压力面试题目_第1页
压力面试题目_第2页
压力面试题目_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 压力面试题目 压力面试题目 有时官还会加上一句 “ 一定欠债了吧！生活对你来说一定很艰难？ ” 面对陌生人，人们一般不愿意承认自己生活上存在的问题和财政危机，这个题目的目的正在于考察候选人当面对不该说又不得不回答的问题时如何巧妙回避。 对于注重创意和流行的公司，大多都希望员工具有较强的时尚感，能随着社会脉动前进，这个题目可以测试出候选人是否真正符合要求。 听话了，我认为可能不合 适这个职位。 面试官在面试中可以在直接否定候选人之后继续解释： “ 要知道，我们经常会遇到一些很难缠的客户 ” ，以给候选人进一步造成压力，测试其是否有充足的信心和能力应付将来工作中的逆境。 这个问题很刺激人，而且暗含对候选人的否定，对候选人的心理素质是一个相当大的考验。 你为什么愿意屈就这项工作呢？ 企业无不担心求职者只是拿公司当跳板，这个题目在给候选人造成压力的同时也考察其对公司的忠诚度是否够2 / 3 高。 该问题的目的是首先给候选人一种否定暗示，观察其如何反应。直接否认自己有缺点的应聘者并非理想的人选。 候选人不可能宣称自己无所不能，该题目可以 “ 诱使 ” 候选人简单地承认自己在哪方面需要改进，而此时面试官可以抓住问题，刨根究底 同上一个问题一样，该题目给候选人设置了一个陷阱，间接的否定性词汇意在考察候选人应变能力。 除了 上述题目外，以下的问题也常常出现在压力面试中：你在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？你觉得什么人在工作中最难相处？等等。运用压力面试应注意的几个问题 如今企业在招聘面试中日益重视压力测试的内容，但压力面试是一把双刃剑，一旦被不当使用或者滥用，则可能事与愿违。以下是企业在实行压力面试时应注意的四个问题： 首先，要确定压力是候选人将来必然要面对的。这也是是否要进行压力测试的前提。显然，不同的职位面对的压力不同，不同的工作对应付压力的能力要求也不尽一致，比3 / 3 如对于管理层人员、销售人员的要求就 比较高，那么，是不是对所有职位的候选人都要进行压力面试？对于不同职
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论