动力。 三、 下一步工作打算 取得一定的成果，虽然上半年已做了很多的工作。但是也还存在着许多不足。针对存在困难和问题，要做的 抓紧完成， 一）继续巩固做好公众卫生服务工作。要根据现在工作6 / 6 中未完成各项指标进行查缺补漏。保证完成上级下达的任务。 使人们更自觉的服务于人民。 二）多开展 “ 三好一满意 ” 评比活