加班补休计算方法

1 / 3 加班补休计算方法 一、制度工作时间的计算 年工作日： 365 天 （休息日） （法定节假日） 250天 季工作日： 250 天 4 季 /季 月工作日： 250天 12 月 月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的 8 小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的 11 天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算 为： 日工资：月工资收入 月计薪天数 小时工资：月工资收入 （月计薪天数 8 小时）。 月计薪天数（ 365 天 ） 12 月 三、 2000 年 3 月 17 日劳动保障部发布的关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发20008号）同时废止。 劳动和社会保障部 二 八年一月三日 根据全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的 10天增设为 11天，职工制度工作时间的计算和日工资、2 / 3 小时工资的折算办法分别作出调 整。 在职工制度工作时间计算方面，年工作日为 250天，由 365 天扣除 104 天休息日再扣除 11 天法定节假日所得；季工作日为 ，由 250天 4 个季度所得；月工作日为 250天 12 个月所得。工作小时数的计算方法为：以月、季、年的工作日 每日 8 小时。 按劳动法规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的 11 天法定节假日。 通知明确，职工月计薪天数 ，由（ 365 天 12 个月所得。职工日工资的计算办法 为月工资收入 月计薪天数；小时工资的计算办法为月工资收入 （月计薪天数 8 小时）。 劳动保障部 2000年 3 月 17 日发布的关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知同时废止。 2015年端午节 放假时间 加班费计算 根据国务院办公厅关于 2015 年部分节假日安排的通知（国办发明电 2015 27号），通知中明确：根据国务院关于修改的决定， 2015年端午节放假时间为 6 月 14日至 16 日，共 3 天。 6 月 12 日（星期六）、 13 日（星期日）上班。 党政机关假日安排按照国务院法定假日规定执行。 端午节放假安排 2015 加班费怎么算？ 3 / 3 端午节将有不少人要加班，加班工资怎么算？ 6 月 16日（端午节当天）为法定节假日，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300%支付加班工资，不得以调休等方式代替； 6 月 14 日至 15 日是休息日，单位可以安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的 200%支付加班工资。 以目前我市最低月工资 700 元为计算基数，日工资标准约为： 700 元 = /日。那么 6 月 16 日的加班费至少为 300%1 天 = /日； 6 月 14日或 15日加班费每天至少为 200%1 天 =。如果 3 天都加班不调休，那么至少能拿到 224 元。 加班工资计算方法 如果一个人基本工资是 1500，加班一天，那他的加班工资是多少？ 根据国务院令第 513 号的规定，月计薪天数 =365 天六、周日）除以 12个