员工试用期工作总结及评估表.docVIP

员工试用期工作总结（编号：HR004）编号： 填表日期： 年 月 日姓 名部 门岗 位薪 资学 历职 称专 业入司时间项 目内 容理 由 及 建 议部 门 意 见目 前工 作1、你认为目前担任的工作对你是否适才适用？（适合 不太适合 不适合）2、你的工作量是否恰当？（太多 适中 很少）3、在你执行工作时，感到什么困难？存在什么问题？解决方案如何？工 作希 望1、 你认为比较适合哪方面的工作？2、 你不适合哪些方面的工作？3、 其中最适合你的工作是什么？4、 你对现在的工作（如异动）有什么希望？薪 资及岗 位1、 你认为你的薪资报酬、岗位及职称是否合理？理由何在？2、 你的希望？教 育培 训1、近期曾否参加公司内、外举办的培训？2、你希望接受什么项目的培训？工 作分 配1、你认为你部门中工作分配是否合理？2、什么地方亟待改进？工 作构 想1、在你担任的工作中，你有什么更好的构想？请具体说明。试用期工作表现1、你认为你在试用期对公司的特殊贡献是什么？2、试用期你的不足是什么？其 它本人对公司的希望或建议。备注：请如实填写此表。 员工签名： 日期员工试用期评估表（编号：HR005）姓名部门岗位（职务）入司日期试用期限年 月 日 至 年 月 日第 一 次评估评估项目评价要素分 数5分4分3分2分1分评估者打分个 人 素 质健康状况无病假记录一次病假二次病假三次病假三次以上病假出勤率100%99%-96%95%-91%90%90%以下迟到次数无迟到次数一次二次三次三次以上纪律与行为严格自律值得赞扬能够自律基本满意需要经常提醒纪律散漫且对公司规定牢骚满腹工作心态在困难的情形中仍非常支持上级和同事的工作充满热情地去迎接工作中的挑战对工作通常抱支持态度经常拖延工作进度并总是找理由对工作经常推诿且牢骚满腹第二 次评估工 作 态 度工作主动性毛遂自荐，而且经常对工作提出改进建议能主动承担份内工作达到正常水平经过教育有所改善不叫不动，总是等待上级的指示合作精神非常合作，具有良好的团队精神大多数情况下具有合作精神一般，无突出的缺点或优点不稳定，与同事的合作关系时好时坏自私、妒忌心重、不合作责任感可以完全信任和依赖责任心超过一般雇员有基本的责任心，可以依赖责任心不足谈不上责任心工 作 能 力本职工作技能极丰富、技能极高超过基本需求能够满足工作要求需要改进差理解力能充分理解，并且举一反三能正确领会领导的工作意图基本领会在理解上有偏差在理解上有较严重的失误执行力完全按照领导的意图，彻底有效的完成工作凭自身能力，顺利完成任务需要得到外界的帮助，才能顺利完成基本完成分配的工作，效果不太理想不具备执行的能力工作准确度工作品质一流，无可挑剔基本上准确无误错误较少，可以接受粗心，需要核查心不在焉，前后不一致工作完整性工作完整性极好，总是跟踪到底工作完整、条理清楚、能够跟踪、基本没有遗漏可以接受不完整、粗心、草率极差部门领导意见1淘汰（）2、延长试用（）个月3、同意转正，拟定薪资：人事经理意见1、 淘汰（）2、延长试用（）个月3、同意转正，拟定薪资： 总经理意见1、淘汰（）2、延长试用（）个月3、同意转正，拟定薪资：签名：备注：1、评估满分为65分，40分（含）以下为不合格，41分-52分为基本称职，53