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文档简介

1 / 3 医院考勤制度参考 医院考勤制度参考 劳动纪律是维护正常工作秩序的重要保证，是提高医院服务态度、强化服务质量和病员利益的客观要求，为了医院有秩序的科学管理，特制定本制度，希全体员工认真执行。 规、和医院的各种规章制度、劳动纪律，自觉做一个合格的博爱人。 从工作分配，干一行、爱一行、钻一行，兢兢业业，做好自己的本职工作。 力提高技术素质，遵守医院道德规范，发扬红十字会的 “ 博爱、奉献、敬业 ” 精神 ，全心全意为伤病员服务。 领导审批同意后方可休假，不得委托他人代请假或电话请假 (特殊情况除外 )。请假审批权限：科主任一天，部长三天，院长五天。请假期间，基础工资按当月日工资额扣除。 退和中途脱岗，严守工作时间。迟到、早退和中途脱岗以每 5分钟为一个起始段，违反一个起始段，减发 5 元人民币，超过 6 个起始段，减发二天工资及当月奖金的 1/2。迟到、早退和中途脱岗时间超过 2 小时，以旷工半天处理。 故旷工 1/2 天，减发 1 天工资和 当月2 / 3 15 天的奖金，旷工 1 天，减发 2 天工资和当月全部奖金，旷工 2 天，减发 5 天工资和当月全部奖金，旷工 3 天，减发 10天工资和当月全部奖金，旷工超过 3 天，给予除名处理，处理办法以单方终止合同条款处理。 导团队精神、相互尊重、相互帮助。员工工作期间不得窜岗，不得干与医护工作无关的事情，不允许相互间制造矛盾，和病人发生口角，如有违反，将根据医院有关规定严肃处理 (减发工资、奖金或除名 )。 作责任性不强、我行我素、违反医护人员道德规范、损害 医院形象、泄露医院商业机密、将给予除名处理，除名处理以本条例第六条执行。 工连续三个月出满勤，奖励 100 元全勤奖，连续 6 个月出满勤，奖励 200 元全勤奖，连续 12 个月出满勤，奖励 500 元全勤奖。 、假日原则上不安排休息。为了员工的身体健康，员工每月可休息一天，工资照发。 日可安排半天的休息。如遇急诊、危重病人抢救、重大手术等超时加班者，按值班和超时加班有关规定执行。 夏季作息时间： 5 月 1 日 9 月 30 日 冬季作息时间： 10 月 1 日 4 月 30 日 3 / 3 具体作息时间另行通知。 室主任、护士长要严肃考勤制度，认真贯彻执行。如发现虚填假报、隐瞒真 对当事人、考勤员、领导给予严肃处理。 考勤表，由考勤员和部门领导、科主任签字后于下月3 日前报院办公室。 13.
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