集团公司团委二○一○年度工作总结.doc

集团公司团委二一年度工作总结2010年，在集团公司党委和上级团委的正确领导下，集团公司团委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，深入贯彻落实科学发展观，围绕党政中心工作，结合企业实际情况，以引导青年成长成才、团结青年爱企奉献为主要工作思路，坚持深入青年、求真务实、立足长远、不断创新的工作方针，团结带领全集团各级团组织和广大团员青年，在打造“中国中铁隧道”知名品牌的进程中展风采、做贡献、求发展，团的各项工作稳步推进。一、以先进文化理念凝聚青年，不断强化青年思想教育（一）争当“创先争优”活动排头兵。自中央部署开展“创先争优”活动以来，集团公司团委按照集团公司党委和上级团委的相关要求，将“创先争优”活动作为全面提升企业共青团系统服务水平的一项重要工作严格落实，在第一时间制定并发布了中铁隧道共青团深入开展创先争优活动实施方案，明确了中铁隧道共青团深入开展创先争优活动的目标任务和重点工作，安排了活动的总体推进计划，并建立了领导机构和监督评价体系。12月28日，集团公司团委联合团重庆北碚区委、重庆轨道交通集团有限公司团委在二处重庆轨道交通六号线北碚项目部举行了中国中铁党团共建创先争优活动重庆轨道交通中铁隧道北碚项目“共青团号”TBM命名誓师大会，为共青团组织深入开展“创先争优”活动、争创“百千万示范工程”打下了坚实的基础。（二）努力培养青年员工的企业荣誉感。集团公司团委以学习企业先进人物为切入点，在全集团青年员工中大力宣传中国中铁知识型农民工、“全国五一劳动奖章”获得者巨晓林同志的先进事迹，开展了中铁隧道青年学习巨晓林同志征文比赛，并选送了一批优秀稿件参加中国中铁征文比赛。同时，集团公司团委还动员广大团员青年积极参与“中非友好贡献奖感动非洲的十大中国企业”网络投票活动，使青年更为深入地了解中国中铁作为世界500强企业在海外市场取得的巨大成就，增强了广大团员青年身为中国中铁、中铁隧道员工的自豪感和荣誉感。（三）号召团员青年向灾区奉献爱心。年内，我国西南地区发生严重旱灾，青海玉树发生7.1级地震，甘肃舟曲发生特大泥石流，沉重的灾难给灾区人民的生命财产造成了巨大损失。每次灾害发生后，集团公司团委都在第一时间发出倡议，号召各级团组织和全体团员青年向灾区伸出援助之手，全年共向各个灾区捐赠了价值6万多元的钱物。同时，有条件的单位还积极响应党和政府的号召，全力参与灾后救援工作。414玉树地震发生后，以关角隧道项目青年员工为骨干的救援突击队在高原上长途奔袭近1000公里，16日上午即到达地震灾区，及时有力地支援了当地的救灾工作。这一系列行动，充分体现了中铁隧道青年的诚挚爱心和社会责任担当，进一步增强了广大青年员工的凝聚力和战斗力。（四）于重要节日期间举办健康向上的主题教育活动。“五四”、国庆等重要节日期间，集团各级团组织以评选表彰先进典型、召开座谈会、举办知识讲座、开展演讲比赛、组织参观革命纪念地等多种形式，在团员青年中广泛开展了世界观、人生观、价值观和道德观的教育，扎实开展了学习党史、国情、团史、团章和团情等方面的教育实践活动，大力弘扬了以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导青年爱党、爱国、爱社会主义，进一步坚定了广大团员青年“永远跟党走”的理想信念。二、着眼企业生产经营大局，发挥生力军和突击队作用（一）积极投入安全生产工作。近两年来，集团的经营工作取得历史性突破，随着中标项目的陆续开工，企业面临着严峻的安全生产形势。为此，集团公司团委继续以“安全生产，青年先行”为主题，采取多项措施，组织青年员工为企业安全生产工作贡献力量。1. 开展“一岗双责”主题教育活动。为贯彻落实集团公司“两会”精神及安全生产工作部署，从4月起，集团公司团委在青年员工中开展了“一岗双责”主题教育活动，强化落实青年安全生产“一岗双责”责任制，征集了一批优秀的“一岗双责”海报、标语，印发给各单位。6月底，集团公司团委成功举办了“安全生产，一岗双责”青年演讲比赛，进一步强化了活动效果。2. 持续推进青年安全形势任务宣讲活动。8月中旬，集团公司团委选派优秀选手参加了中国中铁“安全生产，青年争先”演讲比赛，一人获三等奖，一人获优秀奖。随后，由中国中铁各单位演讲比赛获奖选手组成的巡回宣讲团来到二处北京地铁六号线三标项目部举办安全教育演讲，团中央城市青年工作部企业处处长何雷，国资委群工局青年处副处长张兵，中国中铁团委书记李新生，集团公司党委常委、副总经理、工会主席初继旺同项目青年员工一道聆听了演讲。优秀的宣讲队伍、丰富的题材、生动的演讲，给现场听众带来了心灵上的极大震撼，有力地推动了中铁隧道青年安全形势任务宣讲的持续深入开展。年内，各单位共举办青年安全形势任务宣讲13场，听众达2700多人次，有效强化了一线员工特别是青年员工的安全责任意识和防范意识。3. 积极参与“班前安全质量宣誓”活动并开展“安全生产倒计时”活动。中国中铁部署开展“班前安全质量宣誓”活动后，集团各级基层项目团干部和青年安全监督岗岗员在集团公司团委的号召下，切实履行带头示范作用，参加了每一次班前集体宣誓活动，同时以青年安全监督岗为载体，设立了“班前安全质量宣誓”活动义务监督员，保证活动的制度化、长效化。此外，各基层团组织还在年底施工生产的关键时刻，广泛开展了“安全生产倒计时”活动，在工区显著位置安放倒计时牌，以年底为限倒排时间，为实现年内不再发生任何生产事故做出了积极努力。（二）不断深化青年素质工程。年内，集团公司团委通过多种途径和平台，拓展了青年素质工程的载体，较好地履行了共青团组织推介青年才俊、服务青年成长成才的职责。1. 举办机关青年素质培训班。1月6日，集团公司直属机关青年素质培训班开班，组织机关青年于每周三晚进行一次集中学习，由来自不同部门的青年员工担任授课讲师。培训涵盖了安全管理、财务知识、职业资格考试、外语学习、商务礼仪、摄影摄像、艺术鉴赏等方面的内容，极大地丰富了机关青年员工的业余文化生活，增进了青年员工之间的交流。2. 技术比赛掀起青年学技练功热潮。4月18日至23日，中铁隧道第十六届青年技能竞赛测量工比赛在洛阳成功举办。比赛选拔出的优秀选手组成中铁隧道代表队，参加了中国中铁第九届青年技能大赛测量工比赛，我集团选手王伟伟在108名参赛选手中获第11名，被授予“中国中铁青年岗位能手”称号。随后，他还代表中国中铁参加了国资委和人保部联合举办的中央企业职工测量比赛，并最终摘得铜奖，被授予“中央企业青年岗位能手”称号。集团公司团委下发正式文件并召开了专题座谈会，号召全集团青年员工向王伟伟同志学习，在集团青年员工中掀起了学技练功的热潮。3. 为优秀青年脱颖而出搭建平台。为进一步选树优秀青年典型，努力培养和造就一支政治过硬、业绩优秀、作风优良的高素质青年人才队伍，从4月起，集团公司团委开展了为期半年的第三届中铁隧道“十大杰出青年”评选活动。活动历经单位推荐、组委会初评、网络投票和评审领导小组审核四个阶段，最终评选出了第三届中铁隧道“十大杰出青年”，并在集团公司第三次团代会上予以隆重表彰。（三）大力开辟服务青年、影响青年的新渠道。为应对生产规模扩张、工点分散等因素给共青团和青年工作带来的影响，更好地服务全体青年员工，集团各级团组织开展了一系列卓有成效的尝试。1. 制作青年素质网络考试系统。为融入集团公司标准化、信息化建设，开辟青年素质考试新途径，集团公司团委自筹经费，委托专业公司制作了“中铁隧道青年素质网络考试系统”，并与集团公司信息中心沟通后，将该系统植入OA平台，在开发利用互联网功能方面积累了有益的经验。2. 建立覆盖面更广的移动飞信网络。集团公司团委积极与洛阳移动公司沟通，建立了免费的企业版飞信客户端，增加了充足的联系人容量，并能够实现跨网络的飞信通讯，为第一时间向广大团员青年传达集团公司的重要指示精神，进一步提升共青团系统的工作执行力提供了有力支持。3. 加大对青年农民工的关怀力度。在协作队伍成为一线施工主力军的形势下，集团各级团组织积极探索将青年农民工纳入团的组织生活，同时大力开展农民工子女结对帮扶活动，在施工一线形成了关心、关爱农民工的氛围。7月13日，团河南省委副书记侯红、团浙江省委副书记蔡永波在隧道股份杭州运河隧道项目慰问时，高度赞扬了项目团组织在关爱青年农民工方面提供的支持和服务。8月25日，团中央统战部副部长陈琳及参加全国青联第十一届全委会的港澳代表团委员一行到北京地下铁路直径线项目参观，对项目在架子队团建方面的尝试给予充分认可。三、统筹推进团的组织建设和基础工作（一）成功召开集团公司第三次团代会。10月15日至16日，集团公司第三次团代会在洛阳胜利召开。团河南省委副书记郭鹏，团中央委员、中国中铁团委书记李新生，集团公司董事长、党委书记郭大焕出席大会开幕式并作重要讲话。大会认真回顾了集团三年以来的共青团工作，对取得的成绩和经验进行了客观总结，对面临的新形势进行了深入分析，对今后三年团的工作进行了详细规划部署，并选举产生了共青团中铁隧道集团有限公司第三届委员会。大会号召广大团员青年以本次团代会为契机，在“提升企业品质、打造知名品牌”上勤下功夫，在“再抢市场新机遇、再赋管理新内涵”上大力行动，以自己的青春活力和满腔热血，谱写出中铁隧道改革发展的崭新篇章。（二）“党建带团建”工作得到进一步认可。“党建带团建”是搞好共青团工作的根本保证，长期以来，集团公司团委紧紧依靠“党建带团建”的工作方针，争取党委的支持，从领导机制、政策保证、制度落实等方面扎实推进团的组织建设。6月18日，中国中铁党委组织部、团委召开“中国中铁党建带团建工作先进单位”评审会议，集团公司团委在会上向评审委员会汇报了我集团党建带团建工作的相关情况。根据评分结果，我集团在进入最终评审范围的12家单位中名列第三。这是自去年荣获河南省“党建带团建”先进单位之后，集团公司“党建带团建”工作得到上级的又一次认可。（三）扎实推进共青团组织全覆盖工作。根据中国中铁团委关于共青团组织全覆盖工作的推进方案，集团公司团委对照行政组织格局和党组织设置情况，在全集团范围内进行了全面细致的核查，切实掌握了目前团建工作中存在的薄弱环节，督促和帮助相关单位及时查找原因、改进弥补，确保了集团所有具备建团条件的单位全部成立了团组织，所有团员青年均能够按时参加团的组织生活。同时，各级团组织还积极探索农民工队伍团建模式，完善流动团员管理机制，提高团建的信息化水平，进一步激发了团组织的工作活力，为更好地发挥共青团组织的作用做出了积极努力。（四）认真做好团员信息采集和团干部培训工作，夯实团的工作基础。团中央发布新版共青团基本信息采集系统之后，集团公司团委选派专人参加了系统软件培训，认真安排部署信息采集软件的推广使用工作，并严格依照数据录入维护标准，做好各项信息的采集、审核、录入工作，较为全面地掌握了企业团员、团干部的具体情况，为开展工作提供了有力的组织保障。年内，集团公司团委还选送一批基层团干部参加了团河南省委、中国中铁团委举办的团干部培训班。团干部通过培训开拓了视野，丰富了知识储备，强化了责任意识，为进一步做好共青团工作打下了坚实基础。2010年，全集团有1人荣获“全国优秀共青团干部”称号；1个集体荣获“河南青年五四奖章集体”称号，1个集体荣获“河南省五四红旗团委”称号，2个集体荣获“河南省五好团支部”称号，1人荣获“河南省优秀企业团委书记”称号，集团公司团委被评为“河南共青团工作先进单位”；2项技术发明荣获“神华杯”第二届中央企业青年创新奖优秀奖，1个集体被评为中央企业“迎世博、展风采”优秀服务窗口青年文明号，1人荣获“中央企业青年岗位能手”称号，集团公司团委被评为“中央企业五四红旗团委”；1个集体被评为“中国中铁青年文明号”，1个集体荣获“中国中铁五四红旗团委”称号，1个集体荣获“中国中铁五