加班 出差补助标准

1 / 13 加班 出差补助标准 公司差旅、误餐、补贴报销标准 为给公司员工提供一个良好的工作环境和条件，也为规范和明确员工出差、误餐、补贴等报销标准，特制订公司差旅、误餐、补贴报销标准（以下简称标准）。具体如下： 一、公司本部：员工享受公司提供免费午、晚工作餐。 二、差旅标准 员工因公出差，车船旅费按实报销，乘坐出租车、飞机、列车软卧、轮船二等舱以上需总经理批准。住宿费每人每日包干按 50 元 (一人出差按 80 元 )标准报销，生活补贴按每人 40元 /天标准报绡 ;部门经理以上级别按实 报销 (不另报出差补贴 )。凡合同约定甲方提供住宿的不报住宿费。出差人员回公司后必须在五日内报清其各种帐目，还清其借款。 三、误餐补贴 员工外勤误餐每日补贴午、晚两餐，正点吃饭标准每餐 20 元 /人，早餐自理。如夜间工作超过 22 点，每日增加10 元 /人补贴。凡合同约定甲方提供伙食的不报误餐补贴。转场途中误餐按上述标准报销。高原地区按每餐 (午、晚两餐 )30 元 /人标准报销。 四、驻场伙食补贴 员工随设备长期驻场作业享受驻场伙食补贴（连续在外驻场作业一个月以上方可享受驻场伙食补贴）， 2 / 13 1、合同约定甲方提供伙食 :公司额外提供伙食补贴每人 15 元 /天，两个驾驶员按实际工作天数报销，所报补贴一人一半 ; 2、甲方不提供伙食的 : (1)成都周边按每日 40元 /人标准报销 ,两个驾驶员按实际工 作天数报销 , 所报补贴一人一半 ;公司提供返司公交卡 ; (2)异地无法回公司食宿 ,按每月 900 元 /人报销。 (3)进入藏区作业亨受高原补贴每日 80 元 /人（不另发生活 补贴 15 元 /天） . (4)合同约定甲方提供住宿的不报住宿费 ;不提供住宿的报公司据实处理。中途有休息或顶班要按实扣除。特殊情况，须报营运经理 (严军 )批准据实处理。驻场的驾驶员、起重工，被客户投诉要求公司更换的，经公司核实，确因本人原因被投诉的 ,回公司的差旅费（路费、住宿和生活补助）不予报销。 五、加班补贴 国家法定节假日，加班补贴标准按日工资的 300%发放 ; 公司规定休假日，加班补贴标准按日工资的 200%发放。 3 / 13 六、高温补贴 每年 个月根据成都市高温情况公告情况发高温补贴。 七、散租出勤补贴 1、 100 吨（不含 100 吨）以下汽车吊驾驶员，每月定额任务累计出勤 25 个台班 (含顶替其他吊车台班 ), 每超出一台班奖励 80 元。 100 吨（含 100 吨）以上汽车吊的驾驶员 , 每月定额任务出 勤 20 台班，每超出一台班，奖励 80 元。 100 吨（含100 吨）以上汽车吊的驾驶员 ,因工作需要顶替其他吊车出勤 (在 100吨上汽车吊不足 20个台班情况下 ,累计台班数 )25个台班内无奖励 (大车出勤 20 个台班 +小车出勤 5 个台班也按此标准执行 ), 每超出一台班，奖励 80 元。 2、起重工、指挥工及高空作业人员每月定额 任务累计出勤 25 台班，每超出一台班，奖励 50 元。 3、因工作需要修理工顶替吊车或绳工出勤，按每台班 80元 /人补贴标准 (月底由财务统一造表、严军核实签字 )发放。 4、驾驶员（拖车、货车）每月定额任务出勤 25 台班，每超出一趟次，奖励 80 元。 5、学工每出勤 1 天补贴 20 元； 6、所有出勤统计以运营部统计吊装费收入的天数为4 / 13 准。调度员必须在每天 12 点前将前一天散租派车记录单交统计员 (别兴蓉 ),统计员必须在当天下午填写前一日吊车散租出车记录 ,唐家勇负责督促指导。以上三环节将列入 年终考核范畴。 7、以上补贴次月 10 号前统计列表发放。 8、公司每年将给小吊车司机提供大吊车实习顶岗的机会，实习顶岗期间工资补贴按原岗位标准发放。综合实习顶岗时间满 1 年者，将有资格担任大吊车见习司机资格，见习期为 3 个月，见习期工资补贴按照大吊车助手工资标准发放。见习期合格后，放可转为大吊车正式司机，工资补贴按照大吊车正式司机标准发放。 八、报销办法 1、营运吊车费用报销必须在吊车回公司三日内将作业的派车单 ,运单交到财务方能报帐。（短信、邮件、传真等） 2、营 运吊车人员借款、报帐必须车长签字并承担责任。报帐单必须单车单填，单次单填，不能一张凭证多车混填，多趟混填。 3、所有报销凭证经营运经理 (严军 )签字才能交财务审核。 4、所有员工报销时必须冲清前面的借款、欠款。特殊岗位例外。 九、附则 5 / 13 1、本标准从 2015 年 8 月 1 日起开始执行。 2、本制度最终解释权归公司财务部。 3、各部门遵照以上办法和标准认真执行。 4、此文件将在公司网群上公示一周，公司同仁有意见看法即时反馈。 为规范 驾驶员出差补助，经研究，制定本办法。 一、一次出差到一个以上的地市相同方向的以最远距离计算，不是同一方向的按往返里程计算。 二、距离计算指济南至其他地市之间的距离，不包含下设的区县。距离数以百度数字为准。 三、出差期间伙食自理的每天补助餐费 20 元。 四、节假日出差的在加班费外计算出差补助。 五、补助标准如下：往返 300 公里以内包含 300 公里补助 30 元。 往返 300里的补助 50 元。 往返 500里的补助 80 元。 往返 700里的补助 100 元。 往返 1000 公里以上的补助 120 元。 陪同领导在本市就餐时，中午不发放就餐补助，晚餐如在酒店用餐，不发放就餐补助，如不在酒店用餐，每次发放就餐补助 50 元。 六、同时取消原先以天为单位的计算标准。 七、本办法由主任办公会制定，由综合部负责解释。 6 / 13 八、本标准自公布之日起施行，以前制定的规定与本标准相抵触的，以本标准为准。 为压缩管理费用的支出，提高各类业务人员的办事效率，使企业各项管理形成规范化 和制度化，特制定本制度： 一、 因公出差的办理程序 1、 因公出差人员必须事先填写 “ 出差申请单 ” ，注明出差地点、事由、天数、所需资金，经部门负责人签署意见，分管领导批准后方可出差。 2、 出差人借款需持批准后的 “ 出差申请单 ” 填写“ 用款申请单 ” ，由部门负责人签字担保后，经领导签批，财务部门负责人核准后方可借款。 3、 出差人员回公司应在 “ 出差申请单 ” 中情况汇报一栏填写出差完成情况、并向分管领导汇报，由分管领导考核结果，并在 “ 出差申请单 ” 任务完成情况栏中签署考核意见。 4、 审核人员根据签有分管领导考核意见的 “ 出差申请单 ” 和有效出差单据，按费用包干标准规定，经审核后方可报销差旅费。 5、 凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线，增加天数、人数、改乘交通工具需经派出分管领导7 / 13 签署意见后方可 报销。 二、 费用标准 1、对出差人员 的补助费、住宿费和市内交通费实行“ 包干使用，节约归己，超支不补 ” 的原则； 2、对住宿费、市内交通费等实行按出差地区和人员级别分别制定标准（扣除在途时间以每天为标准计算）为：地 区： 特区 直辖市 省会城市 省辖市 县级市及以下（ 1）住宿标准： 总经理 实报实销付总级 实报实销经 理 180 130 120 100 80 其余人员 150 110 100 80 60（ 2） 伙食补助费： 总经理 实报实销付总级 实报实销经 理 60 40 40 40 40 其余人员 60 40 40 40 40（ 3） 市内交通费： 总经理 实报实销 付总级 实报实销 经 理 10 8 5 5 3 其余人员 10 8 5 5 3 8 / 13 两人以上出差人员，原则上就随行高一级人员标准执行 。对于自带车辆人员，交通补助费予以取消（乘坐出租车办事需经主管领 导同意）； 4、外出参加会议，会议费用中包括食宿时不再享受食、住费用，只享受市内交通费。会议费用中不含食宿时，住宿费用按实列支，伙食补助、市内交通费按前述标准予以补助。 5、外出学习、驻厂人员，伙食补助每天 16 元，期间不享受市内交通费、住宿费包干，途中可享受交通、伙食补助费。 6、 出差当日往返可享受全额补助（包括次日晨抵达本地）。 7、 出差人员除外出学习和驻厂人员，每天补助 5 元通讯费。特殊 情况需经主管领导批准。 三、几点具体规定： 1、 旅途中未住宿，不享受住宿费包干，只享受伙食，市内交通补助费。 2、 （ 1）、中午 12 时前离开本市按全天补助伙食费； （ 2）、中午 12 时后离开本市按半天补助伙食费。 （ 3）、中午 12 时前抵达本市按半天补助伙食费； （ 4）、中午 12 时后返抵本市按全天补助伙食费。 9 / 13 3、 旅途中符合乘卧，（从晚八时至次日晨七时之间，在车上过夜 6 小时以上或连续乘车时间超过 12 小时）而未乘座卧铺，特快按票价 50%，其 它列车票价 60%予以补助。 4、 在出差过程中因业务工作需要使用招待费应先征得总经理同意，须经安排领导核准并签署意见后财务部方可审核报销。 5、 出差人员应保留完整车（船）票时间、车次、住宿发票 作为计算费用的依据，部门负责人签证时要加强对票据的审核，不是出差途中的费用不予签报。 6、 乘坐交通工具的规定：公司领导（总经理、副总经理）可乘飞机，火车软卧（或软席）、轮船二等舱、出租车。其余人员可乘火车、轮船三等舱以下舱位，如因工作需要乘飞机，火车软卧或乘轮船二等舱位需经 总经理或财务总监批准，方可报销。 7、出差人员乘座直达列车，没有铺位区别的，允许乘座软卧（或软席）。 8、驾驶员出差补助标准；司机外出按 15 元 /百公里补助，货车司机住宿费以省内 40 元 /天，省外 45 元 /天的标准支付，小车司机按车同领导及工作人员住同档次宾馆，因特殊情况不能按时返回，应说明情况经分管领导签署意见后，扣除 2 天往返时间、等候时间按每天 20 元给予伙食补10 / 13 助。 9、驾驶员外出行车途中的违章罚款一律不准报销。 10、出差回公司应在一星期内报帐，超过一星期报销差费，每一 天按 30 元罚款，若迟报时间超过一个月以上，每一张单据按每月 30 元累积加罚（发票日期），并追究其部门担保负责人责任。 11、出差时借款，前帐不清、后帐不借，延误工作责任自负，特殊情况由总经理特批，对各部门违反规定给予借款而造成帐务混乱的，追究财务经办人及负责人的责任。 12、本暂行规定自发布之日起执行。 差旅补助报销暂行规定 2012 年 10 月版 一、外出员工差旅补助：一般地域，普通员工 115 元（ 90 元餐宿费 +20 元市内 交通费 +5 元话费） /天；内聘工 程师 130 元（ 105 元餐宿费 +20 元市内交通费 +5 元话费） /天；学徒或见习人员90 元（ 70 元餐宿费 +20 元市内交通费） /天，工地负责食宿时，学徒或见习人员 40 元 /天；副经理级出差人员，连续出差超过 10 天者，所有天数的补助为 163 元（ 130 元餐宿费 +25元市内交通费 +8 元话费） /天。连续出差不超过 10 天者，住宿及交通费用费用按实际发生报销（一般情形限于如家、汉庭及同等级宾馆及以下等级，必须开具真实有效发票，特殊11 / 13 情形需请示说明），其他补助 60 元 /天；部门经理连续出差不超过 20 天者，住宿及交通（含市内）费用按实际 发生费用报销（一般情形限于如家、汉庭及同等级宾馆、酒店，必须开具真实有效发票，特殊情形需请示说明），其他补助 70元 /天。部门经理连续出差超过 20 天者，按 178 元（ 140 元餐宿费 +30 元市内交通费 +8 元话费） /天执行；经理、副经理在工地住在且食宿者，按工地领队补助执行。 二、在高消费城市发生住宿情形，普通员工 150 元 / 天；内聘工程师 170 元 /天； 副经理超过 10 天（ 10 天内按（一）执行）者， 190元 /天。城市如下：广州、深圳、珠海、厦门、上海、苏州、杭州、南京、温州、青岛、大连、北京。有 罗列不到的特殊城市另行处理。（市内住宿的情况） 三、出差日计算：中午 12 点之后走、中午 12 点前回来算半天。 四、火车补助：实际行程超出 500普快、快车硬座连续乘车可享受补助； 补助票額的 60%。 五、除（一）项中关于部门经理和副经理的规定外，其他人员不再报销市内交 通费用。 六、出差期间，与公司业务无关的费用不予报销。 12 / 13 七、工地上，领队话费补助按部门经理标准执行，其他人员通讯费补助为每日 两元；工地施工人员补助（连续超过 10 日的），工地负责食宿的，普通员工（施工期间，除领队和部门经理、副经理外的其他任何人员均视为普通员工）每人补 75 元 /天，领队每日 90 元 /天，见习人员参照（一）项规定；在工地之外食宿的，每人补助 55 元 /天（领队 75 元），旅馆费每人不得超过 30 元 /天 (领队凭正规住宿发票报销（特殊无票的情形在住宿前请示主管经理批准）。餐费不得