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1 / 3 医院安全目标管理制度 为了认真落实安全第一的思想，切实抓好安全生产，矿管理人员认真学习国 安 细分析本年度工作面地质条件情况，分析职工变动情况，为了加强安全管理，特制定本矿安全目标管理规定： 一、安全目标 1、年度内安全上轻伤不超标，消灭轻伤以上人身事故，杜绝重大生产事故的发生，确保实现安全年。 2、工程质量保持样板面的标准，努力创建样板矿。 3、机电事故率控制在 5 小时万吨以下，根除电器失爆。 4、综合治理确保无一违法违 纪案例。 二、组织领导 组 长： 副组长： 成 员： 三、具体措施 1、进一步加强宣传教育，充分利用周二、周三活动时间，带领职工学习有关安全的法律、法规，传达学习国家及主管部门有关安全文件精神、活动内容，同时传达本矿针对各项安全活动制定的具体规划、措施，调动职工参与的积极性，使活动开展的有声有 色，有绩有效。 2 / 3 2、严格落实矿长、班组长安全生产责任制和各工种岗位责任制、操作责任制，明确责、权、利的关系，做到责任到人，各司其职，各负其责，确保 安全生产。 3、在质量标准化建设方面，始终坚持质量标准化达标项目 “ 六有 ” 制度，即有标准、有（时间）要求、有考核、有落实、有奖罚、有兑现。提出了年度内要争取创建样板矿的奋斗目标。每月初，矿都要召开质量标准化专题会，由主管矿长主持，总结上月质量标准化方面存在的问题，制定下月质量标准化活动规划，使质量标准化建设更具针对性、实效性。在考核上实现两个转变，即由单级考核向三级考核转变，由班后控制向班中控制转变，具体讲就是由单一验收员考核向值班矿长、跟班干部、验收员三级考核转变，由班后验收向当班班 中验收转变。通过两个转变，实现事事有人过问，处处有落实，时时有监督，人人有考核，切实反映现场实际，有效杜绝了不合格工程的出现。同时工区制定了验收员管理考核办法，把验收员的奖金与工程质量的成绩挂钩，并主动为验收员撑腰打气，充分调动了验收员的工作积极性，变要我验收为我要验收。 4、加强顶板管理，预防顶板事故。严格按规程措施要求施工，确保顶板管理上万无一失。 5、做好通防工作，工区的防尘设施多，面广量大，认真落实好专职防尘员岗位责任制，确保每班冲洗工作面一3 / 3 次，保证防尘质量，同时要做好防尘设 施的正常维修工作。 6、加强现场管理，主动处理各类隐患，狠反 “ 三违 ” ，建立隐患处理及反 “ 三违 ” 台帐，真下做到遵章作业，坚持不安全不生产。 7、做好职工培训工作。我矿针对壁式工作面对工人技术要求高的特点，提出要创建学习型的职工队伍。上半年，矿自行举办的内部技师培训班，由技术员利用业余时间上课。培训结束后，分理论和实践进行考核。通过这项培训改革，充分调动了职工学习技术的积极性和主动性，形成了学技术、用技术、比技术的良好风气，培养了一批一人多证、一专
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