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文档简介

1 / 4 加班补助申请报告 一、申请原因： 因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。有的岗位，比如际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责 讯等方面的工作，由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。 公司原来实行的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必须跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息，导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。 为了调动技术人员的工作积极性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。 二、目前申请所覆盖的人员名单：技术质量工程师，电气工程师 三、建议生效时间：从 20 8 月份开始实行 四、加班费计算方式：按劳动法执行，具体计算方式如下： 时加班加班费 =底薪 /*六、周日加班费 =底薪 /*2 2 / 4 定节日加班费 =底薪 /*3 以上，敬请批准，谢谢 ! 申请人： 尊敬的公司领导： 为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工 10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据广东省工资支付条例第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工 作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件： 1、安管员、收费员： 必须 10 月 1有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。 2、清洁工：必须 10月 1且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。 10 月份假期未能休息完的，可在 113 / 4 月份进行补休。 妥否，请领导审批。 申请人： 申请日期： 尊敬的： 的 *员工，现 *缺人我接上他的位置 工作负担太重 天工作多少小时写出） 现申请加班补助 有申请表就好多了 :_ :上午 _:_至 _:_下午 _:_至_:_ 经 理 签 名 : _ 审 批 人 签名 :_ 申请书 由 于清明节期间， 4 月 5 日客房入住率 100%，而客房部人手紧缺情况下又有两名服务员请病假，造成 6 日当天20:00 还有许多预订房未做，根据当天房态的情况，特别安排了中班、晚班人员进行加班，由于加班强度较大，时间较大，本部门向公司提出申请给予加班员工补助，以此激励员工。 (附 )加班人员名单： 4 / 4
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