

免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
禁毒防艾工作自检自查报告特征码lgoytvcorzfcjzwgzbse 禁毒防艾工作自检自查报告 根据县委办、县政府办关于县禁毒防艾工作有关制度的通知精神,按照县领导班子和领导干部履行“一岗双责”抓禁毒防艾工作实施办法要求,现将单位一年来履行“一岗双责”抓禁毒防艾工作情况自查报告如下:考评总分:100分,自评:93.2分。一、 加强领导。分值:25分,自评分:25分1、单位非常重视禁防工作,将禁防工作纳入议事日程,成立领导小组,由单位主要领导任组长,一名副主席任副组长,各股室成员为成员的领导小组,明确工作目标、任务和职责。分值:5分,自评:5分。2、单位主要领导年内5次到挂钩点指导工作,多次听取工作队员汇报驻村工作,并就驻村工作召开专题会议研究安排驻村各项工作,及时帮助工作队员解决工作经费等问题。分值:20分,自评:20分。二、抓好单位内各项工作落实。考评分:30分,自评分:30分。1、协调公安机关对单位全体干部职工进行毒品尿样检测,单位6名正式干部职工和2名非正式职工参加尿检,尿检结果全部为阴性,并将尿检结果上报。对单位家属进行排查,无单位干部职工家属人员吸毒情况。分值:25分,自评:25分。2、加强防范宣传教育。加强对单位干部职工的宣传教育活动,与每名干部签定不吸毒保证书;在“626”“121”禁毒日和艾滋病日到挂钩点进行禁防有关知识的宣传与培训,增强挂钩点村民的拒毒防艾意识。分值:5分,自评:5分。三、加强工作队管理。分值:20分,自评:17分。单位抽派副席负责挂钩点各项工作,并安排1名干部根据工作需要配合开展工作,驻村开展工作219个工作日,确保完成驻村各项工作任务。分值:20,自评:20分。四、经费投入和管理。分值:5分,自评:3分。认真管理和使用好州县补助经费,将有限的经费用在各种工作活动上,单位根据工作需要每年投入5000元专项工作经费。扣分说明:工作经费没能有效向群防群治工作倾钭。扣2分。五、督促工作队落实工作措施。分值:20分。自评:18.2分。按完成县禁毒和防治艾滋病进村入社工作队目标管理责任书情况进行考
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建泉州市泉港区部分公办学校专项招聘编制内新任教师17人(二)模拟试卷有完整答案详解
- 2025福建三明市清流县金星园建设发展有限公司招聘消防驾驶员2人模拟试卷及一套参考答案详解
- 2025贵州天柱县第二季度(第一次)拟招聘8个全日制城镇公益性岗位考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解
- 2025年度上饶市广信区公安局面向社会公开招聘编制外聘用人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025年甘肃省陇南市徽县招聘城镇公益性岗位人员26人考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025年潍坊诸城市市属国有企业公开招聘工作人员(9名)模拟试卷附答案详解(突破训练)
- 2025广东深圳市宝安区陶园中英文实验学校招聘精英教师16人模拟试卷及一套答案详解
- 2025湖南张家界市公安局招聘警务辅助人员360人模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025年西安市灞桥区纺织城小学教师招聘模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025年宁波市北仑区大榭街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员3人模拟试卷及答案详解参考
- 2025年云南省公务员公开遴选笔试试题及答案(综合类)
- 2025年专题讲座-纪念抗战胜利80周年93阅兵
- 免疫细胞治疗安全性评价-第1篇-洞察及研究
- 车间师带徒管理办法
- 第9课《天上有颗南仁东星》公开课一等奖创新教学设计
- 腹部外伤文库课件
- 医院门诊急诊统筹管理方案
- 胃肠外科医生进修汇报
- 2025高级会计职称考试试题及答案
- 慢病健康宣教课件
- 生产领班的工作职责
评论
0/150
提交评论