xx学校校长2017年述职述廉报告.doc

xx学校校长2017年述职述廉报告 2017年，在竹溪县教育局和天宝乡乡党委政府正确领导和关心下，全乡学校布局得到进一步优化，学校整体面貌发生了可喜的变化，办学条件进一步改善。教学质量稳中提升，各类特色活动有序开展，师生精神风貌好。下面是一年来工作情况的简要总结，不妥之处，敬请各位领导批评指正。一、主要工作完成情况第一、全面推进课堂教学改革,”乐学高效”课堂教学模式全乡全覆盖2017年,在全乡范围内开展“三大一进”活动，上半年组织全体教职工学习绿色生态课堂教学理念，秋季制订了推进方案和三年规划，坚持以学科组为单位进行“乐学 高效”课堂教学模式赛课活动，12月借县教研员挂课之机，理顺了小学管理机制，培养了一批教科研干部。2017年12月，召开全乡课堂教学模式推进会。2017年中考，我校综合排名位居全县第三名。第二、党风廉政建设责任制落到实处一年来，我校认真贯彻党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等党纪条规，严格遵守八项规定，进一步坚定理想信念，强化规矩意识，坚守政治纪律，推进依法治校。本年度，我们继续对照县教育局廉洁从教有关规定要求，规范了来客招待审批制度、购物审批制度和财务报销制度，坚持重大事项事前报告制度，事后坚持公示，真正将党务校务面向广大教师公开。以上措施，有效地防止了违纪现象的发生，保证了学校各项工作的有效开展，学校无群体上访事件发生，全乡教育系统产生了“两代表一委员”各一名，树立了良好的教育社会形象。第三、规范党建工作，争创县级示范党支部积极推动学校党组织建设，完善学校党组织机构建设，培养一批入党积极分子，发展一批新党员。2017年转正党员2人，培养积极分子1人。扎实开展支部主题党日活动，认真学习十九大报告相关精神，扎实推进“双十星”创建活动，深入推进“两学一做”；定期组织开展党风廉政学习教育活动，积极推进廉洁文化进校园工作，加强廉政文化建设；支部书记坚持讲党课，带头开展自我批评与批评。在乡党委指导下，创造性的在中心学校建设了天宝乡党性教育基地，完善了廉政教育基地和党史馆建设，在县委宣传部指导下天宝乡新时代农民讲习所正式开班，并利用家长接送子女的时间段，开展了十九大精神宣讲活动，明确每周一期，定人定时定内容开展新时代农民教育工作。第四、精准落实教育扶贫，驻村帮扶工作有成效学校长期坚持实施义务教育学生关爱工程，不断完善义务教育阶段贫困学生关爱工作机制，全力促进教育公平。学校全面落实义务教育经费保障新机制的政策，认真执行“两免一补”惠民政策，杜绝乱收费，认真落实义务教育学生营养改善计划，对家庭经济有困难的学生免费提供就餐；严格落实建档立卡贫困户在籍学生生活费补助政策，确保每一名贫困学生不因贫困而失学。今年，我校继续按照乡党委政府要求，扎实开展精准扶贫工作。支部党员教师共21人，每人结对帮扶10户贫困户，全身心地积极投入四双帮扶，年脱贫致富户；学校还从乡党委奖励经费中筹措2万多元资金，购买1200多株娑罗树苗壮大村级经济实体，为村委会购置会议桌16套改善村委会办公条件。全体党员教师积极参与“扶贫一日捐”，为意外受伤学生杨明辉捐助爱心善款近5千元。第五、多措并举关爱留守儿童我乡现有留守儿童219名，占全乡在校学生的19.8%。中心学校现有留守儿童138名，占全乡留守儿童的63%。为进一步加大留守儿童的关爱，对于全部在校留守儿童建立成长档案袋，并安排一名任课教师担任帮扶联系人；中心学校建有留守儿童活动中心，集休闲、娱乐、学习、谈心为一体，开设亲情电话，方便留守儿童与家长交流。大力发动社会力量，关心关爱留守儿童，香港爱心友人梁欣红女士一行持续20年奉献爱心，捐款近130万。学校通过成立爱心妈妈团队，开展相守计划等各类活动，培养留守儿童健康的心理品质。第六、加强安全管理工作定期组织安全隐患排查与整改，每次会议突出安全教育管理。多次组织全校学生进行应急疏散安全演练，切实提高我校师生紧急状态下的安全自救能力。邀请乡派出所民警来我校进行法制教育讲座，为全校师生敲响安全警钟；先后组织开展以“注意安全、关爱生命”和“安全在我心中”为主题的教育班会。强化消防安全意识，配全配齐灭火器材，对学校所有用电线路进行更新，以达到要求标准。第七、协作区工作稳步推进第五协作区以天宝中心学校为基地学校，我们坚持按学期制订四校教学、管理、教师交流计划，活动有方案，有推进措施，保证线上交流与现场切磋相结合，2017年组织教师交流近50人次，即推进本区域名师，也向县城名校请求支持，本年度组织了语文、数学、英语、政史等所有学科教科研活动，并将协作区活动推广到小学和幼儿园。2017年度，各校在教师流动大的情况下，天宝、泉溪位居全县前八名。第八、高度重视体卫艺工作强化体育、艺术学科的带动作用，让特色功能室发挥作用，保证实验开出率、设备使用率达100%，在教师总数不足的情况下，坚持将体育、美术教师专起来；举行第十一届体育运动会，组队参加全县合唱比赛和第二届教职工羽毛球赛，组织传统节日庆祝活动，成功举行六一、元旦等节日庆祝活动成果展演。进一步推动阳光体育活动，大力实施素质教育，有序推进阳光教育，有效落实了培养“一个健康三个好”的学生成长目标，大力开展社团活动，通过阳光体育系列活动的开展，充分调动了学生体育锻炼的积极性，使他们主动走出了教室，在阳光下展现自己的活力，既达到了锻炼身体、增强体质的目的，又培养了学生团队协作意识，形成了全校师生积极参与体育锻炼的良好风气。第九、规范后勤管理，项目建设、校舍维修规范有序本学年进一步树立后勤为前勤服务的意识，改善师生伙食，提升总务后勤服务质量；发挥“小猪栏”建设的优势，今年存栏生猪40头，学期出栏20头，创利润6万元；进一步规范学生营养餐管理，严格执行上级有关规定，切实做好“两餐”资金的管理和使用；坚持勤俭节约，严格专项经费收支审批制度，规范财务管理，为学校发展提供后勤保障。2017年，全乡学校布局得到进一步优化，办学条件大力提升。由乡政府出资兴建的孔雀教学点、大桂教学点已恢复招生。龙滩幼儿园、中心学校学生宿舍楼主体工程已全部竣工，白鸡教学点教师综合楼已动工建设。由乡政府出资近60余万元的学校校史馆已投入使用，这在全县学校中尚属首例。办学条件大力改善，为教学提供了优质的资源保障。第十、创新管理，加强班子建设学校领导班子是各项管理工作的核心，我始终坚持以人为本的管理理念，在生活上，做教职工的服务者，在工作中，严于律己，以身作则，要求教师做到的，自己要首先做到。坚持深入教学第一线，参与教研教改、听课、评课，指导教学工作，时时刻刻起表率作用。为加强班子建设，大胆启用年轻干部，建立干部考核评价机制，明确校委会成员工作分工，明确各自职责。鼓励他们做榜样、勤奉献、干实事、求实效。创新工作管理流程，实行“干部周履职台账”管理制度，一周一工作台账，一周一总结，一月一兑现。现在一支“团结务实、与时俱进、开拓创新”的干部队伍正在形成。2017年秋季以来，坚持以会代训，教师例会、行政会议必安排专人组织教育理论、管理方法、学习汇报等形式的学习活动，精简会议，加大干部、教师培养机制。目前，教师外出学习必有学习汇报、专题讲座，干部外出返校后必上交学习报告，必做培训者，利用此形式，有效的提升了教师学习能力，促进了年轻教师快速成长。目前，付月、郭超、叶萌、周慧、冯华、张静、邹丽娜等工作只有1-2年的教师已成长为年轻人中的佼佼者，从事教研管理工作。二、主要成绩1、积极向人推荐先进模范人物：有十堰市第四季度“十堰好人”，我乡党员教师张尚远；竹溪县师德标兵，党员夏胜伟；竹溪县书香家庭，党员家庭罗国兵。2、开创性组织了天宝乡新时代农民讲习所开班，并组织了两期农民培训，参加人数达人次。3、成功结成引进名校管理及教学理念与武汉大学第一附属小学对接，结成帮扶对子；并邀请湖北省家庭教育中心主任到校为留守儿童心理帮扶作专项培训。4、学校文化建设再上新台阶，成功建设学校校史馆，建立了以“雅”文化为核心的校园文化,通过书香校园创建,未成年人思想道德建设,创建文明校园。5、小学管理走上新台阶，自2017年秋组建专班，健全学科组长常规检查机制，借县教研员挂课之机整顿了小学教学秩序，加强了小学教师培训。6、初中阶段教学成绩突出，2017年中考综合考评全县第三，乡镇第一。竹溪县“乐学高效“课堂教学反思征文活动中，我乡17人次获奖，一等奖获得者1人。特别是我乡名毕业生，只有人参加了职业培训，其他学生全部进入高一级学校就读，为阻断贫困代际相传奠定了基础。7、引入社会力量支持学校建设，关爱贫困生工作成效显著，2017年乡政府投资近200万元建设孔雀、大桂两教学点和中心学校文化建设，另对学校教学质量奖励15万元；同时港人救助团队坚持20年扶持我乡贫困生，累计近130万元。8、荣誉：荣获2017年竹溪县中考教学质量最佳单位荣誉称号、西部人才开发计划优秀项目学校荣誉称号、竹溪县文明校园，三、存在的问题1、随着学校的进一步发展，面对新形势下的教育，总觉得自己所学甚少，如何突破学校发展的瓶颈，自己能力还不够，应进一步加强教育管理理论的学习，努力使自己的履职水平，治校艺术更上一个档次。要积极适应建设高标准校园文化的需要，进一步促进学校走内涵发展之路。2、教育教学质量虽有所提高，但基础与后劲都显得不足。学校内部精细化管理还有待加强，年轻教师培养机制建设还得加快加强；特别是干部培养迫在眉睫，本年度虽大胆起用了新参加工作的同志参与学校管理工作甚至当校长或园长，但后期培养需再加措施。四、解决措施1、加强自身教育教学理论的学习，努力提高自己的理论素质和治校水平。2、抓教师队伍建设，抓教育教学精细管理。加强教职工政治理论学习和思想教育工作，增强教职工的奉献意识和敬业精神。切实加强教科研工作，加强教师个人成长规划的制订，帮助教师尽快转变教育观念，改变教学方式，走专业发展之路。3、进一步完善教职工评价方案，进一步调动广大教师的积极性，激活学校人力资源，让其充分发挥潜能，促进教学质量持续、快速提高。五、2018年工作思路以党的十九大精神为指导，以提高教育质量为核心，创新思路，深入推进课堂教学改革，以“双十”德育为突破口稳步推进阳光教育，始终坚持“以人为本”， 以培养“一个健康三个好”的学生为目标，使学生成为德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。一是以“三大一进”活动为抓手深化课堂教学改革，狠抓教师队伍管理，力保教学质量考评位居全县前五名；二是以五四、六一、十一、元旦等时间为节点，抓好学生阳光活动和兴趣小组的建立，开齐开全课程；三是创新管理工作流程，实行干部周工作台账制，落实干部绩效考评和层级管理机制；进一步完善支部建设，创新支部活动，发挥党性教育基地的示范作用；四是以第五协作区活动为抓手，整体推进四校教学管理和教育教学成绩提高；五是继续抓好驻村扶贫工作，选调专职扶贫干部，保证贫困户稳定脱贫。一年来，在上级领导的关心下、在全体教职工的有力配合和热情支