文体局干部职工各种制度、学习制度.doc

庄浪县文体管理局机关管理制度学习制度一、坚持每周一次业务理论学习。二、集中学习会由局长主持，由分管办公室副局长召集，学习材料由办公室提供。三、做到有安排、有笔记、有记录、有学习园地、有心得体会、有结果。四、坚持业余自学的同时，结合工作实际不定期组织开展学习研讨。五、每半年组织一次学习经验交流会，检查评比学习效果；年终报总结通报。工作制度一、局机关领导按岗位职责分工负责，并联系局属单位，各项分管工作要做到底子清、情况明、有安排、有检查、有总结、年终考核，兑现奖罚。二、全体工作人员必须遵守工作纪律，维护机关工作秩序。三、机关业务全体工作人员实行集体办公，按办公室、政工、财务后勤、文化市场稽查业务分工负责。要求谨慎细致，坚守岗位，公文函件要及时处理、迅速办理。业务工作要有分有合，互帮互学，互相支持，不推诿扯皮而影响工作。五、财务后勤人员要高效率、快节奏，不误时误事。考勤制度一、遵守机关各项规章制度，按时上下班。二、实行上班点名制度。上午八点半，下午二点半，由分管领导或办公室人员考勤，考勤结果每半年报一次，年终兑现奖罚；机关后勤和业务人员提前半小时上班。三、坚持请销假制度。凡请假半天以上者都要写请假条，由局长签字后交办公室存档，除特殊情况外，每人每年请假不能超过20天。四、实行打招呼制度。上班期间有事外出要向办公室人员打招呼，不得随意离岗。五、考勤结果月终公布，年终汇总通报结果。财物管理制度一、发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，杜绝铺张浪费。二、财务开支实行一把手审批制度。特殊情况下重大的开支，由局务会研究决定。三、财会人员要严格执行财务制度，凡报销条据都要经手人签字，会计审核后送局长审批，签字后方可入账支出。四、凡大小开支，事先要向主管领导汇报，不得随意胡花乱支。特别是项目支出和大型节庆活动支出，要严格按规划设计方案和实施方案，由分管领导提出计划，局务会议研究决定后由局长审批签字后支付。五、单位固定资产要造册登记，损坏丢失要照价赔偿。工作人员调动或岗位变动时，要办理移交接交手续。六、对水、电及电话费等正常费用支出和零星开支，要记录核实，严格把关，每月底或下月初将核实记录清单报送主管领导签字认可后，月底或季末支付。否则不予支付。值周制度一、实行轮流值周制度，每周一由办公室安排值周领导和干事。二、值周人员负责一周内机关的安全、卫生以及双休日期间事务的处理，确保机关安全、整洁和顺利运转。三、严禁随地吐痰、乱扔垃圾、纸屑和烟头，保持办公室、机关楼道和院子干净整洁。四、机关卫生由值周人员组织打扫。每天上午上班前打扫，下班前要各自整理桌面，妥善保管各类财物。五、机关门卫由值周人员负责，机关人员留宿他人者，要向值周人员报告。六、值周人员交接时要记录建档，对所有来电后未办理的事务要清理造册，相互签字确认无事故后方可交班，做到不误事。车辆管理制度一、车辆使用以公务活动为主，其它用车要由局长批准后方能出车。二、驾驶员要按照主管领导安排出车，擅自出车者，要追究当事人责任外，造成的一切后果自负。三、驾驶员要爱护车辆，勤检查、勤保养，保持卫生整洁。四、车辆维修和燃油，需经局长同意，由会计联系指定修理点和加油站，经局长批准后方可实施。除特殊情况外，驾驶员不发生经济手续，车辆维修和燃油费用等由会计按清单结算支付。每次加油，车辆维修，须事先写出计划清单，由局长签字后加油维修。五、驾驶员要建立出车日志，出车日志要与燃油量相符。六、