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文档简介

附件2 紫琅职业技术学院“青蓝”合同甲方（指导教师） 乙方（青年教师） 为加强我院青年教师的队伍建设，甲乙双方自愿参与“青蓝工程”，结为师徒，共同信守本合同所列各条款。一、甲乙双方确立终身学习理念，每年制订学习进修计划，明确学习目标，完成各自岗位职责中规定的培训任务。二、甲乙双方明确高职人才培养目标，甲方向乙方传授教育教学经验或专业技能，具体承担指导乙方学习教育教学理论，制订教学大纲、教学计划，确定教学进度，分析教材重点难点等任务。甲方随时接受乙方咨询，主动传授经验，开放课堂。三、每学期师徒制订听课计划表，甲方听乙方上课每学期不少于8节，做好听课记录，及时交换意见，帮助乙方及时改进教学方法，总结教学经验，熟悉教学过程及其各个教学环节，提高实际教学能力。四、乙方应尊重甲方，主动请教，虚心好学，听甲方的课每学期不少于10节，做好听课记录。五、甲方督促乙方积极参加教研室活动和教学研究活动，参加技能培训，撰写论文或教学体会，本合同期内，甲乙双方至少申请1项科研项目，或参加1次技能竞赛，或各有1篇论文在有关会议、报刊（含校刊）上交流或发表（含指导教师编写教材）。六、乙方的备课笔记，教育教学活动计划及教科研课题等，应事先征求甲方意见，力求在甲方指导下实施。七、通过师徒结对，使乙方的师德和专业水平得到明显提高，具体目标是：1. ；2. ；3. 。八、甲乙双方应相互尊重，在思想上、工作上、生活上互相关心。九、本合同书有效期为两年；自20 年 月至20 年 月。合同期内，每学期末甲乙双方对履行合同情况进行自我小结，自觉接受履行合同情况考核。提供材料真实、完整；合同期满，甲方需撰写指导青年教师工作小结；乙方需撰写拜师工作小结。甲、乙双方履行合同情况作为年度考核等次评定晋职、评选的重要指标之一。十、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，另一份存见证单位（系部）；一份存“青蓝工程”领导小组
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