


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 3 加班补贴申请范文 尊敬的单位领导: 您好!我是本单位员工 上月加班费未计算入上月工资,故申请补助。 我在工作中一直认真负责,以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获,每一份收获都是源自自己的努力,更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作,证明自己的价值,所以我申请补助,望领导批准!转载请著名来自 :() 此致 敬礼! 申请人: 尊敬的单位领导: 您好!我是本单位员工 上月加班费未计算入上月工资,故申请补助。 我在工作中一直认真负责,以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获,每一份收获都是源自自己的努力,更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作,证明自己的价值,所以我申请补助,望领导批准! 2 / 3 此致 敬礼! 申请人: 某某总: 为更好的完成既定的工作任务,提高全体员工的工作效率,保证公司生产、经营的顺利开展,根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况,建议从五月 1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员 按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴 每月随工资一起发放 加班补贴的标准 .。 以上请示妥否,请批示。 请示人: 日期: 一、申请原因: 因公司技术人员目前工作量比较大,同一人员负责的工作 任务比较繁杂,存在身兼数职的现象。有的岗位,比如际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外,再额外负责 讯等方面的工作,由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。 公司原来实行的调休制度,在实际工作中,因生产线工作时,技术人员都必须跟进生产线工作,而生产线放休时,3 / 3 技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息,导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。 为了调动技术人员的工作积极性,特申请将现有调休制度改为加班费制度。 二、目前申请所覆盖的人员 名单:技术质量工程师,电气工程师 三、建议生效时间:从 20 8 月份开始实行 四、加班费计算方式:按劳动法执行,具体计算方式如下: 时加班加班费 =底薪 /*六
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- cdfi技师上岗证考试模拟试题及答案
- 透析患者发生溶血反应的试题及答案
- 2025年建筑信息模型(BIM)在工程项目全过程管理中的项目管理创新与实践案例报告
- 押题宝典高校教师资格证之《高等教育法规》通关考试题库附参考答案详解(a卷)
- 2025至2030年中国美甲行业市场深度评估及投资策略咨询报告
- 2025至2030年中国酱料行业市场全景调研及投资规划建议报告
- 押题宝典执业药师资格证之《西药学专业二》考试题库附参考答案详解【典型题】
- 考点解析-湖北省松滋市7年级上册期末测试卷专项练习试题(解析版)
- 解析卷人教版8年级数学上册《轴对称》同步测评试题(含答案及解析)
- 2025年医药企业存货质押贷款合同模板
- 六年级家长会课件
- 2025年安徽省淮南市【辅警协警】笔试模拟考试题(含答案)
- 废气处理活性炭吸附操作规范
- 2025年教科版新教材科学二年级上册教学计划(含进度表)
- 创伤急救基本知识培训课件
- 2025年农业农村科技基础知识考试题库(附含答案)
- 合同第三方见证人范本
- 学生心理健康教育干预措施
- DB32∕T 4652-2024 基于区块链技术的多中心药物临床试验管理系统开发指南
- 实验室生物安全知识培训考试试题(含答案)
- 颈椎骨折脊髓损伤的护理
评论
0/150
提交评论