卫生支农工作制度

1 / 5 卫生支农工作制度 卫生支农工作制度 为进一步加强农村卫生工作，现制定城镇卫生对口支援乡镇卫生年度工作方案。 一、实施对口支援的工作形式 组织县医院、县中医院 17 名医务人员对口支援全县14 所乡镇卫生院， 3 个卫生分院，确保每个乡镇卫生院有一名县直医务人员帮助工作，服务时间一年 (特殊专业按有关文件精神执行 )，帮扶时间从 2011 年 6 月 1 日开始计算。 二、实施对口支援的工作内容 县直医疗单位卫生人员晋升中、高级职称前到基层医疗卫生机构服务，提高受援单位专业技术、队伍 建设和管理水平。 卫生支农人员主要参与农村常见病、多发病、疑难病症的诊疗服务；开展临床教学和技术培训，通过组织查房、病例讨论等各种临床带教形式积极培训医务人员，提高其业务素质。 1、技术指导。县直卫生技术人员到受援单位服务，通过会诊、查房和组织疑难危重病例讨论、开展示范手术等形式，提供技术指导。 2、人员培训。以提高受援单位医护人员专业技术水平作为提高其服务水平的根本措施，加强对受援单位的人员培训 ，通过开展学术讲座、优先接受人员进修等形式，切2 / 5 实提高受援单位医、护人员的技术水平 和整体素质。 3、医疗管理。加强对受援单位医疗质量和安全管理的指导 ，帮助其建立健全并贯彻落实医疗质量和安全管理的核心制度、基本规范，提高其医务管理能力和水平，从而不断提高医疗质量，确保医疗安全。 4、支援医院与受援单位要保持沟通，及时了解、掌握受援单位的需求，根据需求提供相应的支援与指导，确保支援工作的有效性。 三、实施卫生支农的工作要求 （一）加强组织领导 县卫生局和相关医疗卫生机构要高度重视城镇卫生对口支援农村卫生工作，将其作为卫生工作的重点任务和义不 容辞的社会责任，精心谋划，合理安排，狠抓落实。为了加强对这项工作的组织领导，县卫生局成立由局长任组长，分管局长任副组长，医政科、基妇科、疾控科、财务科、公卫培训中心、人事科及城镇医疗卫生单位业务院（所）长共同组成的万荣县城镇卫生对口支援乡镇卫生工作领导小组。领导小组办公室设在医政科，负责日常工作。各支援单位要明确一位院领导分管此项工作，并作为此项工作的责任人。成立由医务部门、相关部门主要负责人和相关专家组成的组织机构，根据对口支援内容，明确职责分工，落实对口支援工作任务。 3 / 5 万荣县城镇卫生对口支援乡 村工作领导组成人员： 组长：贾晋玮 副组长：林国武 牛泽康 成员：郭 沛 张晓敏 张 霞 陈庆魁 李秋萍 高克功 董绍铁 陈凯荣 李彦博 李建刚 孙庆泽 董永凯 下设办公室，主任：郭 沛（兼） 成员：武 珍 王红珂 (二 )广泛宣传发动 县卫生局和各相关医疗卫生机构要加大宣传教育力度，使广大卫生技术人员牢固树立社会主义荣辱观，充分认识城市卫生支援农村卫生工作的重大意义，明确自己应当承担的责任和 义务，增强自觉性、主动性和积极性，确保对口支援工作取得实效。 要通过新闻媒体大力宣传城市卫生对口支援农村卫生工作内容和预期成效，树立卫生部门和卫生队伍的良好形象。 (三 )细化工作方案 县卫生局和各支援单位要根据本工作方案的要求，深入受援医疗卫生机构认真开展调查研究，在明确受援方需求的基础上，细化对口支援的具体方案和实施细则，并建立健全相关工作制度，确保对口支援工作的顺利开展。 (四 )序时进度安排 4 / 5 县卫生局和各支援单位要完成对口支援方案的制定工作，各支援单位接 到本方案后要主动与对口单位联系，明确对口支援工作内容。全面组织实施，年底进行总结、评估。 (五 )遵守法律法规。对口支援工作必须遵守医师执业管理、传染病防治、会诊制度、处方管理、技术准入及诊疗规范等方面的法律、法规、规章、规定，坚持依法行医，规范医疗服务行为。 (六 )建立健全制度 各支援单位与受援单位要建立健全并贯彻落实开展对口支援的工作制度，形成有效的工作机制，促进各项工作顺利开展。 一是计划协议制度。各支援单位要根据受援单位的功能和需求，认真制订年度对口支援计划，明 确目标要求和序时进度，定期检查落实情况，使对口支援工作有计划地进行。 二是工作例会制度。领导小组将建立对口支援例会制度，定期或不定期召开领导小组例会，交流好的做法与经验，研究解决工作中遇到的困难和问题，确保对口支援工作顺利开展。各支援单位与受援单位要加强沟通与协调，及时消除工作中的瓶颈，建立良好的工作关系。 三是考评制度。为了加大对对口支援工作的领导力度，将对口支援内容纳入我局年度工作目标考核，各支援单位要将对口支援工作纳入对相关科室与工作人员的考核，以5 / 5 保证对口支援任务的完成，确保对口支 援工