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关于高校毕业生就业问题的研究-人力资源关于高校毕业生就业问题的研究 王海玲 唐山市人才市场 摘要：近年来，高校毕业生就业难已经成为影响我国高等教育和社会发展的重要问题。本文针对高校毕业生就业过程中存在的问题进行分析，并且提出相应的改进进建议，以期为促进高校毕业生就业率的增加提供更多可参考的依据。 关键词：高校毕业生 大学生 就业问题 根据中国人力资源和社会保障局的调查数据显示，2013年中国高校毕业生高达699万，2014年全国高校毕业生规模达到727万，2015年将会持续增加。高校扩招政策的实施使得大学生的数量快速增加，同时也导致了高校毕业生的就业问题日益严峻，无业可就和有业不就的现象并存。如今，高校毕业生的就业问题已经收到社会的广泛关注，也是各级党委政府亟待解决的重大课题。 一、高校毕业生就业过程中存在的问题 1.高校就业指导工作不完善。高校在毕业生就业指导工作的开展方面存在不同程度的滞后性，而且在实际的操作过程中存在着各种不同的问题，使得高校的就业指导工作效率始终没有得到明显的提升。大多高校将就业指导简单的认为是就业形势分析、就业信息搜集等，而忽略了对学生就业观的培育以及人格的完善等等，使得毕业生的就业过程十分艰难。 2.社会因素对高校毕业生就业的影响。受到地区经济发展不均衡等因素的影响，各地的户籍制度、社会保障制度不同，人才的发展空间也受到不同的限制，这使得高校毕业生的就业受到极大的影响。在经济发展水平相对较低的地区，毕业生将面临收入低、社会保障不健全、个人发展空间小等问题，所以很多毕业生都流向东部沿海城市，而不愿留在基层，导致基层就业压力较大。 3.高校专业设置方面不够科学。高校的教育成果对毕业生的就业有着直接的影响，有的高校教育理念滞后，专业设置失衡，所以导致办学的定位和目标不明确，导致了毕业生就业问题日益严重。同时，在扩招政策的大力实施背景下，很多高校盲目的扩招，造成教学资源与学生数量不匹配，无法达到规定的教学目标，这对于学生的就业能力必然产生不利的影响。 二、加强高校毕业生就业与管理的建议 1.国家政策对毕业生就业的帮扶。如今，高校毕业生的就业问题已经成为国家和政府高度重视的社会性问题，要从根本上解决高校毕业生就业难的问题，需要相关部门和地方政府的密切配合，在政策方面给予更多帮扶。积极探索毕业生就业的新渠道，鼓励毕业生下基层，并且与基层政府部门联合，制定相应的补助办法，为农村基层社会和经济的发展输送更多大学生，建立起农村基层人才招生、培养、就业的一体化长效机制，为大学生创造更多就业机会的同时，也有利于促进地方经济发展。 2.加大高等教育改革力度。根据教育部门的文件精神，要以社会发展需求为导向，积极推进高等教育改革的持续推进，加强高校教育与社会的接轨，可以更有效的增强高校教育的方向性和目标性，在这种教学模式下，大学生的培养类型也不断丰富，可以实现不同专业、满足不同岗位需求的培养目标，有利于促进高校学生综合能力的提升，提高毕业生的就业能力。 3.高校加强就业指导工作的开展。就业指导工作对于大学生就业有着重要的作用，因此，高校要不断加大就业指导的力度，给予更多资金和设施的支持，为高校毕业生提供更多就业信息和服务保障，从而提升就业指导工作的水平，有利于促进高校毕业生就业率的提升。 4.大学生要树立正确的就业观念。作为高校毕业生，要能够认清自身的位置，明确自己的优势和劣势，正确对待不同的岗位需求，消除传统的思想观念的影响，积极转变择业观念，避免“搞不成、低不就”的弊端。工作不分贵贱，只有积极、正确的对待不同的工作岗位，才能不断提升自己的能力，即使在基层岗位也能作出巨大的贡献。另外，毕业生要积极提升自己的综合素质，不断的参与继续学习，提升自己的能力，更加适合社会和经济发展对人才的需求，有利于扩大就业空间。 5.用人单位与社会的积极配合。高校毕业生的就业难问题，与用人单位的高要求有着一定的关系，所以要解决这一问题，还需要用人单位与社会组织的积极配合，积极为毕业生提供合适的岗位，适当的降低录用的标准，使一些具有知识和技能、但是缺乏实践经验的毕业生可以获得更多学习和参与的机会；同时消除对性别、工作经验等方面的就业歧视思想，不仅可以缓解就业的压力，也有利于企业吸纳更多人才，为企业的发展储备更多力量。 综上所述，高校毕业生的就业形势十分严峻，需要国家和政府在毕业生就业政策方面给予更多优惠，同时高校也要加强对毕业生的就业指导，毕业生自身要树立正确的就业观念，提高自身的综合素质，才能有效解决就业难的问题。 参考文献 1涂建明,涂晓明.起薪期望偏差视角的高校毕业生就业问题研究J.黑龙江高教研究,2013(3) 2李付俊,孟续铎.我国产