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浅论如何激励党员干部在新时代新担当新作为特征码dtkordszyidepqqfsjxa 浅论如何激励党员干部在新时代新担当新作为 近日，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。干部是党和国家事业的中流砥柱，社会的全面健康发展离不开一支实干担当、专业敬业的干部队伍。如何促进激励广大党员干部自新时代建设过程中迸发活力、勇于担当，敢于作为是决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要议题。 党员干部敢做第一个“吃螃蟹”的人，离不开宽容合理的制度兜底。意见中明确提出的建立容错纠错机制，无疑是一袭政策春风、一剂暖心良药。面对改革发展的新形势新任务，容错纠错机制在今天显得尤为突出、更加重要。要让改革者毫无后顾之忧地“撸起袖子加油干”，就必须旗帜鲜明地支持敢担当敢创业的干部。为担当者担当、为干事者撑腰，大力营造勇于改革、敢于创新、允许试错、宽容失败的良好氛围，为敢于担当的改革者保驾护航。 容错不等于“纵错”，要科学“界错”、提前“防错”、大胆“容错”、及时“纠错”。注重事前分析研判、加强日常教育管理的事前预控，防止发生重大决策失误和重大工作偏差，及时发现问题、纠正错误，防止小错酿成大错。健全完善监督体系、严格依法依规执行落实、建立反馈工作机制的事中控制，重在执行监督，反馈修正。加强评估分析、注重持续改进、强化制度建设的事后评估，重在正视失误，引以为戒。 党员干部勇于担当，敢于作为同时也离不开自身思想意识的提高与磨练。“为官避事平生耻，重任千钧唯担当”，作为一名干部，在艰苦奋斗的时期敢于挑起担子，勇往直前，是对自己无言的承诺，更是对人民群众的负责。如何做到敢于担当，敢于作为，要求我们每个党员干部有能够担当的水平。要与时俱进，善于学习。只有注重学习，才能富有底气；领导干部要不谋私利，不图虚名，时刻反省有无违反禁令的苗头或倾向性问题出现；领导干部要身净、心静，克服浮躁之风、浮夸之风，努力让心沉下来，把身子弯下去，不被华而不实的东西所蒙蔽，透过现象看本质，摸清实情干实事。 同时也要有担当的智慧。习近平同志多次强调，领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。办事管用讲的就是要有能力、有水平、有办法。既要有担当的勇气，也要有“逢山开路、遇河架桥”的善于担当的智慧。善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题，不断地提升自身的综合素质和领导能力，做好改革发展稳定的各项工作，化解前进中的风险、矛盾和问题。 党和国家对广大干部争做改革先行者的宽容，对勇于探索前行的干部的激励，牢固树立起支持干事创业的大旗。广
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