2012年7月安全生产检查情况汇总.doc

2012年7月安全生产检查情况汇总7月份，在检查中发现的主要问题有：1、武鸣厂东北部新车间没规划好就部分使用，工件摆放凌乱；2、仍有个别职工站在吊物下方对吊物进行油漆；3、少部分职工把吊车吊钩停放在安全通道上方且位置过低；4、少部分班组的钢丝绳、尼龙绳乱丢乱放；5、氧气瓶和乙炔瓶摆放距离过近；6、仍有部分车间、班组在吊装时，使用断股的钢丝绳等违规现象。以上存在的问题，各部门要引起足够重视，要求各责任部门加强对职工的安全意识教育，对存在问题进行整改。针对存在的安全隐患，如涂装车间内下水道堵塞、厂房屋顶漏水等。安全管理部给相关职能部门下发了安全隐患整改通知单, 要求各部按时完成修复工作。为严格执行安全工作责任制和行政责任追究制，建议各责任单位对各专项整治工作中存在的问题要落实责任人，落实整改时间。车间安全隐患及违规处罚安全管理部通过平时安全生产检查，发现各车间不同程度的存在一些安全生产隐患及违规现象，现分别将受到违规处罚的车间扣分情况汇总如下：一、 安全生产方面：标准节车间：转运用断股钢丝绳2根，扣分数，2分。当月合计经济责任总分=98分施工升降机综合车间: 油漆车间没有安全通道、仍在使用破损尼龙绳、0890号窜到吊物下方给吊物油漆，扣分数，5分。当月合计经济责任总分=95分下料车间：韦善克不戴安全帽，扣分数，2分。当月合计经济责任总分=98分小塔综合车间：发生死亡事故1起，扣分数，50分。当月合计经济责任总分=50分结构车间：副跨车间（靠近发货场地）东头断股钢丝绳2根，扣分数，2分。当月合计经济责任总分=98分仓储处：发生工伤事故2起，扣分数，20分。当月合计经济责任总分=80分施工升降机结构车间：吊笼摆放在车间东头平板车轨道上，1分。当月合计经济责任总分=99分机加工车间：转运用（往热处理车间）断股钢丝绳1根，扣分数，1分。当月合计经济责任总分=99分二、文明生产方面：施工升降机综合车间：油漆车间工件摆放凌乱，扣分数，2分。当月合计经济责任总分=98分标准节车间：地磅旁脏乱，扣分数，1分。当月合计经济责任总分=99分三、设备安全方面：、设备故障及维修公司本部：1、电气故障发生 160起，维修160人次，其中起重设备电气故障 维修87人次，机加工设备电气故障维修21人次，其他设备电气故障维修 52人次。2、机械故障发生119起，维修 171人次，其中起重设备机械故障 维修 54人次，机加工设备机械故障维修 80人次，其他设备机械故障维修37人次。武鸣生产基地：1、电气故障发生 56起，维修70人次，其中起重设备电气故障维修 46人次，机加工设备电气故障维修8人次，其他设备电气故障 维修 16人次。2、机械故障发生28起，维修39人次，其中起重设备机械故障维修29人次，机加工设备机械故障维修 3人次，其他设备机械故障维修7人次。、车间设备安患及违规处罚标准节车间： 1、违规操作吊车，斜吊造成夹绳，扣分数 2 分。（报修人：黄耀贤）2、违规操作吊车，斜吊造成绞绳，更换钢丝绳。扣分数 5 分。 （报修人：陈漠聪）3、违规操作吊车，斜吊造成绞绳，更换钢丝绳。扣分数 5 分。 （报修人：张全志）当月合计设备经济责任总分=88分。装配车间：1、违规操作吊车，斜吊造成绞绳，更换钢丝绳。扣分数 5 分。；（报修人：甘连宝） 当月合计设备经济责任总分=95分。小塔综合车间：1、违规操作吊车，斜吊造成夹绳，扣分数 2 分。（报修人：潘仕军）2、。违规操作吊车，轨道上有东西导致脱轨，扣分数 5 分。（报修人：黄名雄）当月合计设备经济责任总分=93分。（注：以上考核数据或其他错漏之处请有关车间于2012年7月6日前与安全管理部（电话：3906945）联系更正。）安全管理部2012.8.3装卸工潘秀乐扎伤事故调查报告一、事故经过2012年7月2日下午17时40分左右，仓储处装卸工潘秀乐在钢材仓装卸完货物后，把钢丝绳集中到标准节小车间连接板油漆处，在准备给钢丝绳上锁的下蹲过程中，被摆放在现场的一块产品标识牌锐角扎中臀部，造成潘秀乐臀部受伤事故。初步估计造成直接经济损失5500元（医疗费3000元；按工假25天，按每月3000元计，共2500元）。二、原因分析直接原因臀部下蹲到产品标识牌锐角导致扎伤间接原因1、 作业人安全意识不足，自我保护意识差、思想麻痹大意；2、 对场地的危险因素认识不到位；3、 产品标识牌没有倒锐角；4、 场地安全管理不到位，场地产品标识牌摆放错乱。三、事故性质及责任分析划分：违章操作，属责任事故。直接责任人：仓储处装卸工潘秀乐四、处理建议为严格事故责任追究，依据公司安全管理制度对事故的有关责任单位、责任人员予以如下处理：1、安全部对发生事故的直接责任人仓储处装卸工潘秀乐进行安全教育培训。2、依照公司安全生产考核办法4.3.2款规定，对仓储处扣当月安全经济责任分10分。五、预防及整改措施1、按照事故“四不放过”的原则，事故发生单位领导要认真分析事故原因，吸取事故教训，全面落实整改，制定防范措施，严防安全生产事故再次发生。其它各单位必须高度重视安全生产工作，强化管理，防止安全事故的发生；2、强化职工的安全教育培训，提高安全意识。认真落实岗位操作规程等三级教育知识，提高作业人员的安全意识，掌握安全知识、技能，增强自我保护能力，避免安全事故的发生；3、不用的产品标识牌统一放置；4、产品标识牌要倒锐角，建议采用圆形产品标识牌；5、仓储处重新规划钢丝绳的放置区域，确保安全通道和安全空位通畅；6、直接责任人潘秀乐将事故经过、发生事故的原因、本人的认识、今后如何防止类似安全事故的具体做法等内容，书面上报安全部。 安全部管理部 2012.7.6装卸工农火英高处坠落伤害事故调查报告一、事故经过2012年7月31日上午10点半左右，仓储处装卸工农火英在钢材仓从车上卸20018的角钢，当发现，刚起吊的的一捆角钢不平衡，示意吊车下降欲重新调整吊点，着落后的角钢突然散开，农火英急向后退，由于该车厢没有栏杆，导致她从（离地面约2m高）上面倒了下来，背部先碰到旁边已经堆垛好的方管堆，后整个人头朝地落在地上（由于农火英佩带了安全帽，头部幸免受到伤害），仅造成农火英腰椎骨轻微损伤的事故。初步估计造成直接经济损失7000元（医疗费4000元；按工假30天，按每月3000元计，共3000元）。二、原因分析直接原因失稳摔落间接原因5、 作业人安全意识不足，自我保护意识差、思想麻痹大意；6、 安全工位选择不当，对场地的危险因素认识不到位；7、 高处作业没有保护措施 。三、事故性质及责任分析划分：违章操作，属责任事故。直接责任人：仓储处装卸工农火英四、处理建议为严格事故责任追究，依据公司安全管理制度对事故的有关责任单位、责任人员予以如下处理：1、安全部对发生事故的直接责任人仓储处装卸工农火英进行安全教育培训。2、依照公司安全生产考核办法4.3.2款规定，对仓储处扣当月安全经济责任分10分。五、预防及整改措施1、按照事故“四不放过”的原则，事故发生单位领导要认真分析事故原因，吸取事故教训，全面落实整改，制定防范措施，严防安全生产事故再次发生。其它各单位必须高度重视安全生产工作，强化管理，防止安全事故的发生；2、强化职工的安全教育培训，提高安全意识。认真落实岗位操作规程等三