郏县人口计生委精神文明建设总结.docxVIP

郏县人口计生委2012年文明创建工作汇报材料2012年，我委在县委，县政府的正确领导下，在各有关部门的配合下，以十八大精神和科学发展观为指导，进一步解放思想、转变观念、自加压力、求真务实、与时俱进，开拓创新，认真抓好三个文明建设，加强人口计生系统工作作风建设、“四五”普法、精神文明建设、军民团结、民族团结、维护稳定、扶贫帮困等工作取得了较好的成绩，也有利的推动了人口计生工作的健康有序发展，现将文明创建工作总结如下：一、强化领导、深入开展精神文明建设加强领导，落实措施，文明单位是单位三个文明建设的最高荣誉，我委领导重视，始终坚持把文明单位作为工作目标，把精神文明建设工作列入重要议事日程，定期召开专题会议，研究布置阶段性工作，制定了郏县人口计生委2012年精神文明工作计划和郏县人口计生委2012年政治文明建设工作计划，并同时结合工作实际进行抓了落实。我委领导班子对加强文明建设认识统一，态度坚定，目标明确，密切联系群众，带领全系统干部认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策、在指导思想上牢固树立社会主义精神文明建设是社会主义重要特征的思想，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在组织领导上，成立了以书记为组长，各科室负责人为成员的精神文明建设领导小组，并进行了具体分工。在工作实践中，坚持把“三个文明”建设作为统一奋斗目标，并与业务工作相结合，制定郏县人口计生委2012年党风廉正建设和作风建设工作计划，并在领导带头下，制定了各业务工作规章制度、工作计划及工作责任目标量化表，并把责任落实到人，对三个文明建设任务进行阶段性检查、指导、督促和总结。二、坚持学用结合，建设学习型机关1、继承传统，营造学习氛围。我委把培养造就高素质职业化队伍作为推动事业发展的战略举措，加强人口计生干部队伍职业化建设和能力建设，组织实施“强基提质”工程。建立了定期培训制度、继续教育制度、岗位练兵制度、评先评奖制度等。每年集中培训乡、村级计生干部4期，并采用请进来走出去的方法，全面提高培训质量。注重抓好学习是我委一直坚持的良好传统，星期三是“雷打不动”的学习日，每个星期三下午，委机关干部职工就会准时来到县中中宾馆会议室参加学习，并认真做好笔记。通过学习，委机关干部职工的文化素质大大提高，委机关现有13人在带职学习进修,中层干部中,拥有大专以上学历的占90%,助理工程师以上职称的4人,硕士研究生1人,高层次的文化构成为人口计生事业的发展奠定了坚实基础。2、创新方式，提高学习效果。坚持采取“读学”与“研学”相结合、“请进来”与“走出去”相结合等灵活、多样的学习方式，使学习不仅仅是“读”与“讲”的单向交流，更多的是相互切磋、相互讨论的“双向”甚至多向交流，在学习相关业务知识时，班子成员或科长进行专题讲座，大家在此基础上再进行讨论交流。根据学习需要，多次请省、市、县委党校教授及县里各行业拔尖人才作学术报告，提高大家的政治理论水平；请原县纪委常委、现任龙山办事处党委书记的翟民义为委干部职工交流党风廉政建设工作体会，提高大家廉洁自律和拒腐防变的能力。通过形式多样的方法，增强学习的吸引力，调动学习的积极性。为激活内部活力，委党委把我县开展的阶段性活动 “郏县要发展，我该怎么办”拓展成2012年我县人口计生系统全年大讨论活动。制定了全年活动的工作方案，制定了工作计划，成立了活动领导小组，指定专人负责此项工作。3、制定措施，转化学习成果。在重视抓好学习的同时，注重制定一些激励措施来促进学习成果的转化。首先，我委专门成立了机关读书写作兴趣小组，采取对所学内容定期进行测试的办法，检验学习的效果，巩固学习的成果；其次出台一些规定，促进学习成果的转化，将部内干部每年发表调研文章和信息的数量纳入机关文明创建绩效目标，不仅对个人给予相应奖励，而且所在科室在年终文明科室评选和部内绩效考核中相应加分。通过采取这些措施，加大了学习成果的转化力度，2009以来，我委在省、市以上报刊杂志上发表的文章和采用的信息有560多篇（条）。三、坚持与时俱进，建设创新型机关1、思想观念求新。思想是行为的先导，在建设创新型机关的过程中，我委通过开展一系列活动，引导机关干部职工树立创新的理念，把思想观念创新作为人口计生工作创新的强大思想武器。2012年，我们分别就宣传工作如何创新、技术服务工作如何创新进行专题调研，引导大家用实事求是的态度，以事实为依据，认真研究和解决工作中的问题。2、工作方法求新。以绩效管理和文明创建为推动工作的抓手，将每年的工作要点进行责任分解，每月按责任分解的要求安排工作，每季度对目标完成情况进行梳理。争创市级文明单位后，委机关出台了文明建设绩效目标责任制考评工作实施意见，将绩效管理和市级文明单位创建两项重要工作结合起来，年终进行综合考评，评出文明科室。通过实行目标管理和抓好文明创建，使我们的工作有计划、有责任、有检查，有力地促进了工作的创新。3、工作措施求新。为进一步推进“五型机关”建设，深入开展“创先争优”活动，倡导用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用法制保障人才，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围和环境，激发团队精神，我们深入开展星级科室和星级员工评定活动，严格按照优秀公务员评比标准，公开民主测评结果，公正各级表彰证件，公平业务技能和业务素质。7月13日下午，县人口计生委在县中中快捷酒店一楼会议室举行了星级科室、星级员工表彰大会。会议对2012年度被评为五星级科室的宣传科奖现金4000元、对办公室等11个四星级科室分别奖现金2000元；对王建超、李星照3个五星级员工各奖现金1000元，对马占稳等7位四星级员工奖现金600元。据了解，为了大力弘扬人口和计划生育敬业，奉献、求实、创新精神，进一步推进学习型、服务型、廉洁型、创新型、和谐型机关建设，倡导用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围和环境，郏县人口计生委自2009年以来，每年都大力开展星级科室和星级员工评选活动，先后有30多个科室获得四星级以上荣誉称号、有50多名同志被评为星级员工，星级科室和星级员工评选活动的开展，大大激发了该县单位干部职工干事创业的积极性和主动性，弘扬了正气，激励了计生委干部职工“创先争优促发展、誓创国优服务县的”无限激情。4、用人体制创新。委党委打破以往用人成规,把有能力、有水平、素质高的同志调整到重要岗位,做到年龄服从本领,资历服从能力,文凭服从水平,建立能者上、庸者下的用人管理机制,形成一支老、中、青结合,知识、能力、素质互补的干部队伍。同时建立了良性的干部流动机制,做到人尽其才、物尽其用,形成协调发展的良好局面,推动各项工作再上新水平。四、坚持改进作风，建设服务型机关1、在服务群众上下功夫。我们以构建和谐家庭为核心，全面提高广大育龄群众的生活，生命质量，力争使人人享有计划生育生殖健康、家庭保健服务，使家庭快乐幸福。开展公益性、倡导性、特需性三种形式新服务，精心打造计划生育技术“家乐服务”建设。截止目前，全县共投入300多万元新建、改建了14个乡级技术服务中心，100多个村室。积极开展优质服务“生殖健康进家庭”活动和优质服务“十进家”活动，每年投入两万余元，实施优生检测1万人次，每年投资200万元为3万多已婚育龄妇女进行妇科病普查普治。几年来，县乡技术服务中心的医务人员走遍了全县的村村寨寨，他们深入农户，送医药、送知识、送温暖，送去党和政府对广大育龄群众血浓于水的真情大爱。她们时刻惦记着每一个患病的育龄姐妹，共为3千多位患者建立了跟踪服务档案，保障信息畅通，随时为她们搞好服务。进一步提高了广大育龄群众的保健意识，提高了出生人口质量。2、在服务基层上求实效。今年以来，我委以“郏县要发展，我该怎么办”为契机，扎扎实实开展“生殖健康进万家、家乐服务乡村行”活动，用岗位服务让群众得到了实惠，感受到了党和政府的温暖。李口乡计生办与县友谊医院联合开展了妇科病普查普治活动，免费给前来健康检查的群众进行义诊；他们还开展了参加健康检查免费抽奖活动，该乡出资8000多元，购买暖瓶10箱、雨伞200把、香皂500块、毛巾500条，全部用于抽奖活动。堂街镇与市武警医院联合开展了妇科病普查普治活动，使育龄群众争先恐后前去检查。黄道镇、冢头镇、长桥镇等乡镇还开展了随访慰问进家庭活动，为一些贫困的计生家庭送去了价值近3万元的慰问品和慰问金。截止目前，已经免费普查妇科病42906例，健康体检2797例，乳腺病普查7117例，生殖道感染普查8707例，发放价值近15万元的慰问品及慰问金。3、在方便群众上下功夫。我们把为群众服务视为本部门本岗位的天职,把群众的意兄作为第一信号,把群众的满意作为第一目标,转变职能,提供最优质的服务。实行首问责任制,推行服务“五个一”活动,即“一接电话问好、一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯开水暖心、一句好话送行”,真正让群众来我委办事实现“三少”,少等一分钟、少犯一次难、少跑一趟腿,使他们满意而归。我们始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,为群众诚心诚意办实事,尽心谒力解难事,坚持不懈做好事。县、乡都设立了行政便民服务中心,提高了硬件服务设施,把各种服务项目集中到一个大厅办理,简化了程序、提高了效率,方便了群众。服务大厅统一印制办事依据、办事程序、服务指南、办证须知等,免费向办事群众发放各种计划生育宣传页及避孕药具,其次是建立完善了乡村两级计划生育代办员制度,要求代办员为群众办理有关计划生育手续提供全方位服务。我们时刻关注群众冷暖,特别重视计划生育家庭困难户,想方设法帮助他们解决实际困难和问题,让他们感觉到党的温暖。今年共投入10万元为137户贫困户解决了生产生活上的问题。投入15元为广大育龄群众提供了免费上门服务。五、坚持公道正派，建设廉政型机关1、廉洁自律制度化。严格按照关于规范公款接待用餐的有关规定、关于禁止“带彩”娱乐的有关规定、关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定，制定我委规范公款接待和禁止“带彩”娱乐的实施方案，成立领导小组和工作专班，并抓好落实。同时，按照县委统一部署，做好我委党风廉政建设的有关工作，将我委贯彻落实党风廉政建设责任制的责任进行细化分解，并抓好落实。2、廉政教育经常化。把公道正派作为干部职工教育的核心内容，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，引导组工干部真正做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。结合市级文明单位的创建，开展以公道正派为支撑的廉政型机关的创建活动，组织机关全体干部集中学习陈良宇贪污腐化一案的反腐倡廉警示教材，集中收听江苏省徐州市原建设局局长靖大荣在领导干部警示教育电视电话会议上的忏悔发言，组织机关干部参观廉政教育成果展、收看纪委下发的有关警示教育片，引导机关党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，在任何时候、任何情况下都要慎独慎权慎微，不拿原则作交易，不搞以权谋私。3、工作行为规范化。制定了委机关工作人员“五不准”，规定不准在各次检查中国跑风漏气或打招呼，不准违反工作程序处理工作业务，不准利用职权和工作关系谋取私利,不准接受吃请、工作日中午一律不得喝酒，不准接收干部工作对象赠送的礼品、礼金及有价证券，对部干部在行为上进行了严格的规范,对违反纪律和规定的苗头性、倾向性问题，及时给予告诫提醒、批评帮助，重者要严肃查处，绝不姑息。4、严查不正之风。按照加强党风廉政建设的整体要求,严查执法中的“吃、拿、卡、要”现象和违法违纪的人或事,一经发现,严查不怠,决不蛄息,永葆人口计生队伍的纯洁性。实行社会监督制度,广泛听取社会各界的意见。对于我们实施的“阳光热线”政务工程和对外公布的人口计生法律法规、办事程序、收费标准、服务承诺等服务项目，我们都进行了严格的监督。通过开展文明机关创建活动的开展，我县的人口计生工作取得了显著成绩。荣获了全省计划