厂区安全防范管理制度

1 / 7 厂区安全防范管理制度 为了加强企业的管理，维护企业的生产和经营秩序，严厉打击各类盗窃犯罪行为，保护企业财产不受损失，创造平安、和 明、健康、稳定的区域环境，经领导研究决定，特制定本管理规定，望认真遵照执行。 一、成立领导小组 组 长： * 副组长： * * 成 员： * * * 二、领导小组职责 1、领导小组负责监督、检查和指导企业的治安保卫工作，提出治安 案件的处 理意见。 2、每月召开一次治安保卫管理分析会，定期或不定期组织治安现场检查，对存在的问题提出整改和处理意见。 3、预防为主，防打结合，积极搞好治安保卫的宣传发动工作，发动科室和职工参与治安的整治。 三、保卫科的职责 1、积极开展治安防范宣传教育，落实本单位的各项治安保卫制度 和治安防泛措施。 2、结合本单位的情况，制定企业保卫制度、门卫制2 / 7 度、值班制度、和巡回检查制度。 3、设立治安举报箱，对举报的内容要及时准确迅速调查和破案，替举报人保密 ，并将调查情况及时向领导小组汇报。 4、门卫人员要严格执行门卫制度，对进入车辆进行登记。外出车辆要进行检查，货物和设备物资等要持有企管科开出的出门证方可放行。三轮车或自行车自带的后备筐，要自觉打开接受检查，否则不允许出门。 5、值班室必须保证 24 小时有人值班，保持电话畅通。一旦发生突发事件，能快速进入现场并组织人员及时到位进行处理。 6、巡回检查人员要对厂区进行巡回巡查，重点区域和工业场所要重点防范和重点巡视。 7、要不定期对工作场所、车间、仓库、宿舍等重点区域进行安 全和物品检查。不符合要求和存在隐患的提出整改意见。 如需对私人场所进行检查的需要两人参加，特殊情况要提前取得领导同意后方可进行。 8、配合生产单位搞好物资的监控和管理，要不定期到现场进行检查，每月不少于两次，必要时使用仪器进行检查，确保生产材料物资的安全。 9、搞好更 7 把以便检查使用，确保更 月检查不少于两次。 10、对发生的偷盗等案件，要积极进行侦破，对发生的偷盗行为依据法律有关规定和企业有关规定提出处理意见， 经研究后进行处理。对情节严重的案件报上级公安机关追究刑事责任。侦破案件，要做好案件档案卷宗的管理。 11、保卫人员当班期间，要严格执行有关规章制度，要着装上岗，严禁脱岗、睡岗和班中喝酒。 四、生产物资材料的使用、管理和责任制度。 1、设备和材料的领用管理实行承包责任制，即实行设备材料谁领出谁负责、谁使用谁负责、谁管理谁负责的原则。 2、设备和材料从仓库领出，供应科要严格执行下料的有关规定，在运输过程中，如材料途中丢失，由责任单位负责全额赔偿。 3、设备和材料 回收，相关单位要办理好交接手续。材料运输途中丢失，由运输单位负责全额赔偿，若是使用单位责任，由使用单位负责全额赔偿。 4、物资停留时间不得超过 6 小时，超过规定时间，每次罚责任单位 100 元。 5、企业作业布局发生变化时，生产部门要及时通知使用单位回收。对临时调整暂不需要回收的物资要安排相关4 / 7 单位负责妥善保存，对于管理不善，造成材料损失的，由责任单位负责赔偿。对于容易携带材料和设备原则上回收，不得在厂区存放。 6、机电科要根据工 作变化，督促使用单位及时回收不使用的电气设备、电缆。对于丢失的设备、电缆要及时统计汇总，报到领导小组。 7、供应科、生产单位、财务等部门要安排值班人员进行值班，排好值班表，如发生失窃案件，除赔偿损失外，如安排不到位另罚单位主要负责人 100 元。 8、发生物资被盗案件，责任单位要及时报案，以便破案，否则一经发现和破获，除了对偷盗者进行处罚外，按照所查物资的价值对丢失单位进行连带处罚。并罚责任人和单位领导 200 元。 9、破坏生产工具和损坏公物要按价赔赏，并按有关规定处以 2的罚款 。情节严重的，给以行政处理。 五、奖罚措施 1、所有物资出厂一律持企管科开具的出门证，门卫方可放行，否则每次罚款 100 元，并追究放行物资的责任。 2、保卫人员不着装上岗，班中离岗、睡岗和班中喝酒，按矿三违处理。 3、违反上述三（ 4 11）条一次，罚保卫科 50 元。 4、当月发生一次盗窃案件损失在 500 元以内的，当5 / 7 月（ 30 天）不能破案的对保卫科处 100 元罚款，次月破案的罚 50 元。 5、当月连续两次出现盗窃案件的，损失金额在 5002000 元的，对保卫科 处 300 800 元的罚款。当月能够破案的减罚 50%，次月破案的减罚 30%，扣罚保卫管理人员当月安全质量工资，其他相关人员安全质量工资的 50%。 6、当月出现盗窃案件损失在 2000 5000 元的，对保卫科处 800 元以上罚款，当月破案的减罚 50%，次月破案的减罚 30%。并扣罚保卫科全体人员当月安全质量工资。加罚保卫科长 100 元，科员 50 元。 7、当月出现盗窃案件损失在 5000 元以上的，对保卫科处 1000 元以上罚款，当月破案的减罚 50%，次月破案的减罚 30%。并扣罚保卫科全体人员当月安全质量工 资，加罚保卫科长 200 元，科员 100 元。 8、对失盗单位除按盗窃物资全额扣罚外，每次对责任单位主要负责人罚 50 元。 9、偷盗处罚 （ 1）偷盗一次罚款 200 元，并按偷盗物资价值的 10倍罚款。 （ 2）发生偷盗案件，扣罚偷盗人员所在单位领导班子当月安全工资 50%。 （ 3）偷盗人员系被盗单位人员的，除处罚涉案人员6 / 7 外，全额扣除责任单位领导班子的当月安全工资。 （ 4）一年内（或 300 天内）出现两次偷盗，除罚款外，矿予以开除。 （ 5）偷盗人系职工直系亲 属或临时工的强行离厂，不得在企业内居住，罚款由其亲属交纳。 （ 6）罚款上交不足的从工资中扣除，罚款交情后方可按规定安排上班。 （ 7）对偷盗物资数额较大性质恶劣的案件移交公安机关处理。 10、为了弘扬正气，奖励和不良行为、盗窃行为作斗争的人员，实行奖励制度。 主动抵制盗窃行为者，企业将给予精神文明先进工作者的奖励。 举报盗窃行为的，经查实，企业将从其罚没款中给予30%的奖励。并对举报者保密。 11、对在破案过程中有立功表现的人员和有贡献的人员可根据情 况酌情给予 100 1000 元的奖励。 12、对保卫科在立案和破案过程无挡案资料的一次罚保卫科 200 元。 13、保卫科购买警用设备，需经领导同意方可从罚没