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1 / 3 卫生院传染病奖惩制度 卫生院传染病奖惩制度 1、执行职务的医务人员均为传染病责任疫情报告人，严格遵照传染病甲、乙、丙类规定时限内进行传染病的疫情报告，不得迟报、漏报。 2、所有相关传染病必须按要求填写传染病疫报卡，报卡内容应逐项填写，不得缺项，特别是联系方式、详细地址及 15 岁以下儿童必须填写家长姓名等。 3、门诊部各诊室就诊登记本应按就诊人员情况逐项进行登记。 4、防保科会同门诊部进行不定期的核查，发现存在问题除当场指出外，并报医教科与科室考核挂钩。 5、各 科遵照传染病漏报率应为 “0” 的目标严格执行，并定期进行科内自查与登记备案，发现问题及时向相关部门汇报，重大问题应立即向医教科及分管院长汇报。 6、防保科组织相关部门每月检查各科传染病疫情报告（迟报、漏报）、管理工作，发现有迟报、漏报现象及时提出纠正并报分管领导与医教科，按医院平衡计分标准规定考核，并发出反馈信息进行补报等。 7、全年在传染病疫情报告中有漏报、迟报现象者年终考核评优将受影响。 为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人民群众身体健康，促进传染病的疫情报告管理， 特制定本制度。 2 / 3 室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。 据情节依据医院制定的责任追究制度进行处理： （ 1）凡漏报、迟报，未造成传染病疫情播散、暴发、流行者给予 50 元处罚；情节严重者，造成疫情播散，根据传染病防治法规定处理。科室主任负连带责任。 （ 2）对工作督导不力，检查不 及时造成漏报不能及时发现者，对责任科室 (社防科 )及责任人给予 100 元罚款处理。 （ 3）对累计漏报、迟报超过 3 例者，扣除责任人当月奖金，全院通报，科室主任负连带责任。 （ 4）全年发现传染病漏报超过 5 例者，扣除分管院长及社防科责任人年终奖金，并给予警告处分。 （ 5）凡违反传染病防治法规定，未能及时上报传染病疫情，造成传染病暴发、流行且后果严重者，根据传染病防治法规定处理。 注：
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