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1 / 4 十个面试最难问题 1 如果你是空 2 90 年代的果酱你最喜欢哪一款? 3 有一天你醒来,发现收件箱里有 2000 封邮件,但你只能回复其中的 300 封,你如何选择能够回复的邮件? 4 蜘蛛侠大战蝙蝠侠谁会赢? 5 假设你有一台可以印一辈子 100 元美钞的机器,今天的你愿意用什么代价去换这台机器? 6 你今天早饭吃了些什么? 7 如何向一个盲人形容黄色? 8 你现在要给一架装满了雷根糖的 747 飞机卸货,你会怎 么做? 9 去年芝加哥地区有多少人乘坐飞机外出? 10 迪尼斯动画里你最喜欢哪位公主? 这个问题提问的概率很大,通常不是希望听到直接回答的缺点是什么。绝对不要自作聪明地回答 “ 我最大的缺点是过于追求完美 ” ,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。 2 / 4 如果你对薪酬的 要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答前,你要去公司网站或者媒体上查一下公司的主营业务。如:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的 有品牌的部分则透过海外经销商。 回答提示:试着列出 四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。 在华韩企招聘网提示您,回答这个问题的时候你要格外小心,这个问题就是韩国劳务时面试的时候都要谨慎回答。如果你已经对该单位作了研究,你可以回答一些详细的原因,像 “ 公司本身的高技术开发环境很吸引我。 ” 、 “ 我同公司出生在同样的时代,我希望能够进入一家与我共同成长的公司。 ” 、 “ 你们公司一直都稳定发展,在近几年来在市场上很有竞争力。 ” 、 “ 我认为贵公司能够给我提供一个3 / 4 与众不同的发展道路。 ” 将怎样开展工作? 回答提示:这个和韩国劳务是不一样的,如果你对应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,你可以采用迂回战术进行回答,先听领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作机会并请领导批准,最后根据计划开展工作。 有哪些可预见的困难 不要说出具体的困难,否则令对方怀疑应聘者不行。你应该侧重于对困难所持有的态度,工作中肯 定有困难,也是难免的,但是只要你态度正确都是可以克服的。 还面试了哪些公司。 其用意是要知道求职者的求职意向,你要回答的是同一种类型工作的公司,但是不是要求你说出公司的全名。要让企业 你产生信任。 企业这个问题可有可无,其实很关键,这个问题反映的是一个求职者的个人性格和个性,企业一般不会喜欢没问题的人,其实大多时候你可以这么问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的? 企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 4 / 4 将何时到职? 回答提示:大多数企业会关心就职时间,最好是回答“ 如果被录用的话,到职日可按公司
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