卫生局工作总结12范文.doc

卫生局工作总结 2013年，全区卫生工作在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大、区委十次党代会、区委经济工作会精神和区委、区政府的重大决策部署，紧紧围绕“强基础保稳定、加压力促发展、惠民生享成果”这一主旋律，扎实工作并取得实效。现将有关情况报告如下： 一、2013年工作情况 (一)坚持自加压力，奋力推动事业又好又快发展。主要体现在“三坚持、三切实”：一是坚持以项目建设为抓手，切实夯实持续发展的基础。新建区一医院项目完成投资4.8418亿元;新建区妇幼保健院项目累计完成投资1.5亿元;区疾控中心扩建项目和新建区中医医院迁建项目前期工作正在抓紧实施;茶店、山泉、洪河三个公立卫生院(社区卫生服务中心)扩建项目实现竣工验收;新增标准化村卫生站5个。二是坚持以人才队伍为支撑，切实增强推动发展的动力。2013年，累计面向社会公招卫生事业单位工作人员62人;到北京、上海、吉林、湖南、浙江等地知名院校直选优秀毕业生97人;培训专业人才和卫生管理人才6500人次;上派卫技人员进修167人次;获市级以上继教项目18项;组织1977人参加XX市现代临床医学刊授学习;表彰科研项目19个，发表论文130篇。三是坚持以特色优势为载体，切实打造龙泉卫生的品牌。成功创建成为国家级卫生应急综合示范区、建成国家级示范社区卫生服务中心1个(平安社区卫生服务中心)、省级结核病防控综合示范区顺利通过验收，国家级艾滋病综合防治示范区创建工作稳步推进。急性传染病发病率控制在94.03/10万，传染病疫情报告管理工作经验在全市交流。 (二)坚持改善民生，全力确保发展成果均衡共享。一是不折不扣落实民生工程。2013年，区直医疗机构全部实行药品零差率销售;全年免收挂号费、普通门诊诊查费169.33万人次， 508万元;免费治疗重性精神患者50例;为259例贫困白内障患者免费手术;家庭医生签约服务率达20.5%，城乡居民规范化电子健康档案建档率达92.05%;累计管理高血压和糖尿病患者56743人、26274人，健康管理率分别达50.36%、45.19%;安排73名区级医院医师到乡镇卫生院实施全面支援帮扶。选派19名医务人员支援XX县、2人驻点支援XX县。二是集智聚力创新惠民举措。率先实行“乙肝疫苗免费接种”，全年免费接种531人次，减免金额1.91万元。进一步丰富“龙泉妇幼阳光工程”内涵，启动实施了流动孕产妇和儿童管理;首创的“新生儿关爱补助”项目，为1000名新生儿发放关爱补助120万元;免费提供乳腺癌筛查2215人，宫颈癌筛查8000人，农村妇女“两癌”防治知识知晓率90%以上。妇幼阳光工程累计惠民6.3万余人次，优惠资金达211余万元。全区孕产妇死亡率0，婴儿死亡率4.57，继续保持在发达地区水平。 (三)坚持和谐稳定，全面强化事业发展综合保障。一是党的主题活动扎实有效。通过开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动，党组织的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得到充分体现。二是纪检监察工作成效明显。设立纪检监察室20个，明确纪检监察员45名;开展公共卫生专项资金使用管理等监督检查3项;排查廉政风险点280个，制定防控措施670项;对全系统20个单位进行了内部审计;制定基本公共卫生服务专项资金管理办法等规范制度若干。三是和谐稳定局面得到持续发展。全年未发生重大安全事故和群体性事件。 二、存在主要问题 对照区委、区政府的工作要求和城乡百姓对医疗卫生服务的的需求，当前卫生工作主要存在三方面不足。一是基本医疗承载能力亟待增强。新建区一医院、区妇幼保健院推进较缓，现有资源不能满足老百姓日益增长的医疗卫生服务需求。二是政府主导、各街镇乡和相关部门联动、全社会参与的医疗卫生服务管理体制和运行机制需进一步健全完善。三是医务人员总量不足、结构不优，服务百姓的综合素能还需进一步提升。 三、2014年工作计划 (一)指导思想。2014年，全区卫生工作的总体要求是：以邓小平理论和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神和区委区政府战略部署，坚持深化医疗卫生体制改革这一主线，以大力推进“两化”进程(基本医疗同质化、公共卫生均等化)为核心，以建设“三最卫生”(医疗环境最佳、综合服务最优、健康指数最高)为奋斗目标，全面落实“巩固成效、开拓创新、推动发展、跨越提升”四项要求，力争在深化医改工作、人才队伍建设、医卫项目建设、服务能力提升、医卫惠民成效、保障事业发展等方面实现“六抓六突破”。 (二)奋斗目标。力争通过自加压力、攻坚可能，实现以下十大奋斗目标。 孕产妇死亡率控制在11.5/10万以内、可避免孕产妇零死亡，婴儿死亡率控制在5.3以内，人均期望寿命达78.3岁。 建成区妇幼保健院，区一医院基本完成内外装修。 甲乙类法定传染病报告发病率控制在170/10万以下，霍乱、狂犬病继续保持零发病。 引进医卫人才150名以上，上派规培进修200人以上。 深化全科医师执业方式和服务模式，家庭医生签约户覆盖率达22%以上。 全面完成卫生院和社区卫生服务中心标准化建设设备提升工程。 城乡居民健康知识知晓率达65%以上，健康行为形成率达55%以上。 免费救治重性精神病患者30名。 龙泉妇幼阳光工程得到进一步深化巩固。 医改各项工作扎实推进。 (三)重点工作。紧紧围绕“六抓六突破”要求和十大奋斗目标添措施、促发展、见实效。 1.抓医卫改革，切实在体制机制上取得新突破。认真贯彻落实十八届三中全会精神和“十二五”期间深化医药卫生体制改革，逐步将医改推向深入。一是积极探索公立医院改革。在区二医院试点开展法人治理结构改革，建立科学的绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。二是健全完善医院运行机制。深化巩固基本药物制度，完全破除“以药养医”模式，进一步完善绩效分配机制、价格形成机制、财政综合补偿机制。三是大力鼓励社会资本办医。大力支持和引导社会资本举办医疗卫生机构，积极营造良性竞争格局。 2.抓队伍建设，切实在强化支撑上取得新突破。大力深入实施“人才兴卫”战略，强化事业发展核心要素，切实占领卫生人才高地。一是继续抓好“引进”。严格按照华西团队编制的“龙泉卫生人力资源规划”，充分依托“1134”人才引进工程切实加强宣传、拓宽渠道、创新方式，力争引进卫生人才150名。二是坚持抓好“培养”。以华西医院医院管理团队、区医学会和区卫校为阵地，切实加强学术交流和科研合作，共建培训基地。力争培养卫生管理干部70名，培训基层卫生人才3000人。三是持续抓好“长效”。切实用好“456”卫生人才激励政策，深入挖掘人才潜能，健全完善卫生人才队伍建设的长效机制。 3.抓条件改善，切实在项目建设上取得新突破。按照“六个一”要求狠抓医卫项目建设快建快投。一是力争竣工两个龙头项目。积极协调区国投公司，进一步加大区一院、区妇保院建设工作力度，加快项目建设步伐，确保区妇幼保健院项目于2014年9月竣工，区一医院项目于2014年12月竣工。二是加快推动两个骨干项目。积极向省、市争取，密切对接区级相关部门，完成区疾控中心实验大楼项目拆迁、设计，并动工建设;完成区中医医院建设项目的选址、拆迁等前期工作。三是力争投运一个基础项目。进一步协调区国投公司，力促同安社区卫生服务中心项目于2014年顺利投运。 4.抓能力提升，切实在健康指标上取得新突破。进一步健全完善基本医疗、妇幼保健、卫生执法监督、应急救援、卫生信息化等医疗卫生服务体系，奋力实现医疗卫生服务能力和效果平地抬升。一是确保卫生核心指标继续保持领先。奋力实现人均期望寿命78.3岁、孕产妇零死亡、婴儿死亡率控制在5.3。衡量一个地区卫生事业发展水平的三大指标继续领跑XX市。二是确保重要行业指标跨越提升。全力实现狂犬病和二号病零发生;法定甲乙类传染病报告发病率控制在170/10万以下;常规免疫接种率保持在95%以上，扩大免疫接种率达到90%以上。民营医疗卫生机构量化分级管理达100%;应急救援及时有效。三是确保卫生信息化管理水平显著增强。集中式部署整合基层医疗服务和公共卫生管理信息系统。全面实现卫生局、卫生院(社服中心)、村卫生站三级卫生信息无缝对接、全域数据共享。 5.抓医卫惠民，切实在改善民生上取得新突破。坚持以病人为中心，以满足病人需求为导向，着力深化医卫惠民，促进发展成果均衡共享。全年力争惠民133万人次，优惠金额840万元。一是不折不扣落实民生工程。切实落实改善民生的第一责任，确保省市区下达民生项目任务全面完成。二是深化巩固惠民成效。继续巩固“两费免收”、家庭医生服务、卫生下乡支农等已有惠民措施。进一步丰富“龙泉妇幼阳光工程”子项目。三是积极创新医卫惠民举措。切实深入基层问需于民，有针对性增添一系列惠民措施。 6.抓综合保障，切实在保障发展上取得新突破。一是扎实开展好主题活动。认真落实群众路线教育实践活动 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，切实实现党员干部“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”目标。二是坚持落实好廉政建设。认真贯彻落实八项规定和省市区相关要求，结合自身实际狠抓医药购销和医疗服务中不正之风专项治理，着力构建防控商业贿赂的长效机制。确保将医疗卫生机构建设成为廉政文化重要阵地。三是全力保障好安全稳定。继续保持卫生系统安全、稳定事故零发生的良好态势。部门工作总结怎么写1、总结的内容和材料。写一篇总结要有具体的内容、充实的材料。既要有实践的情况反映，又要从实践过程中揭示问题的本质，做到有材料，有观点，有分析，有概括，能说明问题，解决问题。总结的内容要考虑三点：第一、要有相对的完整性。一般的总结要有情况概述。第二，要有一定的针对性。写总结都要有明确的目的。第三，要有启发性。一篇总结给人启发越大，它的作用也越大，价值也越高。是否具有启发性，关键在于能不能提出深刻而具有普遍意义的见解，揭示某些规律性的东西。写总结要注意掌握如下材料：(1)要掌握概况材料;(2)要掌握背景材料;(3)要掌握典型材料;(4)要掌握数字材料;(5)要掌握群众反映。材料是形成观点的基础，没有材料的观点是架空的、抽象的。在总结中恰当地引用一些具体、生动的材料，可以增强总结的生动性和说服力。2、总结的结构形式。一般说来，总结的结构有相当稳定的格式，人们常常按照“一、基本概况，二、主要经验，三、努力方向(或存在问题)”三大项目组织内容，即一般通行的“三段式”结构法。但这种结构方式并不是唯一的，有的只分两部分：一、概、况;二、经验。有的分四部分：一、指导思想，二、方法措施，三、成绩经验，四、问题教训。如何写好年终总结一、标题要对。标题是文章的眼睛。一般总结虽没有发挥的余地，但一定要写全面。部门总结的标题：部门名称+年度名称+总结，1、2项可互换; 大公司总结的标题：关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结，如： 标题规范了，一便于存档，二便于查找，一举两得。二、引言要精。引言应短而精，官话、套话要少。三、总结要全。总结主要分两大部分，第一部分是总结，第二部分是特点。总结部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面，但一般不要超过5点。特点是本年度、本文的精彩之处，与往年的不同之处，本部门主要的、重点的成绩，一定要认真写好。特点不要超过三点，多了就不是特点了，别人也不容易记祝四、不足要准。一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾，一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对，深刻反省，写深写透。不足一般不超过3点。五、改进要实。针对成绩、特点和不足、问题，明年应怎么办?这点一定要写好。要有具体的办法和措施、步骤。请保留此标记论，制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。(小部门总结可简单些)总之，文章写作有八股，功夫诗外无止境。光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。但干好了没写出来，得不到别人的承认，且不是感觉太窝火。年终总结五忌、五体现年末岁尾，正是各单位、各部门总结工作的时候，要做好年终总结工作，余以为必须做到“五忌、五体现”：一忌事无俱细，体现突出重点的原则。全年工作方方面面，大小事情很多，无需事无俱细地对所有工作进行总结，芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况，队伍建设情况，以及为完成指标克服困难所采取的措施等。用事实和数字说话，做到有理有据。二忌成绩注水，体现实事求是的原则。总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化，既不能人为拔高，注水膨胀，也不能把别人成果拿来共享，把年初工作计划变换口气当成绩来总结，更不能笔下生花，无中生有，闭门造车。三忌简单罗列，体现依事说理的原则。工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总，而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律，形成有益的经验，达成一致的认识，使其对今后工作具有指导作用，对他人具有借鉴作用，没有经验体会的总结是不全面的，不完整的，也是毫无意义的。四忌回避问题，体现一分为二的原则。总结的目的全在于应用、发展和提高。“成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了”。在总结成绩的同时，要客观地查找工作中存在的不足和问题，正视缺点，以警示今后的工作，少走弯路，避免在将来的工作中犯同样的错误，切忌“一路颂歌，满地鲜花”。五忌单一行为，体现全员参与的原则。有总结才会有提高，才会有进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做，也不能由秘书一个人来完成，而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做，领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结，才能做到人人长经验，个个有提高，才能促进整体工作的协调健康发展。写好年终总结的五技巧年终岁末，个人年终工作总结成了我们许多职场中人的“保留节目”，许多人咬着笔头苦思冥想：到底写什么才能让老板、上司看了能满意呢?现在许多公司实行量化管理，老总喜欢盯着你的总结决定你的奖励高低。看来年关难过，年终总结也还真不好写。别着急，这里将提供一些关于写个人年终总结的技巧，为你解忧。技巧一：报喜亦报忧。一年下来，难免会遇到些失误和不足，在总结中要有理有节地分析得失，在强调成绩的同时不回避问题所在，这样可以给领导留下一个诚实的印象。技巧二：反思亦创新。总结的主要内容是反思，有问题不怕，但一定要有切实的解决方案才行。如果你能做到拾遗补缺，有创新的内容体现，则是一篇最严密的总结了。技巧三：表扬亦批评。在总结中可以进行适度的褒贬和自我评价，准确地评价自己的长处，不要忘记提提上司的关心培养对个人成长的重要，同时把短处也摆在明处，希望上司和同事多多帮助加以改正。技巧四：知己亦知彼。总结的内容一定要做到心中有数，总结中的关键是要有重点，特别是上司关注的问题一定要详细具体，因为一篇泛泛而谈的总结的结局往往是束之高阁。技巧五：瞻前亦顾后。写总结时不要忽略细节，尤其是一些重要事情的细节，通过细枝末节的叙述或描写会让上司的关注度提高许多，也容易让其明白：“哦，他是做了不少工作的。”个人工作总结写作工作总结文字表述的要求 1、要善于抓重点 总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点？是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不要分散笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。 2、要写得有特色 特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字。这样的总结，缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调：总结经验是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法，经验体会也各有不同。写总结时，在充分占有材料基础上