上半年社会治安综合治理工作总结.docVIP

孝南运管所二一年上半年社会治安综合治理工作总结 今年以来，我所在区综治委、街道综治办及区交通局的领导下，在有关业务部门的指导下，切实履行职责，坚持实行社会治安综合治理领导责任制度及一票否决权制的规定，认真工作，治安秩序良好，无治安案件，为孝南区的经济建设大局和社会稳定作出了贡献。现将我所2010年上半年的社会治安综合治理工作总结汇报如下：一、领导机构健全，目标任务明确。为切实抓好社会治安综合治理工作，我所成立了以所长为组长的综治工作领导小组，确定一名副所长负责分管综治工作。按照“谁主管、谁负责”和“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，矛盾纠纷自己解决”的原则，所领导定期研究综治工作，及时安排部署，把综治工作放在和股室工作同等重要位置，所分管领导与各股室负责人层层签订了责任状，形成了人人肩上有责任的社会治安综合治理工作网络。1、加强领导，强化责任。年初召开工作例会，对今年的综治工作进行了专题研究，并召开全所综治工作会议，作了全面的部署和安排，以签定责任书的形式明确了各股长为本股室社会治安综合治理工作的第一责任人的年度工作目标。2、健全制度，认真防范。为了确保社会治安综合治理专项工作不出问题，我所从建章立制入手，健全了学习、纪律、巡逻、保卫、来人登记、值班等各项制度，并建立健全了社会治安综合治理日常工作实施、考核、督查、奖惩制度。如运政大厅、财务室、档案室等重要科室，由于加强防范，严格实行值班制度，保持高度警惕，昼夜不失控，确保了治安状况无差错。二、广泛开展法制教育，提高了干部职工的法纪观念，奠定了安定的基础。学习和掌握必要的法律知识是新时期对运管所坚持党的基本路线、保证改革开放和维护社会稳定的必然要求。运管所摊子大、接触面广、企业负担重，人员素质不一，极易诱发不安定的事件发生。1、加强法制培训，提高法纪理念。党支部坚持以人为本和预防为主、标本兼治的方针，着力进行干部职工的法制观念的培养，坚持对干部职工的世界观、人生观和价值观进行正面引导，狠抓了行政执法人员的法律法规观念知识教育，并结合交通法律法规的学习教育，在重要节假日开展形式多样的活动。具体一是购置法律法规教材发给干部职工自学；二是三月在开办了一期行政执法人员整训班；三是组织人员观看法制电教片、警示录相片等进行教育；四是今年“安全生产月”，组织行政执法人员进行交通法律法规的宣传，散发宣传单；五是悬挂横幅进行法规宣传。2、接受社会监督，增强工作透明度。为了使综治工作落到实处，我所设立举报箱、举报电话，接受社会各界监督，提高执法人员遵纪守法的自觉性，同时也向社会进行了宣传，收到了良好的效果。通过一系列活动，营造了学法用法、遵纪守法的氛围，干部职工增强了法纪观念、法律面前人人平等观念、依法办事的观念，人员素质得到了提高，奠定了安定的基础，全所无一例治安案件。三、防微杜渐，及时稳妥地化解矛盾纠纷。运管工作线长面广，内勤和外勤并存的工作形式，使社会治安综合治理工作比较复杂。为将综合治理工作抓出成效，在社会上树立良好的形象，我所着重狠抓了几个重点部位的工作。1、排查矛盾，解决纠纷。今年1-6月份，杨店至两河通村班车有9位车主擅自更换驾驶员、杨店至魏河通村班车发车班次时间等在经营者之间发生纠纷，运政管理人员发现后，所领导高度重视，本着维护通村班车发车秩序、方便农民出行、保护每个经营者的合法权益，及时召开会议妥善化解了矛盾和纠纷。并借此机会对沿线经营的52辆班车的轮胎、刹车制动系统等存在的安全隐患进行了排查治理，根据部分班线的实际需要适时投放增加运力5辆。既消除了不稳定因素，进一步强化了日常工作安全，又方便了当地老百姓的出行。2、加强“三口”人员的管理。我们坚持对挂靠户口、出租门面人员户口进行清查，建立了人员流入、流出登记、就业人员登记，把人口管理纳入了有序轨道。同时密切关注人口动态，防止黄、赌、毒等违法行为的发生。3、加强安全防范意识。对单位自有车辆、辖区营运车辆进行了安全检查，对隐患能就地整改的及时整改，不能就地整改的，以通知书的形式通知到有关人员限期整改。与此同时，实行每月一次例行检查、每季度一次考评，做到防患于未然。4、积极开展载体活动。今年我所开展了各式各样的宣传教育活动，大力弘扬健康文明的社会主义精神风貌，促进干部职工争做文明职工、守法市民。5、认真做好来信来访接待工作。我所长期坚持信访接待制度。对来信、来访从不推诿敷衍，热情接待，及时办理。四、存在的问题和今后的打算。我所尽管在社会治安综合治理和平安创建工作方面做了很多工作，也有一定的成效，但与上级的要求和社会对我所的要求仍有一定的差距，主要表现在行政执法过程中不文明的现象时有发生，尚存在安定的薄弱环节，极易诱发影响政治稳定的事件。在下半年的工作中，我们将继续认真将法制工作与综