协警绩效考核_第1页
协警绩效考核_第2页
协警绩效考核_第3页
协警绩效考核_第4页
协警绩效考核_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 6 协警绩效考核 石桥镇赤水九义校协警绩效考核内容及评分标准 考核月份: 9 月 2011 年 9 月 21 日 A 级指标 评分标准 权重 实得分 肖顺 宋星 1、在公安机关的指导、学校的领导下,开展维护校园治安秩序和安全防范工作,负责校园门卫,值班值守,重点区域重点部位治安巡逻防控,预防和减少违法犯罪等工作。 未按规定每天进行三次巡逻的, 1 次扣 1 分;在上学、放学时段未维持校门及周边秩序的, 1 次扣 1 分;未对进入校园社会人员以及车辆、行 课期间离校学生进行检查、询问、验证、等记的,一人次扣 1 分。 20 18 18 2 / 6 2、配合做好学校重大活动的治安巡逻防范工作。 对工作不负责,敷衍了事,不听从指挥、不服从安排的一次扣 2 分。 5 5 5 3、及时制止校园内现行违法犯罪行为,并第一时间向公安机关和学校报告,将现行违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关处理。 对现行违法犯罪行为不制止或制止不力、报告不及时、处置不当的,一次扣 5 分;造成严重后果的,扣 10 分 。 10 9 9 4、开展校园安全检查;每月协助学校开展一次学生携带的违禁物品的请教。 未按规定每周开展一次安全隐患检查的,一次扣 2 分;发现隐患不报告的,一次扣 2 分;不积极配合,工作敷衍了事的,每次扣 2 分。 3 / 6 15 14 14 5、协助有关部门处置学校的各类突发公共事件,接受校园师生员工治安求助,劝解发生在学校的治安纠纷,尽力为师生员工排忧解难。 在工作中责任心不强、工作不细心、 推诿塞责的,一次扣 2 分。 5 5 5 6、完成派驻学校安排属于维护社会治安秩序的其他工作。 不服从安排的一次扣 2 分。 5 5 5 7、协助公安派出所对校园及周边重点人员管理、登记。对参与邪教组织人员、吸毒人员、精神病患者等管控有4 / 6 效,并做到 “ 三知 ” (人员熟悉、住址清楚、去向明)。 对 “ 三知 ” 情况不明的扣 2 分,登记不实扣 1 分。 5 4 4 8、值班着装规范,文 明执勤;坚守工作岗位,值班巡逻登记清楚。 着装不规范一次扣 1 分,执勤时因态度粗暴与师生发生纠纷一次扣 5 分;脱岗、漏岗一次扣 5 分;值班、巡逻布登记一次扣 2 分。 15 14 14 9、熟悉校园周边治安状况,收集和上报校区周边治安信息,配合公安机关调查处理涉校案件。 不熟悉扣 1 分,未收集扣 5 分,登记不齐扣 1 分,不主动配合扣 1 分。 5 5 5 5 / 6 10、依法使用并妥善保管各类防护器材。 违法使用防护器材一 次扣 5 分,防护器材遗失扣 10 分。 10 10 10 11、协助公安派出所将消防安全监督落实到位,检查记录清楚。 对消防安全存在重大安全隐患发现不报告一次扣 3

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论