青岛保安服务公司招用劳动合同制专职特勤员.docVIP

青岛保安服务公司招用劳动合同制专职特勤员为切实加强我市社会治安管理服务工作，协助公安机关做好社会面巡逻防控。经青岛市人民政府批准，2010年面向社会公开招用劳动合同制专职特勤员1200名，其中青岛市保安服务总公司市南分公司、市北分公司、四方分公司、李沧分公司、崂山分公司、城阳分公司各招用劳动合同制专职特勤员200名。 一、招用人员应具备以下条件 1。男性，未婚，高中以上文化程度； 2。年龄在18周岁以上（1992年5月17日以前出生），25周岁以下(1985年5月17日以后出生)； 3。具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； 4。遵守宪法、法律、法规，有良好的政治素质和品行； 5。身体健康，体形端正，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，无重度平跖足；裸眼视力均在0.6以上；身高不低于1.70米、体重不低于50公斤，实际体重不超过标准体重25%、不低于标准体重15%； 6.有部队服役经历人员、机动车驾驶执照人员优先招用； 7.具备招用职位所需的其他资格条件； 8.有下列情形之一的，不予招用： （1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的； （2）有犯罪嫌疑正在接受调查的； （3）受公安、司法机关行政拘留以上处罚的； （4）曾被辞退或者开除公职的； （5）有道德败坏等不良行为的； （6）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的； （7）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的； （8）家族或本人有遗传传染病、精神病史的。 二、招用的方法、程序 （一）报名。采取统一时间、现场报名的方式面向社会公开招用。报名开始时间2010年5月18日，至额满为止。每日9:0011:30、13:3017:00。报名地点：青岛市公安局警官培训中心（市北区同兴路18号）。 登陆青岛市保安服务信息网（/），下载招用劳动合同制专职特勤员报名登记表一式两份。 （二）资格审查。现场报名时报考人员须提交的相关证明材料，主要包括：近期免冠一寸彩色照片2张；国家承认的学历证书，全日制普通高校应届毕业生报考的提交学校核发的就业推荐表或就业协议书；身份证；部队服役证明材料；机动车驾驶证；有工作单位的人员要提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信。上述证明材料原件及A4纸复印件各一份。 （三）目测面试 每个目测面试考评组设考官3人，测试报考人员的语言表达、反应应变、思维敏捷、行为举止、言谈仪表等方面能力。目测面试结果不计入招用成绩。 （四）体能素质测评 资格审查、目测面试合格的人员进入体能素质测评范围，主要测试报考人员的身体素质是否符合招用职位工作需要。 测评项目为10米4往返跑、立定跳远、1000米、引体向上。体能素质测评按4个项目各占25%的比例，采取百分制方法，合成报考人员体能素质测评成绩。体能素质测评成绩做为招用的最终成绩。 有部队服役经历人员体能素质测评成绩加5分；取得B1以上准驾车型且拥有该车型两年以上驾龄的，体能素质测评成绩加3分；取得D或E准驾车型且拥有该车型两年以上驾龄的，体能素质测评成绩加2分。 体能素质测评合格分数线为40分（含）。40分以下的，取消招用资格。体能素质测评的要求和计分标准，按有关规定执行。体能素质测评必须报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃体能素质测评。 经市保安服务总公司同意，可以适当调剂各区分公司报考人员。 体能素质测评具体时间和地点，登陆青岛市保安服务信息网（/）查看。 三、考核政审、体检 按计划招用人数由高分到低分依次等额对体能素质测评合格人员进行考核政审、组织体检。如招用同一个职位出现报考人员体能测评成绩相同，则全部进入考核政审、体检范围。 考核政审、体检工作按有关规定执行。 对报考人员因考核政审、体检不合格造成的空缺，可从该职位其他人员由高分到低分依次递补确定考核政审、体检对象。 体检工作在县级以上综合性医院进行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由报考人员承担。市保安服务总公司或报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。 体检具体时间和地点，登陆青岛市保安服务信息网（/）查看。 四、招用及招用后待遇 经考核政审和体检合格，拟招用为劳动合同制专职特勤员的人员，由区分公司提出招用意见，填写招用劳动合同制专职特勤员审批表，按管理权限报市保安服务总公司审批并颁发录取通知书。签订劳动合同，根据法律规定约定试用期。试用期内不符合招用条件的，取消录用资格。 劳动合同制专职特勤员实行半军事化管理，配发服装，食宿用品，集中免费食宿，伙食标准25元/人天，月工资、保险待遇2200元（含月工资、考核奖及单位为个人投交的社会保险费）。 新招用的劳动合同制专职特勤员，按规定进行不少于一个月的岗前培训。培训的内