山东经济学院外聘教授管理办法.doc

山东经济学院外聘教授管理办法鲁经院政人字200434号 为进一步加快我校优秀高层次人才队伍建设，不断提高我校教学科研水平和办学实力，根据山东经济学院人才工程建设20032007年行动计划（鲁经院政人字200329号）、山东经济学院关于引进优秀高层次人才的实施意见（鲁经院政人字200330号）有关规定，制定本办法。 一、人员分类为规范管理，我校外聘教授分为名誉教授、客座教授、兼职特聘教授和兼职教授。二、聘任条件（一）名誉教授名誉教授是高等学校授予境外著名专家学者的荣誉性学术称号。我校名誉教授的聘请根据山东经济学院关于名誉教授聘请工作实施办法（鲁经院政人字200318号）办理。 （二）客座教授我校客座教授的聘请对象一般应是具备下列条件的国内外著名专家学者：1具有博士学位或者教授职务；2学术造诣深厚，知名度高，在某一学科领域取得重大成就，获得国内外学术界同行的公认； 3能够在推进我校学科建设、促进学术交流和加强国际合作等方面发挥一定作用。（三）兼职特聘教授 我校兼职特聘教授的聘请对象一般应是具备下列条件的国内外著名专家学者： 1具有博士学位或者教授职务；2学术造诣深厚，成果丰硕，在某一学科领域享有盛誉； 3每年有一定时间为我校工作，对我校学科建设能提供较大的支持和帮助； 4能够联合培养博士、硕士研究生和学术骨干；5能够联合申报国家级或省部级教学、科研课题，合作开展科学研究和科技开发；6基本符合山东省“泰山学者”特聘教授的任职条件或基本符合我校“231人才工程”关键岗位学科带头人的任职条件。 （四）兼职教授 我校兼职教授的聘请对象一般应是具备下列条件的在机关、企事业单位工作的专家、企业家等：1在国内外某一学科领域有一定的学术造诣和知名度； 2能够为我校的学科建设提供一定的支持和帮助； 3能够联合培养硕士研究生或为人才培养提供实践基地； 4能够每年示范性地讲授一门课程或至少做二次以上学术报告； 5能够联合申报纵向教学、科研课题或横向课题。三、聘任程序1 学校各用人单位根据实际工作需要，考察外聘教授的拟聘人选。2 用人单位协助拟聘人员填写山东经济学院外聘教授审批表，并报学校人事处。 3人事处审核后，提交学校专业技术职务特别评聘委员会评审。4院长审查评审结果，批准聘任人选。5学校举行聘任仪式，向外聘教授颁发聘书，并与之签定山东经济学院外聘教授协议书。 四、有关待遇名誉教授、客座教授和兼职教授在我校工作期间，学校按其工作内容和实绩确定相关待遇。兼职特聘教授在我校工作期间，学校根据所做贡献的层次每月发给0.5至1万元的岗位津贴，配备兼职学术秘书，并提供必需的工作和生活条件。 五、管理考核外聘教授的管理工作，由人事处组织协调，各用人单位具体负责落实。对外聘教授的年度工作情况，各用人单位要做出书面总结，由人事处报院长审阅后备案。附：山东经济学院外聘教授审批表二四年五月二十八日 山东经济学院外聘教授审批表姓 名性别国籍出生年月现工作单位现专业技术职务现行政职务最高学历最高学位现从事专业主要研究方向拟聘学术称号（或岗位）主要学术及社会兼职主要科研成果科研成果获奖情况单位推荐意见 负责人签章 （公章） 年 月 日人事处审